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原告張茹強與被告北京天鴻尊逸物業(yè)管理有限公司（以下簡稱：天鴻公司）、第三人北京潤馳房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司（以下簡稱潤馳公司）勞動爭議一案，本院于2020年9月15日立案后，根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于授權(quán)最高人民法院在部分地區(qū)開展民事訴訟程序繁簡分流改革試點工作的決定》，依法適用普通程序，由審判員蔣怡琴獨任審理，于2020年12月23日公開開庭進行了審理。原告張茹強的委托訴訟代理人劉永坤、鄔紅芳，被告天鴻公司的委托訴訟代理人東門思琭，第三人潤馳公司的委托訴訟代理人張曉玲、王川到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

張茹強向本院提出訴訟請求：1.天鴻公司支付解除勞動關(guān)系賠償金19694.29元；2.確認(rèn)張茹強與天鴻公司2019年10月9日至2020年4月30日雙方存在勞動關(guān)系；3.天鴻公司支付2019年10月9日至2020年4月30日未簽訂勞動合同雙倍工資差額118165.74元；4.天鴻公司支付2020年4月7日至2020年4月10日報銷費用13500元；5.天鴻公司支付2019年12月1日至2020年4月30日工資51392元；6.天鴻公司支付2019年10月9日至2020年4月30日延時加班工資28000元；7.天鴻公司支付2019年11月1日至2020年4月30日休息日加班工資15816.26元；8.天鴻公司支付2020年1月1日至2020年4月30日法定節(jié)假日加班工資8827.68元；9.本案訴訟費由天鴻公司承擔(dān)。事實和理由：張茹強于2019年10月9日經(jīng)魏彪介紹入職天鴻公司，擔(dān)任建新莊村天鴻之家租賃經(jīng)理，使用的姓名為張楊，月工資為基本工資8000元加上2000元補助加上收房提成、出租提成和管房提成，天鴻公司未與張茹強簽訂勞動合同，亦未繳納社會保險，張茹強的社會保險由潤馳公司繳納，繳費個人部分及單位部分均由其本人承擔(dān)。張茹強入職天鴻公司后，組建團隊，招募成員，自2019年10月9日開始，與團隊成員加班加點推進建新莊村天鴻之家項目開展，從項目設(shè)計，到從建新莊村村民承租房屋，再到標(biāo)準(zhǔn)化裝修，然后轉(zhuǎn)租改建房屋，最后到管理出租房屋，每個環(huán)節(jié)傾心投入。尤其在疫情最嚴(yán)重的期間，春節(jié)未過完，張茹強便在2020年1月26日返崗，與團隊其他成員協(xié)調(diào)建新莊村委會與租戶關(guān)系，加入到抗疫一線，使非京籍租戶能夠順利入村使用承租房屋，保障建新莊村天鴻之家項目順利開展。2020年4月末，隨著建新莊村天鴻之家項目由前期開發(fā)進入后期管理階段，張茹強工作價值的可代理性增高。2020年4月21日，天鴻公司總經(jīng)理李猛、經(jīng)理趙巖在未與張茹強結(jié)清2019年12月1日至2020年4月30日51392元工資，2020年4月7日至2020年4月10日13500元報銷費用的情況，以沒有簽訂勞動合同為由，天鴻公司與張茹強不存在勞動關(guān)系將張茹強辭退，但張茹強實際工作至2020年4月30日。在入職天鴻公司期間，張茹強每天延時加班5小時，休息日及法定節(jié)假日不休息。張茹強對天鴻公司過河拆橋的用工行為深感不忿，于2020年5月19日向北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱大興仲裁委）提出勞動仲裁申請。在仲裁庭審中，天鴻公司與潤馳公司互相串通，為否定張茹強與天鴻公司的用工關(guān)系，在不存在委托經(jīng)營關(guān)系的情況下，顛倒黑白簽訂了虛假的《委托經(jīng)營協(xié)議》并向仲裁委提交，大興仲裁委于2020年9月1日作出京興勞人仲字［2020］第3287號裁決書，張茹強對該裁決結(jié)果不服。