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原告王維國與被告新疆西部合盛硅業(yè)有限公司（以下簡稱合盛硅業(yè)公司）工傷待遇爭議一案，本院于2020年3月30日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王維國，被告合盛硅業(yè)公司的委托訴訟代理人王東盛到庭參加訴訟。本案因新型冠狀病毒疫情防控原因于2020年8月11日至2020年11月10日中止審理，現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

原告王維國向本院提出訴訟請求：1.判決被告一次性以社?；藶橐罁?jù)補繳2017年社保費；2.判決被告一次性足額支付原告一次性傷殘補助金差額126910.27元；3.判決被告一次性足額支付原告?zhèn)麣埥蛸N差額1668594.2元；4.判決被告向原告以6958.15元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險并遇政策及時足額調(diào)整；5.判決被告因未依法足額繳納社保致使原告不能及時享受待遇而造成的其他損失；（1）因生活完全不能自理增加的護(hù)理費77358.5元。（2）精神損失費50000元；6.本案的訴訟費等費用由被告承擔(dān)。庭審中，原告變更訴訟請求為：1.判決被告一次性足額支付原告一次性傷殘補助金差額126910.27元；2.判決被告一次性足額支付原告自2019年1月起的傷殘津貼差額1668594.2元；3.判決被告支付原告因生活完全不能自理增加的護(hù)理費77358.5元；4.本案的訴訟費等費用由被告承擔(dān)。事實與理由：2017年9月23日原告入職被告公司，崗位為外圍電氣主任，雙方簽訂了5年期限的書面勞動合同。2018年3月16日原告在工作中受傷，后被鑒定為喪失勞動能力程度三級，完全生活自理障礙。自2019年1月起，工傷保險基金以2543.88元／月的標(biāo)準(zhǔn)向原告按月支付傷殘津貼，以2649.5元／月的標(biāo)準(zhǔn)按月支付原告護(hù)理費，2019年4月已支付一次性傷殘補助金73136.55元。原告于2017年9月開始繳納工傷保險費，2018年3月16日發(fā)生工傷，受傷前本人工資不足十二個月，社保機構(gòu)按職工所在單位即被告公司上年度職工月平均繳費工資計算原告工傷待遇，但被告未依法足額為原告繳納工傷保險費，致使原告享受待遇降低。根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹》（新人社發(fā)［2013］79號）第七條，用人單位少報職工工資、未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受待遇降低的，降低部分由用人單位支付。原告生活完全不能自理，需要24小時護(hù)理，因被告未依法足額繳納社保，致使原告不能享受應(yīng)有待遇，不能回家由家人護(hù)理，只能雇工（日工資240元）護(hù)理進(jìn)行維權(quán)，增加的護(hù)理費用應(yīng)由過錯方承擔(dān)。被告的行為對原告構(gòu)成侵權(quán)，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第二十五條規(guī)定：“損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費用應(yīng)當(dāng)一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的擔(dān)保。”國家衛(wèi)健委發(fā)布《2018年我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示居民人均預(yù)期壽命2018年為77歲。被告合盛硅業(yè)不存在支付困難的情況，原告申請被告一次性支付所有工傷待遇，如果被告不一次性支付，則會增加原告獲取賠償金的不確定性風(fēng)險，因為誰也不能保證被告不會發(fā)生破產(chǎn)或倒閉，原告認(rèn)為勞動仲裁委裁決不當(dāng)，故訴至法院。 被告合盛硅業(yè)公司辯稱，一，被告對事故的發(fā)生基本事實是認(rèn)可的，包括原告被認(rèn)定為工傷及傷殘等級均認(rèn)可，被告也認(rèn)可仲裁裁決；二，被告同意按照社保機構(gòu)稽查的繳費基數(shù)差3384元／月支付原告王維國一次性傷殘補助金及傷殘津貼差額，但認(rèn)為傷殘津貼應(yīng)當(dāng)按月支付；三，原告主張被告支付的生活護(hù)理費應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付。 經(jīng)審理查明，被告新疆西部合盛硅業(yè)有限公司于2009年12月16日依法在石河子工商行政管理局注冊成立，屬有限責(zé)任公司（自然人投資或控股的法人獨資）。 原告于2017年9月23日應(yīng)聘至被告合盛硅業(yè)公司工作，崗位為外圍電氣主任，雙方簽訂了5年期限的書面勞動合同。2018年3月16日原告在工作中受傷。2018年11月20日八師石河子市人力資源和社會保障局作出師市傷認(rèn)字［2018］440號《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定原告為工傷。2018年12月4日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團八師勞動能力鑒定委員會作出勞鑒字［2018］483號《關(guān)于勞動能力鑒定結(jié)論通知》，鑒定原告因工傷喪失勞動能力程度三級，生活自理障礙程度為完全生活自理障礙。 自2019年1月起，工傷保險基金以2543.88元／月的標(biāo)準(zhǔn)向原告按月支付傷殘津貼，以2649.5元／月的標(biāo)準(zhǔn)按月支付原告護(hù)理費，2019年4月已支付原告一次性傷殘補助金73136.55元。 被告已為原告繳納2017年9月至2019年12月期間的各項社會保險費。 原、被告因工傷保險待遇等問題發(fā)生糾紛，原告王維國向石河子市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：1.被申請人（本案被告）支付申請人（本案原告）住院伙食補助費5400元；2.被申請人支付申請人2018年3月1日至2018年12月31日期間停工留薪期工資82053.8元；3.被申請人支付申請人一次性傷殘補助金差額115587.19元；4.被申請人支付申請人2019年1月至2019年7月傷殘津貼差額28142.97元；5.被申請人支付申請人2018年9月27日至2019年7月27日生活護(hù)理費差額105205.17。該委于2020年3月27日作出石勞人仲裁字［2019］815號《仲裁裁決書》，裁決：被申請人支付申請人2018年3月1日至2019年2月28日期間停工留薪期工資67512.44元；對申請人的其他仲裁請求均不予支持。原告不服，訴至本院。 庭審后原、被告再次協(xié)商，被告合盛硅業(yè)公司同意按照社保機構(gòu)稽查的繳費基數(shù)差3384元／月支付原告王維國一次性傷殘補助金及傷殘津貼差額，雙方對此形成書面意見并向本院提交，但雙方對是否應(yīng)當(dāng)一次性支付傷殘津貼差額仍然存在爭議

一、被告新疆西部合盛硅業(yè)有限公司一次性支付原告王維國一次性傷殘補助金差額77832元（3384元∕月×23個月）； 二、被告新疆西部合盛硅業(yè)有限公司一次性支付原告王維國傷殘津貼差額1023321.6元（3384元／月×80%×31.5年×12個月）； 三、駁回原告王維國的其他訴訟請求。 案件受理費免予收取。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第八師中級人民法院

審判長謝慧彬 審判員吾尼拉 人民陪審員秦春明 二〇二〇年十二月十一日 書記員郭軒儀

2020-12-21