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原告代天付與被告貴州磷化（集團）有限責(zé)任公司（以下簡稱磷化集團）、貴州開磷供電有限公司（以下簡稱開磷供電）、貴州開磷機電裝備工程有限責(zé)任公司（以下簡稱開磷機電）勞動爭議一案，本院受理立案后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理，原告代天付及其委托訴訟代理人袁杰、周家明，被告磷化集團委托訴訟代理人陳雙龍，被告開磷供電委托訴訟代理人朱瑩、段祥，被告開磷機電委托訴訟代理人陳忠義、胡剛到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

原告代天付向本院提出訴訟請求：1、判令被告向原告支付2016年9月至2018年4月累計17個月未足額發(fā)放原告工資的差額31822.24元；2、判令被告支付原告2017年至2018年公積金繳費差額2136元；3、判令被告支付原告2016年至2019年期間產(chǎn)生的住院醫(yī)療費未給予報銷部分的差額14849.10元，以及未報銷醫(yī)療費5544.34元,合計20393.44元；4、判令被告支付原告2016年至2019年住院期間產(chǎn)生的交通費7050元；5、判令被告支付原告住院期間的伙食補助費174天×22元／天＝3828元；6、判令被告支付原告住院期間的護理費174天×105元／天＝18270元；7、判令被告支付原告停工留薪待遇12個月×5243.67元／月＝62924.04元；8、本案訴訟費用由被告承擔(dān)。事實和理由：原告系被告貴州磷化（集團）有限責(zé)任公司（原貴州開磷控股（集團）有限責(zé)任公司）員工，自2008年9月被被告下屬單位磷煤化工班招收為學(xué)生，在學(xué)習(xí)期間同時已頂崗工作。2011年由被告安排到開磷控股集團旗下裝備工程有限責(zé)任公司（現(xiàn)為貴州開磷供電有限公司）工作。2017年12月25日，被告發(fā)布職工內(nèi)部調(diào)動行政介紹信通知原告在內(nèi)的748名職工到其下屬貴州開磷機電裝備工程有限責(zé)任公司工作，但人事、社保關(guān)系仍由被告統(tǒng)一管理。原告于2016年7月體檢發(fā)現(xiàn)異常，同年7月30日起輾轉(zhuǎn)各大醫(yī)院檢查后經(jīng)確診為“塵肺感染至肺不張”、“低氧血癥”“小肺功能輕度混合性通氣功能阻礙”、“中度小氣道阻塞”。在此診治過程中因醫(yī)院要求提取以前體檢報告及胸片，才得知2014年、2015年就有病癥反應(yīng)，而體檢報告卻沒有告知，最終在2016年身體狀況趨于嚴(yán)重后才有所提示。為此原告多次與公司協(xié)商，要求調(diào)離原崗位及職業(yè)病方面的進一步確診，均未得到同意。2018年2月6日原告取得了職業(yè)病鑒定機構(gòu)鑒定為“職業(yè)性電焊工塵肺壹期”的“診斷證明書”，于2018年4月4日取得了《工傷認(rèn)定書》，2018年11月1日取得“六級傷殘”的勞動能力鑒定書。原告工傷事故發(fā)生后，經(jīng)貴陽市醫(yī)療保險費用結(jié)算中心對原告一次性傷殘補助金進行審核，結(jié)算金額為65751.20元。2019年5月8日，被告向原告出具書面回復(fù)，同意補足原告在2016年7月30日至2018年4月4日期間應(yīng)發(fā)、未發(fā)工資差額31822.24元，同意補足2017年至2018年公積金繳費差額2136元。故，被告申報原告工資標(biāo)準(zhǔn)的不足而致使原告一次性傷殘補助金的差額部分應(yīng)由被告重新申報或給予補足。且造成原告沒有按照工傷待遇全額結(jié)算的醫(yī)療費以及未報銷的醫(yī)療費合計20217.25元（第三項訴求）也應(yīng)由被告給予補足。原告從2016年7月30日因“工傷”造成的身體原因經(jīng)檢查后確診為職業(yè)病，雖然正式工傷認(rèn)定書于2018年4月4日才作出，但不能否認(rèn)原告在此期間已是工傷的事實。