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原告于學(xué)英（以下簡(jiǎn)稱原告）與被告北京電子科技職業(yè)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱被告）人事爭(zhēng)議一案，本院立案后，根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授權(quán)最高人民法院在部分地區(qū)開展民事訴訟程序繁簡(jiǎn)分流改革試點(diǎn)工作的決定》，依法適用普通程序，由審判員獨(dú)任審理，公開開庭進(jìn)行了審理。原告，被告的委托訴訟代理人佟柱安到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無(wú)數(shù)據(jù)

原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：撤銷被告于2013年10月10日作出的《關(guān)于于學(xué)英同志自動(dòng)離職的處理決定》。事實(shí)和理由：本人原為被告教師，于1998年7月15日開始在被告處工作，于2012年3月1日提出辭職，檔案未轉(zhuǎn)出。后曾聯(lián)系被告人事處工作人員，被告知檔案丟失。本人于2018年6月7日辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)時(shí)才被口頭告知，被告于2013年10月10日對(duì)本人作出自動(dòng)離職處理決定。本人對(duì)此決定存在異議。該決定導(dǎo)致本人干部身份被取消，在被告工作工齡將被清零，對(duì)本人造成很大影響。 被告辯稱，原告所述決定是經(jīng)被告校長(zhǎng)辦公會(huì)決定的，被告自身無(wú)權(quán)撤銷。 原告就本案勞動(dòng)爭(zhēng)議向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。該仲裁委員會(huì)作出京朝勞人仲不字（2019）第Ｘ號(hào)不予受理通知書，對(duì)于原告的請(qǐng)求不予受理。原告不服，訴至本院。 當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下： 被告于2013年10月10日作出《關(guān)于于學(xué)英同志自動(dòng)離職的處理決定》，載明：“于學(xué)英……于1998年7月入校工作……2012年3月，因個(gè)人原因提出辭職至今未到校上班，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校人事處多次催其辦理離職手續(xù)，于學(xué)英口頭答應(yīng)但至今仍未辦理離職及檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)……為嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)2013年度第十一次校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，決定對(duì)于學(xué)英同志作出自動(dòng)離職處理決定并解除其勞動(dòng)人事關(guān)系……”

撤銷被告北京電子科技職業(yè)學(xué)院于二〇一三年十月十日作出的《關(guān)于于學(xué)英同志自動(dòng)離職的處理決定》。 案件受理費(fèi)10元，由被告北京電子科技職業(yè)學(xué)院負(fù)擔(dān)（于本判決生效后7日內(nèi)交納）。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于北京市第三中級(jí)人民法院

審判員吳克孟 二〇二〇年十二月二十二日 書記員姜真

2021-04-06