国内精品自产拍在线少密芽,国产自产v一区二区三区c,l国产亚洲视频资源在线观看,99热门精品一区二区三区无码,瓜子小说网,亭亭玉立逗骄阳txt新浪,古文观止txt下载

上列原告訴被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告于2017年12月21日訴至本院，本院受理后，依法由審判員王平、人民陪審員張慧英、人民陪審員高蘭組成合議庭，適用普通程序?qū)徖?，先后?018年5月16日、7月25日公開開庭進(jìn)行了審理，原告及其委托代理人趙乙橋，被告的委托代理人張青平、儲(chǔ)燊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

本案相關(guān)情況 一、勞動(dòng)關(guān)系情況：原、被告確認(rèn)雙方曾存在勞動(dòng)關(guān)系，原告主張其于2008年5月6日入職，2017年2月27原告口頭通知被告法定代表人秦竟波解除勞動(dòng)合同，并自2017年3月始未再向被告提供勞動(dòng)。被告主張雙方勞動(dòng)關(guān)系的起止時(shí)間為2018年6月至2015年12月，主張?jiān)嬖?015年12月底自行離職，但被告就其主張，未向本院提交證據(jù)予以證明。 本院認(rèn)為，原、被告均確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)勞動(dòng)者的在職時(shí)間，應(yīng)由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，被告就其主張?jiān)嬗?015年12月自動(dòng)離職的事實(shí)未向本院提交證據(jù)予以證明，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故本院采信原告的主張，確認(rèn)原、被告勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間為2008年5月6日-2017年2月28日。 二、工作崗位：工程師、 三、工資構(gòu)成。 原告主張，其工資構(gòu)成為固定基本工資＋提成，基本工資在解除勞動(dòng)合同前為10750元（稅前）／月，每月下旬發(fā)放上月基本工資至原告銀行賬戶，提成是指公司扣除稅費(fèi)、基本工資、社保、公積金等成本后，再行結(jié)算部分，發(fā)放時(shí)間不確定。原告就其主張的提成，向本院提交了《華昊公司信息化咨詢項(xiàng)目管理辦法》及被告法定代表人秦竟波、行政部王春艷的郵件往來等證據(jù)為證，《華昊公司信息化咨詢項(xiàng)目管理辦法》為打印件，未加蓋被告公章或有被告負(fù)責(zé)人簽名。2009年5月7日，原告向被告法定代表人秦竟波發(fā)送電子郵件，郵件標(biāo)題為“機(jī)動(dòng)車綜合信息平臺(tái)項(xiàng)目分配比列（例）保持不變”，其內(nèi)容顯示，被告法定代表人建議此項(xiàng)目公司與業(yè)務(wù)部分配比例為4：6，原告認(rèn)為仍應(yīng)按咨詢項(xiàng)目管理辦法保持不變，為2：8,并說明了理由。2009年5月8日11：03分，秦竟波回復(fù)電子郵件稱“王剛，好！來函收悉，同意你的建議，報(bào)王春艷登記即可”。王春艷于2010年9月17日14.33分向原告發(fā)送了題為“王剛對(duì)賬調(diào)整.ｘｌｓ”電子郵件，其附件為2009-2010年度對(duì)賬明細(xì)表，表中列明深圳市機(jī)動(dòng)車綜合信息平臺(tái)的分成比例為“0.8”。上述電子郵件均由深圳市版權(quán)協(xié)會(huì)進(jìn)行了電子證據(jù)固化。原告并向本院提交了被告的通信錄，證明上述郵件的發(fā)件人郵箱ｑｉｎＸＸＸ＠613.ｃｏｍ、ｓｚｈＸＸＸ＠163.ｃｏｍ分別為秦竟波、王春艷的郵箱號(hào)。原告另提交了被告行政人員劉義月2012年2月23日發(fā)送給被告確認(rèn)項(xiàng)目情況的郵件及附件、2012年5月29日被告領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送的結(jié)算對(duì)賬情況郵件及相關(guān)附件，證明原告享有項(xiàng)目提成的事實(shí)及存在原告訴求的項(xiàng)目及項(xiàng)目基本情況。 原告主張，被告支付過部分提成款，提成支付是被告以財(cái)務(wù)要求為由，讓原告找他人代收代結(jié)提成款，被告直接將提成款打到代收賬戶，并以代收人名義開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，代收人收到費(fèi)用后，再將相應(yīng)提成款轉(zhuǎn)給原告。只有2012年12月，被告直接支付給原告一次提成款，計(jì)10434.80元。原告就其主張，向本院提交了2012年5月至2012年6月期間由他人代收項(xiàng)目提成款的發(fā)票、完稅憑證及刷卡憑證、銀行轉(zhuǎn)賬流水等證據(jù)為證。 被告否認(rèn)原告的主張，亦否認(rèn)前述郵箱號(hào)為秦竟波、王春艷的郵箱號(hào)，主張?jiān)娴墓べY為固定工資，認(rèn)可解除勞動(dòng)合同前固定工資為10750元（稅前）／月。 本院認(rèn)為，原、被告確認(rèn)原告解除勞動(dòng)合同前固定工資為10750元（稅前）／月，本院予以確認(rèn)。原告就其主張的提成，提交的電子郵件已經(jīng)過電子證據(jù)固化，其證據(jù)來源清楚，結(jié)合電子郵件的內(nèi)容、落款及原告提交的被告公司通信錄，本院確認(rèn)上述電子郵件的真實(shí)性，從郵件往來可見，被告確實(shí)存在《信息化咨詢項(xiàng)目管理辦法》這一文件，該文件系被告就項(xiàng)目提成分配所制訂的管理方案，因被告應(yīng)持有該項(xiàng)證據(jù)而拒不向法院提交，故本院采信原告提交的《華昊公司信息化咨詢項(xiàng)目管理辦法》，并確認(rèn)提成亦是原告的工資構(gòu)成的一部分。 四、拖欠固定工資情況。 原告對(duì)仲裁裁決被告支付拖欠的2014年1月1日至2014年10月31日、2016年1月1日至2017年2月28日的基本工資216598.32元無異議，被告亦未提起訴訟，視為認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。 