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上訴人朱萬(wàn)云因與被上訴人云南建投第十建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：第十建設(shè)公司）及原審第三人云南建豪土木工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱：建豪公司）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，不服云南省鹽津縣人民法院（2020）云0623民初1081號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2020年10月20日立案受理后，經(jīng)詢問(wèn)了雙方當(dāng)事人后，依法組成合議庭進(jìn)行了書(shū)面審理，本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無(wú)數(shù)據(jù)

上訴人朱萬(wàn)云上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決，確認(rèn)上訴人與云南建投第十建設(shè)有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。上訴的主要理由是：一審既然認(rèn)定“朱萬(wàn)云經(jīng)他人介紹到該安置點(diǎn)做工”就必然要接受用人單位規(guī)章制度的約束，服從用人單位的勞動(dòng)管理，與用人單位形成勞資關(guān)系，一審既認(rèn)定朱萬(wàn)云在被上訴人的工地做工，又否認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系是自我否定。一審法院據(jù)以作出判決的實(shí)體規(guī)章是《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條，該條第五項(xiàng)規(guī)定可參照“其他勞動(dòng)者的證言等”認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。本案中一審法院調(diào)取的證據(jù)對(duì)證明朱萬(wàn)云在被上訴人的工地做工、上班途中受到身體傷害、被上訴人的勞動(dòng)規(guī)章制度適用于朱萬(wàn)云、朱萬(wàn)云受被上訴人的勞動(dòng)管理、從事被上訴人單位業(yè)務(wù)的組成部分具有高度蓋然性；該條第二項(xiàng)雖然規(guī)定了可以參照工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，但是被上訴人并未向朱萬(wàn)云發(fā)放工作證、服務(wù)證。根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條，用人單位并未提交證據(jù)證實(shí)朱萬(wàn)云與他們之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，一審法院完全可以據(jù)此認(rèn)定朱萬(wàn)云與被上訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 第十建設(shè)公司未作答辯。 原審第三人建豪公司答辯稱：一、一審法院認(rèn)定2018年8月7日，朱萬(wàn)云搭乘胡正銀駕駛的二輪摩托車發(fā)生交通事故，致朱萬(wàn)云受傷，胡正銀當(dāng)場(chǎng)死亡，又認(rèn)定建投十公司于2018年8月25日將其承包的鹽津縣水田新區(qū)易地扶貧安置點(diǎn)工程中Ｃ1.2.3.4棟模板制安工程發(fā)包給建豪公司，因此，朱萬(wàn)云在建豪公司承包之前，即2018年8月7日受傷，與建豪公司無(wú)關(guān)。二、朱萬(wàn)云的二審請(qǐng)求也只是請(qǐng)求確認(rèn)朱萬(wàn)云與建投十公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，即認(rèn)可朱萬(wàn)云與建豪公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。綜上，答辯人在一審中也只是作為第三人參與訴訟，實(shí)際上本案與答辯人無(wú)關(guān)，請(qǐng)求二審查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法判決或裁定。 朱萬(wàn)云向一審起訴請(qǐng)求：請(qǐng)求確認(rèn)原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。庭審過(guò)程中，原告增加一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求：若經(jīng)庭審查明原告與第三人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)求確認(rèn)原告與第三人之間的勞動(dòng)關(guān)系。 原審人民法院經(jīng)審理確認(rèn)的本案法律事實(shí)是：被告第十建設(shè)公司承建了鹽津縣水田新區(qū)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)的工程，后原告經(jīng)他人介紹到該安置點(diǎn)做工，主要從事木工支模工作，原告未與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2018年8月7日，原告搭乘工友胡正銀駕駛的二輪摩托車前往工地時(shí)發(fā)生交通事故，致原告受傷、胡正銀當(dāng)場(chǎng)死亡。原告于2018年10月21日向昭通市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)認(rèn)定工傷，昭通市人力資源和社會(huì)保障局出具昭人社工（2019）283號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)，認(rèn)定原告構(gòu)成工傷。被告第十建設(shè)公司不服該決定，提出復(fù)議申請(qǐng)，2019年9月16日云南省人力資源和社會(huì)保障局以超期作出工傷認(rèn)定違反法定程序?yàn)橛?，撤銷了人社工（2019）283號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)，責(zé)令昭通市人力資源和社會(huì)保障局重新啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序。后昭通市人力資源和社會(huì)保障局再次啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，現(xiàn)因原告與被告之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系尚不確定而出具昭工認(rèn)中止（2019）148號(hào)中止通知書(shū)中止認(rèn)定程序。原告隨后向鹽津縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，該仲裁委于2020年6月11日作出鹽勞人仲（2020）裁字第22號(hào)裁決書(shū)駁回原告的仲裁請(qǐng)求，并于2020年6月22日向原告送達(dá)書(shū)面裁決書(shū)。 另查明，被告于2018年8月25日與第三人建豪公司簽訂勞務(wù)分包施工合同，將其承包工程中Ｃ1.2.3.4棟模板制安工程的勞務(wù)分包給第三人建豪公司，約定承包方式為清包工，即施工方不采購(gòu)建筑工程所需材料或只采購(gòu)輔助材料，并收取人工費(fèi)、管理費(fèi)或者其他費(fèi)用的建筑服務(wù)。 