劉海紅、遼寧程威塑料型材有限公司勞動爭議再審審查與審判監(jiān)督民事裁定書
案號:(2020)遼民申2683號
判決日期:2020-12-28
法院:遼寧省高級人民法院
當事人信息
再審申請人劉海紅因與被申請人遼寧程威塑料型材有限公司勞動爭議糾紛一案,不服遼寧省遼陽市中級人民法院(2019)遼10民終1743號民事判決,向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進行了審查,本案現(xiàn)已審查終結(jié)
訴訟參與人信息
暫無數(shù)據(jù)
案件基本信息
劉海紅申請再審稱,請求撤銷一、二審判決,依法改判再審被申請人立即給付再審申請人經(jīng)濟補償金71815.20元;一、二審案件受理費由再審被申請人承擔。再審申請人再審請求符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條(二)、(六)項的情形。事實與理由為:一、原審判決認定事實不清、證據(jù)不足。首先,原審法院認定申請人自愿提出離職與客觀事實不符。事實上,是因被上訴人全面停產(chǎn),導致勞動合同無法繼續(xù)履行,為此忠旺集團人事部要求所有員工簽訂《解除或終止勞動合同證明書》。其次,雖然說在“員工離職單中”申請人自己手寫“本人已充分知悉并了解集團員工離職相關(guān)管理規(guī)定,且以上所有信息內(nèi)容己確認無誤”,但在該離職單上,離職原因一欄中“本人自愿提出離職”系被申請人工作人員后填寫的,在申請人簽字時并沒有該內(nèi)容,原審人民法院認定系自愿提出離職,不屬于向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蚊黠@證據(jù)不足。二、一審判決適用法律錯誤。首先,依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其次,依據(jù)《社會保險法》第四十五條的規(guī)定,如因勞動者本人意愿中斷就業(yè)的,并不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件。綜上所述,原審法院是在認定事實不清、證據(jù)不足、適用法律錯誤的情況下作出的判決,該判決嚴重的侵害了申請人的合法權(quán)益,依法應(yīng)予以撤銷
判決結(jié)果
駁回劉海紅的再審申請
合議庭
審判長燕妮
審判員羅建華審判員王建柱
二〇二〇年七月二十日
法官助理王曉曦
書記員楊悅
判決日期
2020-12-28