張茹強從西紅門鎮(zhèn)政府承接建新莊村房屋受托經(jīng)營管理項目，解決村民出租房屋管理秩序混亂問題，改善北漂人員居住環(huán)境，避免2017年西紅門大火事件再次發(fā)生，以商業(yè)經(jīng)營的方式承擔(dān)企業(yè)勞動者承擔(dān)的用工責(zé)任。天鴻公司違背誠信，顛倒黑白，為規(guī)避用人單位向勞動者承擔(dān)的用工責(zé)任，與潤馳公司互相串通簽訂虛假的委托經(jīng)營協(xié)議，將用工關(guān)系排斥在法律保護之外，已突破法律底線。為得到公正處理，維護合法權(quán)益，故提起訴訟，望依法判決。 天鴻公司辯稱，不同意張茹強的訴訟請求，天鴻公司與張茹強是合作關(guān)系，不存在勞動關(guān)系。 潤馳公司述稱，魏彪與張茹強及天鴻公司是合作關(guān)系，張茹強與魏彪是個人合作，張茹強與天鴻公司及潤馳公司均不存在勞動關(guān)系。 本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：張茹強主張其使用了張楊的名字于2019年10月9日經(jīng)魏彪介紹入職天鴻公司，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，擔(dān)任建新莊村天鴻之家租賃部經(jīng)理，月工資是基本工資8000元加2000元補助加提成，工作地點在建新莊村天鴻之家租賃部，是天鴻公司租的房子，工作內(nèi)容是從村民手中收房，統(tǒng)一裝修后轉(zhuǎn)租到日常管理出租房，受趙巖和魏彪管理，上下班沒有考勤，2020年4月21日，天鴻公司口頭將張茹強辭退，張茹強的最后到崗時間為2020年4月30日，張茹強主張按照魏彪的要求張茹強的社會保險是由潤馳公司繳納的，繳費個人部分及單位部分均由其本人承擔(dān)。潤馳公司認(rèn)可其為張茹強繳納了社會保險。 2020年5月19日，張茹強以天鴻公司為被申請人、潤馳公司為第三人向大興仲裁委申請仲裁，要求：1.支付違法解除勞動關(guān)系賠償金19694.29元；2.確認(rèn)2019年10月9日至2020年4月30日雙方存在勞動關(guān)系；3.支付2019年10月9日至2020年4月30日未簽訂勞動合同雙倍工資差額118165.74元；4.支付2020年4月7日至2020年4月10日報銷費用13500元；5.支付2019年12月1日至2020年4月30日工資51392元；6.支付2019年10月9日至2020年4月30日延時加班工資28000元；7.支付2019年11月1日至2020年4月30日休息日加班工資15816.26元；8.支付2020年1月1日至2020年4月30日法定節(jié)假日加班工資8827.68元。仲裁庭審筆錄記載：“申代：申請人通過魏彪介紹被申請單位工作，魏彪從來沒有告知申請人入職單位是潤馳公司，申請人的工資都是被申請單位以現(xiàn)金的或銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)給魏彪，再由魏彪或魏彪愛人通過微信、支付寶、銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)送給申請人，申請人從始至終在被申請單位做日常工作。申：魏彪2019年10月8日給我發(fā)微信讓我過去找他聊一聊說有好事兒，邀請我參加被申請單位天鴻之家的項目孵化。2019年10月9日我到被申請單位位于瑞辰國際中心507室參加了被申請單位內(nèi)部的會議，后期我組建了團隊進行孵化、業(yè)務(wù)管理，我團隊的人員受我管理，團隊人員的工作是我給安排的。我與魏彪、潤馳公司不存在任何的勞動關(guān)系。首：雙方在2019年10月9日參加被申請單位的內(nèi)部的會議是否對工資待遇、支付方式進行協(xié)商？申：沒有協(xié)商。