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原告蘇梅與被告廣西印象物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)印象物業(yè)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2020年7月6日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告蘇梅、被告印象物業(yè)公司的訴訟代理人張群山到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無(wú)數(shù)據(jù)

原告蘇梅向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決原告無(wú)需向被告退還2017年5月至2018年6月期間社保補(bǔ)助2800元；2、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告于2017年4月24日入職被告公司，被安排至廣西區(qū)黨校物業(yè)服務(wù)中心從事會(huì)務(wù)服務(wù)工作，于2018年10月23日離職。原告與被告簽訂的勞動(dòng)合同是空白合同，合同簽訂后被告擅自扣留未給原告。勞動(dòng)合同中的工資內(nèi)容是被告事后自行填寫(xiě)的，原告并不知情。被告從未告知原告工資構(gòu)成，原告也從未見(jiàn)過(guò)工資條 2 。被告誘導(dǎo)原告簽署本案《協(xié)議書(shū)》，當(dāng)時(shí)被告稱(chēng)僅是試用期內(nèi)不交社保的補(bǔ)助款?！秴f(xié)議書(shū)》內(nèi)容均為被告自行擬定，存在不公平。原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，特訴至法院。 被告印象物業(yè)公司辯稱(chēng)，1、〔2020〕第1048號(hào)仲裁裁決書(shū)裁決原告退還被告2017年5月至2018年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助2800元，事實(shí)清楚，證據(jù)充分，被告予以認(rèn)可。2018年7月至2018年10月的社保補(bǔ)助，原告也應(yīng)該退還給被告，只是數(shù)額不大，被告為避免訴累就沒(méi)有向法院起訴。2、原告主張其僅在2017年5月工資中享受200元社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助，轉(zhuǎn)正后就再未享有，不屬實(shí)。被告提交的證據(jù)可以證明被告每月均發(fā)給原告社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助200元。3、原告作為完全民事行為能力人，簽訂勞動(dòng)合同、協(xié)議書(shū)時(shí)，應(yīng)知道其行為的意義和目的，原告在職時(shí)并未提出異議，離職后才提出質(zhì)疑。 本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告蘇梅于2017年4月24日入職被告印象物業(yè)公司，被安排在廣西區(qū)黨校物業(yè)服務(wù)中心從事會(huì)務(wù)服務(wù)工作，于2018年10月23日離職。原、被告于2017年4月24日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》第六條約定：印象物業(yè)公司按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付蘇梅工資報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為基本工資＋崗位津貼＋加班工資（含法定節(jié)假日）＋績(jī)效工資＋其他補(bǔ)貼，其中試用期和轉(zhuǎn)正工資為1400元／月。2017年4月24日，原告（乙方）與被告（甲方）還簽訂一份《協(xié)議書(shū)》，主要內(nèi)容為：乙方在甲方下屬項(xiàng)目工作，因個(gè)人原因已在其他地方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方無(wú)法為乙方在社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方在每月支付乙方的工資中補(bǔ)助200元自行購(gòu)買(mǎi)社保；乙方如需補(bǔ)辦在甲方工作期間的社保，乙方需退回工作期間甲方已發(fā)放的社保補(bǔ)助200元／月；乙方無(wú)論是在工作期間還是離職后，如需甲方為其補(bǔ) 3 辦工作期間未繳納的社保，經(jīng)書(shū)面申請(qǐng)后，甲方可在規(guī)定允許的范圍內(nèi)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此所產(chǎn)生的費(fèi)用及滯納金全部由乙方自行承擔(dān)。原、被告于2018年7月1日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》第六條約定：印象物業(yè)公司按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付蘇梅工資報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為基本工資＋崗位津貼＋加班工資（含法定節(jié)假日）＋績(jī)效工資＋其他補(bǔ)貼，每月工資為3100元，其中基本工資1680元＋崗位津貼1420元。 2017年5月至2018年10月期間，被告實(shí)發(fā)原告的工資數(shù)額分別為2000元、2500元、2500元、2500元、2500元、2700元、2500元、2500元、2500元、2800元、3100元、3100元、3254.48元、3530.63元、2109.2元、2672.6元、2776.6元、3781.81元。被告在原告離職后為其補(bǔ)繳了工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2019年10月22日，印象物業(yè)公司向南寧市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁令：蘇梅退還印象物業(yè)公司2017年5月至2018年10月期間支付的社保補(bǔ)助3600元。2020年4月26日，南寧市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出南勞人仲案字〔2020〕第1048號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：自本仲裁書(shū)生效之日起七日內(nèi)，蘇梅向印象物業(yè)公司退還2017年5月至2018年6月期間所領(lǐng)取的社保補(bǔ)助2800元。蘇梅對(duì)上述裁決不服，向本院提起本案訴訟。 以上事實(shí)有2017年4月24日《勞動(dòng)合同書(shū)》、《協(xié)議書(shū)》、2018年7月1日《勞動(dòng)合同書(shū)》、南寧市社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（個(gè)人專(zhuān)用）、〔2020〕第1048號(hào)仲裁裁決書(shū)及庭審筆錄在卷為憑

原告蘇梅于本判決生效之日起7日內(nèi)向被告廣西印象物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司退還2017年5月至2018年6月期間的社保補(bǔ)助2800元。 義務(wù)人如果未按照本判決指定的期間履行金錢(qián)給付義務(wù)的，則應(yīng)依照《中華人 5 民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。權(quán)利人可在履行期限屆滿(mǎn)之日起二年內(nèi)，向本院或與本院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 案件受理費(fèi)5元，由原告蘇梅負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于南寧市中級(jí)人民法院，同時(shí)在上訴期屆滿(mǎn)之日起七日內(nèi)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)（開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：南寧市中級(jí)人民法院，開(kāi)戶(hù)銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行南寧市竹溪支行，賬號(hào)：20×××28。網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬先選古城支行，再在備注欄注明竹溪支行）。逾期未預(yù)交也不提出緩交申請(qǐng)的，則按自動(dòng)撤回上訴處理

審判員李曉 二〇二〇年十月九日 法官助理陳超敏 書(shū)記員孔秋婷

2021-03-19