五、關(guān)于解除勞動(dòng)合同的原因及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原告主張，其因被告長(zhǎng)期拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、克扣提成，被迫于2017年2月28日以電話方式口頭通知解除勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告否認(rèn)原告的主張，表示公司至今未收到原告任何被迫解除勞動(dòng)合同的通知。原告就其主張，向本院提交了2017年2月27日通知被告辦理社保停保交接手續(xù)的郵件為證。 本院認(rèn)為，勞動(dòng)者以用人單位存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形為由提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)明確告知用人單位解除事由，原告提交的2017年2月27日郵件內(nèi)容僅是原告知會(huì)被告退出公司社保，不能證明原告解除勞動(dòng)合同時(shí)明確告知被告解除勞動(dòng)合同的理由，原告就其主張不能提交充分的證據(jù)予以證明，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故本院對(duì)原告主張被迫解除勞動(dòng)合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，不予支持。 六、關(guān)于拖欠的提成工資。 原告主張，根據(jù)《華昊公司信息化咨詢項(xiàng)目管理辦法》，項(xiàng)目合同款扣除增值稅后，按照分配比例分成，由公司按月一部分以工資名義發(fā)放，一部分抵扣由公司賬戶為此支出的所有社保費(fèi)、公積金、個(gè)稅、項(xiàng)目管理成本、辦公費(fèi)用等成本后，再根據(jù)賬目結(jié)算可實(shí)際提取的提成款，提成方案分三種情形：1、公司直接獲取的項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提成比例為50%；2、由投標(biāo)獲取的項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提成比例為60%；3、業(yè)務(wù)部自行獲取的項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提成比例為80%，公司可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況給予5%-10%的比例作為獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)對(duì)原告在職期間參與或負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理匯總：1、未扣除稅費(fèi)等各項(xiàng)成本前應(yīng)提項(xiàng)目款總額為3066446元；2、應(yīng)抵扣的成本中，稅款按6%的增值稅及相應(yīng)公式計(jì)算為172947.55元，作為成本抵扣的工資、社保、個(gè)稅、公積金一并合計(jì)為948831.57元，其他成本合計(jì)244292.89元，即應(yīng)抵扣各項(xiàng)成本合計(jì)1366072.01元；3、已經(jīng)實(shí)際提取到自己賬戶的提成款為446284.73元，被告欠付原告提成款為1254089.26元（3066446元-1366072.01元-446284.73元）。 原告就其主張，除提交了《華昊公司信息化咨詢項(xiàng)目管理辦法》外，還提交了其完成的各項(xiàng)項(xiàng)目的合同書、發(fā)送項(xiàng)目成果的往來郵件、項(xiàng)目通過批復(fù)、申請(qǐng)委托方付款郵件、中標(biāo)通知書等證據(jù)，證明原告主張的項(xiàng)目真實(shí)存在以及有關(guān)項(xiàng)目款項(xiàng)、付款約定、負(fù)責(zé)人等情況，以上證據(jù)為電子證據(jù)的，均已經(jīng)深圳市版權(quán)協(xié)會(huì)進(jìn)行電子證據(jù)固化，其中大部分項(xiàng)目與王春艷于2010年9月17日發(fā)送的電子郵件、劉義月2012年2月23日發(fā)送的郵件、2012年5月29日電子郵件所附對(duì)賬單可以對(duì)應(yīng)。 被告否認(rèn)上述證據(jù)真實(shí)性，但承認(rèn)原告所列合同委托項(xiàng)目部分是被告承攬的項(xiàng)目

一、被告深圳市華昊信息技術(shù)有限公司支付原告王剛2014年1月1日至2014年10月31日、2016年1月1日至2017年2月28日的基本工資216598.32元； 二、被告深圳市華昊信息技術(shù)有限公司支付原告王剛剩余提成款1037490.94元； 三、被告深圳市華昊信息技術(shù)有限公司支付原告王剛2015年1月1日至2017年2月28日期間應(yīng)休未休年休假工資差額為20758.62元； 四、被告深圳市華昊信息技術(shù)有限公司支付原告王剛律師費(fèi)5000元； 五、駁回原告王剛的其他訴訟請(qǐng)求。 上述款項(xiàng)，被告深圳市華昊信息技術(shù)有限公司應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)履行完畢，逾期則按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 本案案件受理費(fèi)10元（原告未交納），由被告負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省深圳市中級(jí)人民法院，并應(yīng)在收到預(yù)交上訴費(fèi)通知次日起七日內(nèi)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。逾期不預(yù)交的，按自動(dòng)撤回上訴處理。 （此頁無正文）

審判長(zhǎng)王平 人民陪審員張慧英 人民陪審員高蘭 二〇一八年八月二十七日 書記員馮益（代）

2020-11-18