為此被告應(yīng)當(dāng)補發(fā)此期間應(yīng)發(fā)、未發(fā)工資差額31822.24元于原告，并應(yīng)協(xié)助原告申報醫(yī)治期間相應(yīng)的交通費、伙食補助費等工傷保險待遇，伙食補助費按每人每天22元計算。因被告對于原告應(yīng)該享受的相關(guān)待遇沒有給予充分保障，原告故向法院起訴并提出如前訴請。 被告磷化集團辯稱：1、原告系被告控股子公司貴州開磷集團股份有限公司全資子公司開磷機電公司員工，用人單位是開磷機電公司，與開磷機電系勞動合同關(guān)系;2、原告的訴訟請求應(yīng)針對于其建立勞動關(guān)系的用人單位提出，我單位不是本案的適格被告,與原告之間不存在勞動合同關(guān)系，懇請駁回原告的訴訟請求。 被告開磷供電辯稱：1、原告的訴求支付2016年9月至2018年4月未足額發(fā)放工資差額31822.24元，與事實不符；2、原告訴求支付2017年至2018年公積金繳費差額2136元，與事實不符；3、原告訴求支付2016年至2019年期間未給予報銷住院醫(yī)療費差額14849.10元，以及未報銷醫(yī)療費5544.34元，合計20849.10元理由不成立；4、原告訴求支付2016年至2019年住院期間產(chǎn)生的交通費7050元，不符合《工傷保險條例》的規(guī)定；5、原告要求支付住院伙食補助費174×22元／天＝3828元，確診之后發(fā)生的住院伙食補助費已在機電裝備公司報銷，未確診之前發(fā)生的住院伙食補助費被告不予報銷；6、原告訴請支付住院期間的護理費174×105元／天＝18270元的理由不成立；7、原告訴請支付停工留薪待遇12個月×5243.67元／月＝62924.04元，原告勞動關(guān)系自2017年12月25日起轉(zhuǎn)移至機電裝備公司，期間的工資待遇由貴州開磷機電裝備工程有限公司負(fù)責(zé)答辯；8、本案訴訟費理應(yīng)由原告自行承擔(dān)。 被告開磷機電辯稱：1、原告主張支付2016年9月至2018年4月累計17個月未足額發(fā)放工資的差額31822.24元無事實依據(jù)；原告劃轉(zhuǎn)到我單位后未上班，其工傷資料未移交，使我單位誤認(rèn)為原告是病假，故在2018年1月至3月按病假工資發(fā)放，2018年4月工傷資料移交后，我單位從5月開始一致按照工傷工資進行支付。因此，我單位補發(fā)工資計算時間為2018年1月至4月，工資差額為5724.14元。我單位與2019年12月5日通過財務(wù)辦理了相關(guān)支付手續(xù)，但原告拒絕領(lǐng)取，責(zé)任在原告；2、原告主張支付2017年至2018年公積金繳費差額2163元，無事實依據(jù)；3、原告主張支付2016年至2019年期間產(chǎn)生的住院治療費未給予報銷部分的差額14849.10元，以及未報銷的醫(yī)療費5544.34元，合計20393.44元，無事實依據(jù)，原告從2018年1月至2019年期間產(chǎn)生的住院治療費已經(jīng)通過我單位到貴陽市社保中心和我單位財務(wù)部門全部進行報銷結(jié)算；4、原告主張支付2016年至2019年期間交通費7050元無事實依據(jù)，原告劃轉(zhuǎn)到我單位工傷住院治療期間的交通費，已經(jīng)通過貴陽市社保局進行了報銷；5、原告要求支付住院期間的伙食補助費3828元的主張無事實依據(jù)。原告從2017年12月25日劃轉(zhuǎn)到我單位繼續(xù)工傷住院治療97天，根據(jù)貴陽市公共衛(wèi)生救治中心2018年2月7日出具的“職業(yè)病人員住院期間伙食補助通知”中明確規(guī)定，住院伙食補助費每人每天10元，原告已于2019年12月1日在我單位領(lǐng)取住院伙食補助費970元；6、原告要求支付住院期間的護理費18270元的主張，于法無據(jù)；7、原告要求支付停工留薪待遇62924.04元的主張無事實依據(jù)。