原審人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，對(duì)原告提出的與被告或第三人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的主張，其提供的證據(jù)可形成證據(jù)鏈證實(shí)原告在鹽津縣水田新區(qū)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)做工的事實(shí)，但原告未與被告或第三人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，而認(rèn)定建立勞動(dòng)關(guān)系需同時(shí)具備以下條件：一、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；二、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理；三、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)組成部分。本案原告與被告、第三人符合第一項(xiàng)主體資格要求；第二項(xiàng)要求，屬勞動(dòng)關(guān)系最核心的特征，即勞動(dòng)者與用人單位之間存在管理與被管理關(guān)系，庭審中以及鹽津縣人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄等證據(jù)材料內(nèi)，原告陳述其接受管理的表現(xiàn)可總結(jié)為接受被告或第三人的帶班人員管理、每天工作9小時(shí)以及佩戴安全帽并拍照，但并未提供其他充分證據(jù)對(duì)接受被告或第三人的帶班人員管理、按時(shí)上下班等事實(shí)予以佐證，同時(shí)在建筑工地做工，佩戴安全帽屬應(yīng)當(dāng)采取的基本安全防護(hù)措施，不應(yīng)僅以此便認(rèn)定原告受被告或第三人的規(guī)章制度制約，且庭審中原告明確表示對(duì)公司規(guī)章制度并不知曉。根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄、（五）其他勞動(dòng)者的證言等，其中（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。本案中，原告朱萬(wàn)云主張與被告或第三人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，其提供的證據(jù)僅能證實(shí)在涉案工程做工，未能提供充分證據(jù)對(duì)雙方存在長(zhǎng)期性、隸屬性勞動(dòng)關(guān)系予以證明，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故原告主張確認(rèn)與被告第十建設(shè)公司或第三人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求不成立，本院依法不予支持。 綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條，參照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條之規(guī)定，判決如下： 駁回原告朱萬(wàn)云的訴訟請(qǐng)求。 案件受理費(fèi)10.00元，減半收取計(jì)5.00元，由原告朱萬(wàn)云負(fù)擔(dān)。 在二審中，上訴人均未對(duì)原審認(rèn)定的事實(shí)提出實(shí)質(zhì)性異議，對(duì)原審認(rèn)定雙方無(wú)異議的事實(shí)本院予以確認(rèn)。 本案二審期間，雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。 歸納上訴人的上訴主張，本案二審爭(zhēng)議焦點(diǎn)是：朱萬(wàn)云與第十建設(shè)公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。 針對(duì)本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)，本院綜合評(píng)判如下：勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間形成的相對(duì)穩(wěn)定的具有勞動(dòng)內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間是否形成勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)看雙方之間是否形成勞動(dòng)關(guān)系所具備的實(shí)質(zhì)要件，即雙方之間是否存在管理與被管理、監(jiān)督與被監(jiān)督、指揮與被指揮的隸屬關(guān)系。具體到本案中，從關(guān)系主體間的穩(wěn)定性看。勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者有長(zhǎng)期、持續(xù)、穩(wěn)定在用工單位工作的主觀意圖，同時(shí)用人單位在招聘時(shí)也是以勞動(dòng)者長(zhǎng)期為單位提供勞動(dòng)為目的，具有長(zhǎng)期、持續(xù)、穩(wěn)定性。勞動(dòng)者要遵守用人單位的考勤制度，有嚴(yán)格的上下班時(shí)間和工作休息、節(jié)假日時(shí)間，勞動(dòng)者無(wú)故不得隨便曠工，用人單位要與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系需要依法履行相應(yīng)程序。而本案中朱萬(wàn)云并不在第十建設(shè)公司職工名冊(cè)之列，而是經(jīng)洪永均介紹到鹽津縣水田新區(qū)易地扶貧安置點(diǎn)Ｃ3棟做木工，雙方之間的這種關(guān)系具有短暫性和臨時(shí)性的特點(diǎn)。從主體間的地位看。勞動(dòng)關(guān)系中用人單位與勞動(dòng)者之間不單具有平等性，而且具有管理與被管理、監(jiān)督與被監(jiān)督、指揮與被指揮等隸屬關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)。而勞動(dòng)者必須遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)與安排。本案中，上訴人稱其經(jīng)洪永均介紹在第十建設(shè)公司承建的工程工地從事木工工作，2018年8月7日發(fā)生交通事故受傷。而洪永均是否是第十建設(shè)公司的工作人員，上訴人沒(méi)有提供充分的證據(jù)證實(shí)，且第十建設(shè)公司在一審?fù)徶袑?duì)此予以否認(rèn)。因此，朱萬(wàn)云與第十建設(shè)公司之間不存在管理與被管理的隸屬關(guān)系，雙方之間未形成相對(duì)穩(wěn)定的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。本案中第十建設(shè)公司與朱萬(wàn)云并未簽訂勞動(dòng)合同，上訴人也未提交工資發(fā)放記錄、工天記錄、考勤記錄等證實(shí)朱萬(wàn)云屬于第十建設(shè)公司的成員。綜上，原審認(rèn)定朱萬(wàn)云與第十建設(shè)公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)不當(dāng)，本院予以支持

駁回上訴，維持原判。 二審訴訟費(fèi)10元，由上訴人朱萬(wàn)云承擔(dān)。 本判決為終審判決。 本判決自送達(dá)之日起生效。若負(fù)有義務(wù)的當(dāng)事人不自動(dòng)履行本判決，享有權(quán)利的當(dāng)事人可在本判決規(guī)定履行期限屆滿后法律規(guī)定的期限內(nèi)向原審人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。本案當(dāng)事人申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年

審判長(zhǎng)王正云 審判員楊穩(wěn)香 審判員肖榮蓉 二〇二〇年十二月二十九日 書(shū)記員文棟

2021-07-23