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上訴人紀(jì)光寧因與被上訴人中鐵十八局集團(tuán)第五工程有限公司（以下簡稱十八局五公司）、原審第三人石家莊冀誠建筑工程勞務(wù)有限公司（以下簡稱冀誠勞務(wù)公司）勞動爭議糾紛一案，不服天津自由貿(mào)易試驗區(qū)人民法院（2021）津0319民初5012號民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年8月20日立案后，依法組成合議庭，經(jīng)過閱卷、詢問當(dāng)事人，依據(jù)法律規(guī)定，不開庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

紀(jì)光寧上訴請求：1.撤銷一審判決、依法發(fā)回重審或改判上訴人與被上訴人之間存在勞動關(guān)系，被上訴人支付勞動報酬和未簽訂勞動合同雙倍工資差額;2.被上訴人承擔(dān)本案一、二審訴訟費用。事實及理由:上訴人在被上訴人承包的南水北調(diào)中線河北分局市區(qū)段圍網(wǎng)改造工程石家莊段及邯鄲段工程進(jìn)行前期的檢測，與被上訴人之間存在事實勞動關(guān)系。因被上訴人與上訴人未簽訂勞動合同，故應(yīng)向上訴人支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額。 十八局五公司辯稱，不同意上訴人的上訴請求，請求法院駁回上訴，維持原判。 冀誠勞務(wù)公司述稱，認(rèn)可上訴人的上訴意見，上訴人與冀誠勞務(wù)公司沒有勞動關(guān)系。 十八局五公司向一審法院起訴，請求判令：1.與紀(jì)光寧之間不存在勞動合同關(guān)系；2.不支付勞動報酬11550元；3.不支付未簽訂勞動合同雙倍工資的差額9900元；4.本案訴訟費由紀(jì)光寧承擔(dān)。 一審法院認(rèn)定事實：十八局五公司承包案外人南水北調(diào)中線干線工程建設(shè)管理局發(fā)包的南水北調(diào)中線河北分局市區(qū)段圍網(wǎng)改造及邢臺市區(qū)段右岸擋水墻工程。紀(jì)光寧于2018年5月至11月在上述工程工作。2019年1月18日，十八局五公司與冀誠勞務(wù)公司簽訂建設(shè)工程施工合同，由冀誠勞務(wù)公司承包南水北調(diào)中線河北分局市區(qū)段圍網(wǎng)改造工程石家莊段、邯鄲段所含清單全部內(nèi)容；承包工作期限自2019年1月20日至2019年3月20日；冀誠勞務(wù)公司向十八局五公司出具保障農(nóng)民工工資承諾書。十八局五公司陳述，冀誠勞務(wù)公司實際施工時間為2018年4月底至11月，上述合同系補簽，十八局五公司于2019年2月2日支付冀誠勞務(wù)公司上述項目全部工程款。紀(jì)光寧提交的工資表顯示，紀(jì)光寧已領(lǐng)取2018年5月工資7500元。紀(jì)光寧稱與十八局五公司存在事實勞動關(guān)系，十八局五公司予以否認(rèn)。紀(jì)光寧于2019年10月23日以十八局五公司、冀誠勞務(wù)公司為被申請人向河北省勞動人事爭議仲裁調(diào)解委員會申請仲裁，該委于2021年3月25日作出冀勞人仲案［2019］195號仲裁裁決書，十八局五公司不服，故成訟。 另查，十八局五公司陳述因紀(jì)光寧工作能力較強，在2018年11月后，上述工程完工后，十八局五公司與紀(jì)光寧簽訂過勞動合同，并支付過紀(jì)光寧2019年2月至4月工資。 一審法院認(rèn)為，十八局五公司與冀誠勞務(wù)公司存在分包關(guān)系，十八局五公司對紀(jì)光寧在2018年5月至2018年11月在十八局五公司名下工程工作并無異議，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十條第三款的規(guī)定，分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。紀(jì)光寧提交的證據(jù)自認(rèn)其已領(lǐng)取2018年5月工資，對十八局五公司訴訟請求關(guān)于不支付2018年5月勞動報酬的請求予以支持；十八局五公司及冀誠勞務(wù)公司均未提供證據(jù)證實已支付紀(jì)光寧2018年6月至11月工資，十八局五公司對該期間工資具有清償責(zé)任，對十八局五公司該部分訴訟請求不予支持；鑒于紀(jì)光寧并未對仲裁裁決所確認(rèn)的石家莊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及裁決工資總額提起訴訟，亦確認(rèn)紀(jì)光寧工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元，十八局五公司應(yīng)向紀(jì)光寧支付2018年6月至2018年11月勞動報酬9900元。關(guān)于十八局五公司主張與紀(jì)光寧不存在勞動關(guān)系，不向紀(jì)光寧支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額，一審法院認(rèn)為，紀(jì)光寧提交的證據(jù)并不足以證實2018年5月至11月期間，十八局五公司各項勞動規(guī)章制度適用于紀(jì)光寧，紀(jì)光寧受十八局五公司勞動管理，從事十八局五公司安排的有報酬的勞動，故不能認(rèn)定十八局五公司與紀(jì)光寧于2018年5月至11月期間存在勞動關(guān)系。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條、《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十條之規(guī)定，判決：“一、確認(rèn)原告中鐵十八局集團(tuán)第五工程有限公司與被告紀(jì)光寧在2018年5月至2018年11月期間不存在勞動關(guān)系；二、原告中鐵十八局集團(tuán)第五工程有限公司無需向被告紀(jì)光寧支付2018年5月勞動報酬1650元；三、原告中鐵十八局集團(tuán)第五工程有限公司無需向被告紀(jì)光寧支付未簽勞動合同雙倍工資差額9900元；四、原告中鐵十八局集團(tuán)第五工程有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)，向被告紀(jì)光寧支付2018年6月至2018年11月勞動報酬9900元；五、駁回原告中鐵十八局集團(tuán)第五工程有限公司的其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費減半收取計5元，由原告中鐵十八局集團(tuán)第五工程有限公司負(fù)擔(dān)。” 二審期間，各方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。本院查明的事實與一審法院查明的事實一致，予以確認(rèn)

駁回上訴，維持原判。 二審案件受理費10元，由上訴人紀(jì)光寧負(fù)擔(dān)。 本判決為終審判決

審判長田雷 審判員閆萍 審判員李冬梅 二〇二一年九月十四日 書記員馬冉

2021-09-30