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原告鄧忠偉與被告北京市昌平區(qū)醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱昌平區(qū)醫(yī)院）人事?tīng)?zhēng)議一案，本院受理后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告鄧忠偉的委托訴訟代理人黃凱城，被告昌平區(qū)醫(yī)院的委托訴訟代理人劉凱、齊麟到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無(wú)數(shù)據(jù)

原告鄧忠偉向本院提出如下訴訟請(qǐng)求：1.原告無(wú)需向被告支付違約金人民幣601022元；2.本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于2015年8月3日入職被告處，職務(wù)為住院醫(yī)師，入職時(shí)與被告簽訂了《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，在職期間原告遵守工作紀(jì)律，努力工作?，F(xiàn)原告已考入普通高等院校攻讀博士學(xué)位，符合法定解除的條件，亦符合《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》約定的解除條件。但被告拒絕配合原告辦理相關(guān)離職手續(xù)。北京市昌平區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2020年11月11日作出京昌勞人仲字［2020］第4017號(hào)裁決書(shū)，裁決原告向被告支付違約金人民幣601022元。原告認(rèn)為北京市昌平區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的依據(jù)是錯(cuò)誤的，德國(guó)國(guó)立明斯特大學(xué)屬于《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》規(guī)定中“普通高等院?！钡姆懂?。本案中，在原告與被告簽訂的《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱“聘用合同”）中，也將“考入普通高等院?！弊鳛榱思s定解除的條件，且屬于被告提供的格式條款，對(duì)于該格式條款中普通高等院校的解釋，應(yīng)當(dāng)作出不利于被告方的解釋。綜上所述，原告認(rèn)為，其解除事由符合《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》的規(guī)定，亦符合《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》的約定，請(qǐng)求貴院依法判決，維護(hù)原告的合法權(quán)益。 被告昌平區(qū)醫(yī)院辯稱：不同意原告的訴訟請(qǐng)求，雙方自愿簽訂聘用合同，意思表示真實(shí)，雙方規(guī)定的違約金也未違反法律規(guī)定。原告未滿合同約定的服務(wù)期，自動(dòng)離職，應(yīng)支付違約金，考入國(guó)外院校不等于考入普通高等院校，原告應(yīng)支付違約金。 當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人對(duì)證據(jù)進(jìn)行了質(zhì)證，對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)于本案事實(shí)，本院經(jīng)審理查明如下： 鄧忠偉曾于2019年9月29日向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)事項(xiàng)為：1.確認(rèn)雙方2015年8月3日簽訂的《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》已于2019年9月20日解除；2.昌平區(qū)醫(yī)院及時(shí)向鄧忠偉出具解除聘用合同證明；3.昌平區(qū)醫(yī)院及時(shí)協(xié)助鄧忠偉辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.昌平區(qū)醫(yī)院及時(shí)為鄧忠偉辦理社保減員手續(xù)。該委于2019年11月26日做出京昌勞人仲字［2019］第6150號(hào)裁決書(shū)，裁決：1.駁回鄧忠偉要求確認(rèn)《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》已于2019年9月20日解除的仲裁申請(qǐng)；2.駁回鄧忠偉的其他申請(qǐng)請(qǐng)求。鄧忠偉不服裁決，在法定期限內(nèi)持所訴請(qǐng)求訴至本院。本院于2020年9月8日作出（2020）京0114民初1850號(hào)民事判決書(shū)，判決：1.鄧忠偉與北京市昌平區(qū)醫(yī)院于2015年8月3日簽訂的《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》于2020年5月14日解除；2.北京市昌平區(qū)醫(yī)院為鄧忠偉出具解除聘用合同證明；3.北京市昌平區(qū)醫(yī)院為鄧忠偉辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.北京市昌平區(qū)醫(yī)院為鄧忠偉辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)；5.駁回鄧忠偉的其他訴訟請(qǐng)求。昌平區(qū)醫(yī)院不服該判決，上訴至北京市第一中級(jí)人民法院，在審理期間提出撤回上訴，該院于2020年12月21日作出（2020）京01民終7822號(hào)民事裁定書(shū)，裁定準(zhǔn)許北京市昌平區(qū)醫(yī)院撤回上訴。