国内精品自产拍在线少密芽,国产自产v一区二区三区c,l国产亚洲视频资源在线观看,99热门精品一区二区三区无码,瓜子小说网,亭亭玉立逗骄阳txt新浪,古文观止txt下载

原告郭繼國(guó)與被告信遠(yuǎn)建設(shè)咨詢集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，郭繼國(guó)向西安市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，該仲裁委員會(huì)作出市勞人仲不字（曲江）［2020］第19號(hào)不予受理通知書，郭繼國(guó)對(duì)該通知書不服，向本院提起訴訟。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告郭繼國(guó)及其委托訴訟代理人文自進(jìn)，被告信遠(yuǎn)建設(shè)咨詢集團(tuán)有限公司委托訴訟代理人鄒輝、賀珊到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

原告郭繼國(guó)訴稱，原告于2001年3月起在被告公司工作，擔(dān)任監(jiān)理工程師、司法鑒定人職務(wù)，工作中曾與被告簽訂過勞動(dòng)合同，被告沒有依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，2019年8月被告公司負(fù)責(zé)人對(duì)原告提出解聘，原告無奈離職，被告未按法律規(guī)定辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，也不按照法律規(guī)定支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害了原告的合法權(quán)益，為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，原告依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，訴至法院，請(qǐng)求：1、判令被告賠償因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金184490元；2、判令被告因拒不給原告繳納社保賠償原告養(yǎng)老金損失48萬元。 被告信遠(yuǎn)建設(shè)咨詢集團(tuán)有限公司辯稱，1、郭繼國(guó)入職工作至2015年11月已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，雙方勞動(dòng)合同自然終止，不存在勞動(dòng)者辭職或用人單位辭職等單方解約的情形，被告無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而后自2015年11月至2019年主動(dòng)離職，屬勞務(wù)關(guān)系非勞動(dòng)關(guān)系，用人單位無補(bǔ)償義務(wù)。被告無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求應(yīng)予駁回；2、雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間被告未繳納“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”是郭繼國(guó)自身原因造成的，被告不存在過錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。即被告有過錯(cuò)，郭繼國(guó)也應(yīng)當(dāng)就無法補(bǔ)繳“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”導(dǎo)致其無法享受保險(xiǎn)待遇承擔(dān)舉證責(zé)任才能訴求賠償。即便補(bǔ)辦“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”被告也不承擔(dān)個(gè)人繳納部分及滯納金或欠繳利息；3、郭繼國(guó)自行辦理“城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”且已經(jīng)享受導(dǎo)致無法同時(shí)享受“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，也就談不上被告的過錯(cuò)責(zé)任；4、郭繼國(guó)的訴請(qǐng)已超過勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的一年時(shí)效期間，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。 經(jīng)審理查明，原告郭繼國(guó)2001年6月9日入職被告信遠(yuǎn)建設(shè)咨詢集團(tuán)有限公司，填寫《人員登記表》，2007年11月28日原、被告雙方簽訂《聘用合同書》，其中載明郭繼國(guó)崗位為建設(shè)工程監(jiān)理，月工資1300元。2014年1月1日原、被告雙方又簽訂《聘用合同書》，其中載明：合同期限自2014年1月1日起至2016年12月31日止；郭繼國(guó)受聘從事鑒定工作；每月基本工資2688元，崗位津貼每月912元。原告在職期間被告通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向原告支付每月工資，被告未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2019年8月31日，原告填寫《員工離職手續(xù)辦理表》及《離職員工承諾書》，后再未到崗。 另查明，原告離職前月平均工資為6777.42元。 再查明，陜西信遠(yuǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理集團(tuán)有限公司于2019年12月11日更名為信遠(yuǎn)建設(shè)咨詢集團(tuán)有限公司。 上述事實(shí)，有《人員登記表》、《聘用合同書》、銀行流水明細(xì)、《員工離職手續(xù)辦理表》、《離職員工承諾書》、公司登記信息、勞動(dòng)仲裁不予受理通知書等證據(jù)及庭審筆錄在卷作證，并經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證，可作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)

一、被告信遠(yuǎn)建設(shè)咨詢集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告郭繼國(guó)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金125382.27元； 如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 二、駁回原告郭繼國(guó)其余訴訟請(qǐng)求。 案件受理費(fèi)10元，由被告信遠(yuǎn)建設(shè)咨詢集團(tuán)有限公司承擔(dān)。因原告已預(yù)交，被告在履行上述支付義務(wù)時(shí)一并支付原告。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于陜西省西安市中級(jí)人民法院

審判長(zhǎng)張芷瑜 人民陪審員王西安 人民陪審員田峰 二〇二一年五月二十八日 書記員李璽

2021-06-30