原告從2017年12月25日劃轉(zhuǎn)到我單位繼續(xù)工傷住院治療，到2018年10月8日工傷鑒定結(jié)束后，一直住院，沒有上班，我單位依然按照工傷工資（即正常工資）全額發(fā)放給原告。請求駁回原告相關(guān)訴請。 經(jīng)審理查明，貴州磷化（集團）有限責(zé)任公司系原貴州開磷控股（集團）有限責(zé)任公司；貴州開磷集團股份有限公司系貴州磷化（集團）有限責(zé)任公司的控股子公司；被告開磷供電及開磷機電公司系被告貴州開磷集團股份有限公司的全資子公司。2010年7月原告入職息烽開磷化工裝備工程有限責(zé)任公司，2013年7月1日,原告與該公司訂立期限為2013年7月1日至2021年6月30日的《勞動合同書》,約定原告從事焊工工作。因改革重組,2017年12月1日，貴州開磷集團股份有限公司撤銷貴州開磷機電設(shè)備安裝公司，成立貴州開磷機電裝備工程有限責(zé)任公司；息烽開磷化工裝備工程有限責(zé)任公司名稱變更為貴州開磷供電有限公司。原告勞動關(guān)系于2017年12月25日成建制劃轉(zhuǎn)至開磷機電公司。原告在被告開磷供電公司工作期間定期安排體檢，2014年體檢結(jié)果：無疑似職業(yè)?。?015年體檢結(jié)果：職業(yè)檢查無異常；2016年體檢結(jié)果：職業(yè)檢查所見無異常。 2016年7月30日，原告因咳嗽在開陽縣人民醫(yī)院進行治療，2016年8月3日，開陽縣人民醫(yī)院建議進一步到上級醫(yī)院診治并辦理出院，出院診斷為“右中肺阻塞性肺炎”、“雙膝關(guān)節(jié)炎”、“慢性胃炎”、“右中肺不張”、“慢性××”。之后，原告多次對其咳嗽的病因進行診療。2017年5月23日、2017年8月23日兩次到貴陽市公共衛(wèi)生救治中心進行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果:疑似職業(yè)病。2017年9月1日，開磷供電將原告的疑似職業(yè)病情況報貴陽市醫(yī)保備案，并于2017年11月2日安排原告到貴陽市公共衛(wèi)生救治中心住院治療，2018年2月6日，貴陽市公共衛(wèi)生救治中心診斷原告為職業(yè)性電焊工塵肺壹期。2018年4月4日,原告所患職業(yè)病被貴陽市工傷認(rèn)定辦公室認(rèn)定為工傷；2018年11月1日，經(jīng)貴陽市勞動能力鑒定委員會鑒定為六級傷殘。 另查明，開磷供電已為原告繳納2010年7月至2019年5月的工傷保險，工傷認(rèn)定書中載明原告的用人單位為貴州開磷控股（集團）有限責(zé)任公司。原告在2017年12月前由開磷供電進行考勤管理并發(fā)放工資，從2018年1月起由開磷機電進行考勤管理并發(fā)放工資；開磷供電對原告2016年8月、9月、10月，2017年1月8日至23日、2017年8月至11月診斷治療期間的工資按照病假工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；開磷機電對原告2018年1月至4月的工資按照病假工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 再查明，原告2016年7月至2017年4月期間,住院7次,發(fā)生醫(yī)療費用44078.65元,個人負(fù)擔(dān)費用11636.88元已經(jīng)在開磷供電二次報銷8145.82元。2017年9月14日至15日在貴陽市公共衛(wèi)生救治中心住院2天發(fā)生醫(yī)療費用3212.20元，已由開磷供電墊付。2017年11月2日至2018年2月7日在貴陽市公共衛(wèi)生救治中心住院97天發(fā)生醫(yī)療費19614.01元，已由開磷機電墊付。2019年12月1日，原告在被告機電公司領(lǐng)取住院伙食補助費970元。 