雙方確認(rèn)（2020）京0114民初1850號(hào)民事判決書(shū)已經(jīng)履行完畢。 （2020）京0114民初1850號(hào)民事判決書(shū)經(jīng)審理查明，鄧忠偉于2015年8月3日入職昌平區(qū)醫(yī)院工作，為事業(yè)單位在編人員，昌平區(qū)醫(yī)院為鄧忠偉辦理落戶手續(xù)。昌平區(qū)醫(yī)院（甲方）與鄧忠偉（乙方）簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，期限為2015年8月3日至2025年8月2日。《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》第十七條約定：“有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：……（三）考入普通高等院校的；……”第十八條約定：“除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任?！?015年8月3日，雙方簽訂《服務(wù)協(xié)議書(shū)》，約定服務(wù)期限為十五年，同時(shí)對(duì)各類公派進(jìn)修、培訓(xùn)延長(zhǎng)服務(wù)期限時(shí)間及違約責(zé)任進(jìn)行了約定。2016年1月25日，昌平區(qū)醫(yī)院與鄧忠偉簽訂《變更通知單》，變更聘用合同期限為2015年8月3日至2030年8月2日，變更服務(wù)年限為2015年8月3日至2035年8月2日。昌平區(qū)醫(yī)院稱該院選派鄧忠偉自2016年1月28日至2019年5月11日期間帶薪參加積水潭醫(yī)院全脫產(chǎn)規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)。鄧忠偉于2019年8月24日向昌平區(qū)醫(yī)院遞交《離職信》，內(nèi)容主要為其取得了攻讀全日制博士學(xué)位的資格，希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)其離職申請(qǐng)。2019年9月9日，鄧忠偉向昌平區(qū)醫(yī)院郵寄《確認(rèn)解除聘用合同通知書(shū)》，依據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第三十一條第（三）款之規(guī)定解除聘用合同，要求與昌平區(qū)醫(yī)院于2019年9月20日解除聘用關(guān)系。2019年9月之后，鄧忠偉未再到昌平區(qū)醫(yī)院上班，鄧忠偉主張工作至2019年9月9日，昌平區(qū)醫(yī)院稱鄧忠偉自2019年9月7日起曠工。昌平區(qū)醫(yī)院支付鄧忠偉工資至2019年9月，2019年10月開(kāi)始停發(fā)工資。2020年5月13日，昌平區(qū)醫(yī)院向鄧忠偉發(fā)出《解除事業(yè)單位聘用合同通知書(shū)》，因鄧忠偉于2019年8月24日提出辭職，2019年9月7日至今一直連續(xù)曠工，根據(jù)雙方簽訂的《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》規(guī)定，同意鄧忠偉的辭職申請(qǐng)，決定從2020年5月13日起解除聘用合同，限鄧忠偉接到通知書(shū)后7日內(nèi)來(lái)昌平區(qū)醫(yī)院辦理離職手續(xù)，鄧忠偉確認(rèn)收到。 鄧忠偉提交《公證書(shū)》、電子郵箱截圖、電子郵件通知書(shū)、教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)截圖等證據(jù)，稱其考入德國(guó)國(guó)立明斯特大學(xué)，屬于考入普通高等院校，可以隨時(shí)解除聘用合同。昌平區(qū)醫(yī)院不認(rèn)可鄧忠偉的主張，稱根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，普通高等院校是指由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)審批設(shè)置，并以招收通過(guò)國(guó)家規(guī)定的專門(mén)入學(xué)考試的高級(jí)中等教育畢業(yè)生或具有同等學(xué)力考生，實(shí)施高等學(xué)歷教育的學(xué)校，而外國(guó)院校并未由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)審批設(shè)置，也不以招收通過(guò)國(guó)家規(guī)定的專門(mén)入學(xué)考試的高級(jí)中等教育畢業(yè)生或具有同等學(xué)力考生，實(shí)施高等學(xué)歷教育為目的，因此考入外國(guó)院校并不屬于聘用合同第十七條規(guī)定的考入普通高等院?？梢噪S時(shí)單方解除合同的情形。昌平區(qū)醫(yī)院稱鄧忠偉畢業(yè)后在該院解決了戶口和檔案，該院根據(jù)國(guó)家規(guī)定給其三年的規(guī)培時(shí)間，鄧忠偉于2016年1月28日至2019年5月11日到積水潭醫(yī)院全脫產(chǎn)培訓(xùn)，其用這三年時(shí)間考取了德國(guó)大學(xué)，在昌平區(qū)醫(yī)院的實(shí)際服務(wù)期限不到8個(gè)月，鄧忠偉未滿服務(wù)期辭職，應(yīng)支付違約金。 雙方簽訂的《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》第二十八條約定：“屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的；（二）本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；（三）由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：見(jiàn)第三十五條附件?！