因為被申請單位沒有做過這樣的項目，我想著做起來以后再談這個事情，我是向被申請單位李猛、趙巖要過我和我團隊人員的工資，但是被申請單位將工資發(fā)給了魏彪，魏彪又將我和團隊人員的工資給了我，我再給我團隊的人員發(fā)工資，我團隊人員的工資是我和天鴻談妥以后說的?！?020年9月1日，大興仲裁委作出京興勞人仲字［2020］第3287號裁決書，裁決：駁回張茹強的全部仲裁請求。天鴻公司和潤馳公司同意仲裁裁決，張茹強不同意該裁決，訴至本院。 2020年1月9日魏彪收到趙巖代表天鴻公司轉(zhuǎn)賬支付的10萬元租賃部備用金，2020年1月22日魏彪收到趙巖代表天鴻公司轉(zhuǎn)賬支付的40萬元租賃部備用金。2020年5月15日天鴻公司向潤馳公司轉(zhuǎn)賬服務(wù)費320520元。天鴻公司開具了相應(yīng)的服務(wù)費發(fā)票。2020年1月23日，馬利影向張茹強分兩筆轉(zhuǎn)賬匯款共計205088元。潤馳公司主張上述轉(zhuǎn)賬行為為魏彪個人賬戶收到天鴻公司的勞務(wù)費，魏彪又將相應(yīng)的勞務(wù)費轉(zhuǎn)給張茹強，均是個人行為，與潤馳公司無關(guān)。張茹強認(rèn)可收到上述205088元錢款，主張該錢款性質(zhì)為其代發(fā)給團隊成員的收房提成和其自己的收房提成，工資均為魏彪及馬利影發(fā)放，發(fā)放時間和金額不固定。天鴻公司對上述證據(jù)予以認(rèn)可，但不認(rèn)可給張茹強發(fā)放過工資，僅認(rèn)可給潤馳公司發(fā)放了服務(wù)費。 庭審中，張茹強提交了如下證據(jù)，證明其與天鴻公司存在勞動關(guān)系：1.張茹強與魏彪的微信聊天記錄；2.工牌，加蓋有天鴻公司的章；3.宣傳單、宣傳平面圖照片，記載有張茹強的聯(lián)系電話；4.與趙巖的微信聊天記錄；5.名為天鴻租賃部的微信群聊天記錄；6.釘釘系統(tǒng)審批截圖；7.承諾書；8.西紅門鎮(zhèn)疫情防控期間村（居）卡口登記臺賬；9.微信轉(zhuǎn)賬記錄；10.加班錄像；11.報銷憑證；12.簽訂委托協(xié)議的錄像；13.辭退錄像。天鴻公司對張茹強與魏彪的微信聊天記錄、加班錄像、報銷憑證、簽訂委托協(xié)議的錄像和辭退錄像不予認(rèn)可，對其他證據(jù)的真實性認(rèn)可。潤馳公司對張茹強與魏彪的微信聊天記錄真實性認(rèn)可，證明目的不予認(rèn)可，對其他證據(jù)不予認(rèn)可。 庭審中，天鴻公司提交了委托運營服務(wù)協(xié)議一份，證明天鴻公司與潤馳公司在2019年10月前簽訂該協(xié)議，雙方是合作關(guān)系，張茹強與天鴻公司不存在勞動關(guān)系。該協(xié)議記載：甲方為天鴻公司，乙方為潤馳公司，第三條雙方約定，乙方應(yīng)做到如下工作：3.1.乙方負(fù)責(zé)組建管理運營團隊，并在本合同約定條款下，負(fù)責(zé)根據(jù)合作項目合同的約定執(zhí)行管理事項。乙方負(fù)責(zé)與所組建的管理團隊成員依法簽署勞動合同或勞動合同，乙方人員與甲方不存在任何雇傭關(guān)系，乙方自行管理其雇傭人員并負(fù)責(zé)處理相應(yīng)的勞動爭議；第四條約定服務(wù)期限為2019年10月1日起始至2020年4月30日終止；第五條約定甲方支付乙方服務(wù)費用892520元。張茹強對該協(xié)議的真實性認(rèn)可，但主張該協(xié)議為天鴻公司與潤馳公司為規(guī)避張茹強與天鴻公司之間勞動關(guān)系而后補的。潤馳公司對該協(xié)議予以認(rèn)可，稱是雙方為了開發(fā)票在2020年4、5月補簽的，但是協(xié)議確實是在2019年10月開始履行，張茹強和魏彪各自有團隊，均以潤馳公司名義去做這個項目

駁回張茹強的全部訴訟請求。 案件受理費10元，由張茹強負(fù)擔(dān)（已交納）。 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于北京市第二中級人民法院

審判員蔣怡琴 二〇二一年一月二十九日 法官助理黃冰瑤 書記員都沛涵

2021-05-07