2019年5月30日，代天付以貴州開磷控股（集團）有限責(zé)任公司為被申請人，以開磷供電、開磷機電為第三人向貴陽市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求由開磷集團支付一次性傷殘補助金106434.67元、工資差額42096.18元，住院治療費54454.03元、交通費7050元、住院伙食補助費3806元，誤工損失費3000元，住院期間護理費18165元、合計86475.03元，及支付精神損失費8000元。貴陽市勞動人事爭議仲裁委員會于2019年11月22日作出筑勞人裁字（2019）第184號裁決：一、自本裁決書生效之日起十五日內(nèi)，貴州開磷供電有限公司一次性向代天付支付工資共計陸仟壹佰柒拾玖元貳角（￥6179.20）；二、自本裁決書生效之日起十五日內(nèi)，貴州開磷機電裝備工程有限責(zé)任公司一次性向代天付支付工資共計伍仟柒佰貳拾肆元壹角肆分（￥5724.14）；三、駁回申請人要求支付其他工資、誤工損失、護理費、精神撫慰金的請求；四、駁回申請人要求支付工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、一次性傷殘補助金的申請。代天付不服該裁決，在法定期限內(nèi)訴至法院。 上述事實，有原被告身份信息證明、當(dāng)庭陳述，筑勞人仲裁字［2019］第184號《貴陽市勞動爭議仲裁委員會裁決書》及送達回執(zhí)，原告提供的下列證據(jù)：1、認(rèn)定工傷決定書；2、勞動能力鑒定結(jié)論；3、代天付提出保留勞動關(guān)系退出崗位申請及賠償訴求事宜回復(fù)及光盤；4、醫(yī)療費報銷明細及病歷材料、醫(yī)療費發(fā)票；5、疾病診斷證明書、黔人社發(fā)〔2018〕34號文件，會診記錄、貴陽市工傷職工待遇核定表；6、車票；被告開磷機電提供的下列證據(jù):1、《勞動合同》、貴州開磷集團股份有限公司《關(guān)于設(shè)立“貴州開磷機電裝備工程有限責(zé)任公司”、“貴州開磷供電有限公司”的決定》、《貴州開磷集團股份有限公司職工工資發(fā)放明細表浮動工資（二）》、考勤表；被告開磷供電提供的下列證據(jù)：1、《勞動合同書》；2、（2017）開磷人調(diào)106號復(fù)印件，3、職業(yè)健康檢查報告復(fù)印件4份；4、開磷疑似職業(yè)病備案復(fù)印件；5、職業(yè)病鑒定申請照片打印件、職業(yè)病健康檢查報告復(fù)印件；6、2016年8月至2017年12月工資表；7、代天付2016年7月30日至2018年2月醫(yī)療費用報銷明細及財務(wù)憑證。被告開磷機電公司提供的下列證據(jù)：1、（2017）第77號《貴州開磷控股（集團）有限責(zé)任公司職工內(nèi)部調(diào)動行政介紹信》及《名單》；2、代天付2018年1月至4月補發(fā)工資明細；3、貴陽市公共衛(wèi)生救治中心職業(yè)?。ê\）人員住院期間伙食補助通知，財務(wù)付款憑證；4、《貴州開磷集團股份有限公司職工工資發(fā)放明細表浮動工資（一）》等證據(jù)在卷佐證，并經(jīng)庭審舉證、質(zhì)證，足以認(rèn)定

一、由被告貴州開磷供電有限公司于本判決生效后十五日內(nèi)一次性支付原告代天付工資6179.20元，醫(yī)療費3491.06元、住院伙食補助費770元、交通費800元，合計11240.26元； 二、由被告貴州開磷機電裝備工程有限責(zé)任公司于本判決生效后十五日內(nèi)一次性向代天付支付工資5724.14元、住院伙食補助費444元、交通費100元，合計6268.14元； 三、駁回原告代天付的其他訴訟請求。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費5元，由原告代天付負(fù)擔(dān)4元，被告貴州開磷供電有限公司、貴州開磷機電裝備工程有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)1元。 如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于貴州省貴陽市中級人民法院

審判員梁懷宇 二〇二〇年十月十四日 法官助理李雨諾 書記員楊夢江

2020-12-31