钡谌鍡l本合同的附件如下：“聘用合同附件一：本合同期內(nèi)，乙方提出解除本合同的，乙方連續(xù)在甲方院齡滿15年，一次性繳納違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人離職前連續(xù)12個(gè)月實(shí)際發(fā)放的工資總額的2倍；連續(xù)院齡不滿15年的，標(biāo)準(zhǔn)為本人離職前連續(xù)12個(gè)月實(shí)際發(fā)放的工資總額的3倍；其中，在我院入職時(shí)屬于外省市進(jìn)京人員（含非北京生源進(jìn)京、人才引進(jìn)、解決夫妻兩地分居安置），連續(xù)院齡不滿10年的，一次性繳納違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人離職前連續(xù)12個(gè)月實(shí)際發(fā)放的工資總額的5倍。甲方違約，按照本合同第三十條執(zhí)行。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（工資表的應(yīng)發(fā)數(shù)＋公積金＋社保單位負(fù)擔(dān)部分＋期間補(bǔ)發(fā)的月工資項(xiàng)目）乘以對(duì)應(yīng)的倍數(shù)＋期間發(fā)放的績(jī)效。”雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書(shū)》中“四、違約責(zé)任”處載明：“乙方要求調(diào)離的，提前30天向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，乙方向甲方繳納違約金。標(biāo)準(zhǔn)為：自簽訂協(xié)議之日起，服務(wù)年限每不滿一年，繳納違約金2萬(wàn)元。本服務(wù)協(xié)議書(shū)與《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》約定的聘用年限、服務(wù)年限及違約金額不相互沖抵?！辈絽^(qū)醫(yī)院主張以上為計(jì)算違約的依據(jù)，提交鄧忠偉已發(fā)工資及績(jī)效情況表，稱鄧忠偉共應(yīng)支付違約金601022元。鄧忠偉認(rèn)可已發(fā)工資情況，但認(rèn)為不應(yīng)支付違約金、違約金過(guò)高，理由如下：1.德國(guó)國(guó)立明斯特大學(xué)屬于普通高等院校，鄧忠偉享有單方解除權(quán)；2.雙方簽訂的協(xié)議不平等，按照協(xié)議約定，鄧忠偉應(yīng)承擔(dān)12個(gè)月工資5倍的違約責(zé)任，昌平區(qū)醫(yī)院違約只需承擔(dān)1個(gè)月的補(bǔ)償金，該協(xié)議是昌平區(qū)醫(yī)院出具的，系格式條款，請(qǐng)求法院對(duì)違約金予以調(diào)整。 另查，雙方確認(rèn)鄧忠偉離職手續(xù)已辦理完畢。 昌平區(qū)醫(yī)院于2020年8月20日向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)事項(xiàng)為：1.確認(rèn)雙方已于2020年5月14日解除了雙方簽訂的《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》；2.鄧忠偉在30日內(nèi)前往昌平區(qū)醫(yī)院辦理離職手續(xù)；3.鄧忠偉按照合同約定向昌平區(qū)醫(yī)院支付違約金601022元。該委于2020年11月11日做出京昌勞人仲字［2020］第4017號(hào)裁決書(shū)，裁決：1.鄧忠偉支付昌平區(qū)醫(yī)院違約金601022元；2.鄧忠偉到昌平區(qū)醫(yī)院辦理離職手續(xù)；3.駁回昌平區(qū)醫(yī)院要求確認(rèn)《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》已于2020年5月14日解除的仲裁申請(qǐng)。鄧忠偉不服裁決，在法定期限內(nèi)持所訴請(qǐng)求訴至本院。 上述事實(shí)，有北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)、公證書(shū)、教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)截圖、服務(wù)協(xié)議書(shū)、變更通知單、離職信、博士研究邀請(qǐng)信及中文翻譯版、確認(rèn)解除聘用合同通知書(shū)、微信聊天記錄、解除事業(yè)單位聘用合同通知書(shū)、京昌勞人仲字［2019］第6150號(hào)裁決書(shū)、（2020）京0114民初1850號(hào)民事判決書(shū)、（2020）京01民終7822號(hào)民事裁定書(shū)、京昌勞人仲字［2019］第4017號(hào)裁決書(shū)等證據(jù)及雙方當(dāng)事人的陳述在案佐證

一、鄧忠偉于本判決生效后10日內(nèi)，支付北京市昌平區(qū)醫(yī)院違約金601022元； 二、鄧忠偉到北京市昌平區(qū)醫(yī)院辦理離職手續(xù)，已辦理； 三、駁回鄧忠偉的訴訟請(qǐng)求。 如果未按判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)10元，由鄧忠偉負(fù)擔(dān)，已交納。 如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納案件上訴費(fèi)，上訴于北京市第一中級(jí)人民法院。在上訴期滿后七日內(nèi)未交納案件上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理

審判員郭曉利 二〇二一年七月十九日 書(shū)記員徐夢(mèng)佳

2021-09-23