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上訴人王健達(dá)因與被上訴人江蘇中南建設(shè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中南建設(shè)公司”）、中南世紀(jì)城（沈陽(yáng)）房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中南世紀(jì)城公司”）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院（2019）遼0191民初5295號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年3月29日立案后，依法組成合議庭，對(duì)本案進(jìn)行了審理

暫無數(shù)據(jù)

王健達(dá)上訴請(qǐng)求：一、撤銷（2019）遼0191民初5295號(hào)民事判決，改判支持王建達(dá)一審全部訴訟請(qǐng)求；二、由中南建設(shè)公司承擔(dān)一、二審訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由:一、獎(jiǎng)金屬于勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)取得工資范疇，中南建設(shè)公司無權(quán)以“自主經(jīng)營(yíng)權(quán)”為由拒絕支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資收入；二、王建達(dá)已經(jīng)按照中南建設(shè)公司頒布的“關(guān)于長(zhǎng)期庫(kù)存去化要求及激勵(lì)政策”完成了去庫(kù)存銷售目標(biāo)，中南建設(shè)公司有義務(wù)履行其承諾向王建達(dá)支付獎(jiǎng)金；三、中南建設(shè)公司有義務(wù)履行《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》的約定向王建達(dá)支付獎(jiǎng)金；四、中南建設(shè)公司應(yīng)依法支付王建達(dá)探親費(fèi)1348元。 中南建設(shè)公司辯稱，同意一審法院判決，請(qǐng)求二審法院駁回上訴，維持原判。 中南世紀(jì)城公司辯稱，同意一審法院判決，請(qǐng)求二審法院駁回上訴，維持原判。 王健達(dá)向一審法院提出訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求法院判令中南建設(shè)公司支付王健達(dá)獎(jiǎng)金73008元；2.請(qǐng)求法院判令中南建設(shè)公司賠償王健達(dá)延遲支付獎(jiǎng)金利息損失（自2018年6月10日，按同期人民銀行貸款利率，計(jì)算至實(shí)際給付日止，暫計(jì)4800元）；3.請(qǐng)求法院判令中南建設(shè)公司支付王健達(dá)探親費(fèi)1348元；4.由中南建設(shè)公司承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。 一審法院認(rèn)定事實(shí)：王健達(dá)于2013年10月21日入職中南建設(shè)公司，擔(dān)任戰(zhàn)區(qū)營(yíng)銷副總以及營(yíng)口項(xiàng)目銷售總監(jiān)職務(wù)。雙方簽訂《勞動(dòng)合同書》一份，約定合同期限為自2013年10月21日起至2016年10月21日止。合同到期后，雙方續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》一份，合同期限為自2016年10月22日起至2021年10月21日止。中南建設(shè)公司委派王健達(dá)到中南世紀(jì)城公司工作。2018年2月28日，王健達(dá)與中南建設(shè)公司簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》一份，約定王健達(dá)合同終止日期為2018年2月28日，自2018年3月1日起各項(xiàng)薪資福利待遇停止發(fā)放。雙方經(jīng)協(xié)商一致，中南建設(shè)公司支付王健達(dá)代通知金、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，共計(jì)105854元。王健達(dá)在知悉勞動(dòng)合同法并對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法了解的前提下同意該補(bǔ)償，且中南建設(shè)公司于2018年4月10日支付王健達(dá)52927元，生育款項(xiàng)于2018年5月15日與中南建設(shè)公司薪資發(fā)放日一并支付。王健達(dá)在營(yíng)口中南世紀(jì)城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作期間的獎(jiǎng)金部分，于中南建設(shè)公司審計(jì)完成后于最近一個(gè)薪資方法日內(nèi)支付。2018年4月25日，中南世紀(jì)城公司為王建達(dá)出具《終止／解除勞動(dòng)合同證明書》一份，載明王健達(dá)因個(gè)人原因自2018年4月25日起解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)于2018年4月25日到勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理失業(yè)登記。另查明，雙方因獎(jiǎng)金、探親費(fèi)等事宜發(fā)生爭(zhēng)議，王健達(dá)向沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。該委以王健達(dá)的仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理范圍為由，于2019年8月29日作出沈開勞人仲不字〔2019〕388號(hào)不予受理通知書。王健達(dá)對(duì)該不予受理通知不服，故訴至一審法院。 一審法院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。關(guān)于王健達(dá)要求中南建設(shè)公司支付獎(jiǎng)金及利息的訴請(qǐng)，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條之規(guī)定,用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。獎(jiǎng)金系用人單位對(duì)于職工為企業(yè)付出勞動(dòng)所給予的獎(jiǎng)勵(lì),屬于用人單位的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。本案中，雙方均認(rèn)可王健達(dá)所主張的東北戰(zhàn)區(qū)2017年長(zhǎng)庫(kù)獎(jiǎng)金分配方案未經(jīng)最終審批通過，應(yīng)當(dāng)視為中南建設(shè)公司行使自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,決定不支付該項(xiàng)獎(jiǎng)金，故王健達(dá)的上述訴請(qǐng)，一審法院不予支持。關(guān)于王健達(dá)要求中南建設(shè)公司支付探親費(fèi)的訴請(qǐng)，無事實(shí)及法律依據(jù)，一審法院不予支持。一審法院判決：駁回原告王健達(dá)的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由原告王健達(dá)負(fù)擔(dān)。 本院二審期間，雙方當(dāng)事人均未提交足以影響本案事實(shí)認(rèn)定之新證據(jù)。經(jīng)審查，本院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)

駁回上訴，維持原判。 二審案件受理費(fèi)10元，由王健達(dá)負(fù)擔(dān)。 本判決為終審判決

審判長(zhǎng)石璦丹 審判員董菁 審判員孫曉芳 二〇二一年五月十七日 書記員張?chǎng)瓮?/div>