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原告韓永良與被告吉林省博大玖升農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡稱玖升公司）、吉林省博大生化有限公司（以下簡稱生化公司）勞動(dòng)爭議一案，本院于2021年5月7日立案后，依法進(jìn)行審理

暫無數(shù)據(jù)

韓永良向本院提出訴訟請求：1.請求原告與被告2007年1月至2020年7月期間存在勞動(dòng)關(guān)系；2.被告支付14個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及49000元；3.確認(rèn)被告人支付7個(gè)月最低工資計(jì)11760元；4.確認(rèn)被告人補(bǔ)發(fā)加班工資22547.5元（145天＊155.5元）；5.確認(rèn)被告人支付1年的雙倍工資及4.2萬元；6.確認(rèn)被告繳納13.7年的社保金計(jì)10萬元（以實(shí)際交付為準(zhǔn)）。事實(shí)與理由：2007年1月，原告被吉林市紅陽農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司錄用為工人。2018年7月該公司被吉林省博大玖升農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司收購。吉林省博大玖升農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司與本人未簽訂勞動(dòng)合同，2020年1月被告無正當(dāng)理由將原告辭退。原告連續(xù)工作13.7年，在吉林市紅陽農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司工作11年，在吉林省博大玖升農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司工作2年零7個(gè)月。因吉林市紅陽農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司被吉林省博大玖升農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司收購，所以一切法律責(zé)任應(yīng)有吉林省博大玖升農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司承擔(dān)。請法院裁定被告存在13年零7個(gè)月的勞動(dòng)關(guān)系，請法院裁定被告支付14個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及49000元，按照法律規(guī)定，由于原告與吉林省博大玖升農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付1年的雙倍工資即4.2萬元。由于被告未繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，裁定被告支付社保金10萬元（以實(shí)際交付為準(zhǔn)）。在吉林省博大玖升農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司工作期間加班145天，應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資22547.5元。因合同期未滿就被辭退，裁定被告人補(bǔ)發(fā)7個(gè)月最低工資即11760元。因吉林博大生化有限公司是吉林省博大玖升農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司的股東，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。請法院支持原告訴求

駁回韓永良的起訴。 如不服本裁定，可以在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于吉林省吉林市中級人民法院

審判員胡冀宇 二〇二一年六月二十三日 代理書記員侯瀚東

2021-06-30