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上訴人重慶市鈺航物業(yè)管理有限公司（以下簡稱鈺航物業(yè)公司）因與被上訴人鄒習(xí)海勞動爭議一案，不服重慶市武隆區(qū)人民法院（2020）渝0156民初1748號民事判決，向本院提起上訴。本院于2020年9月11日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

鈺航物業(yè)公司上訴請求：撤銷原判，改判支持其一審訴訟請求。事實和理由：該公司與鄒習(xí)海簽訂的書面勞動合同明確約定了工資，鄒習(xí)海多領(lǐng)取的款項應(yīng)當(dāng)退還。 鄒習(xí)海辯稱，鈺航物業(yè)公司主張返還的費用已經(jīng)生效的法律文書確認(rèn)；鈺航物業(yè)公司未向我支付社保費用。請求維持原判。 鈺航物業(yè)公司向一審法院起訴請求：判令鄒習(xí)海返還該公司從2015年4月至2018年11月多領(lǐng)取的款項共計55220元。 一審法院認(rèn)定事實：2015年，鄒習(xí)海進(jìn)入鈺航物業(yè)公司從事保安工作，雙方簽訂書面勞動合同，合同約定2016年1月1日至2016年12月31日期間每月固定工資1150元，該工資包含加班工資、雙休日工資、法定節(jié)假日工資及社會保險。2015年4月1日，雙方簽訂協(xié)議書，約定鈺航物業(yè)公司將每月應(yīng)繳納的社保全部支付給鄒習(xí)海，由鄒習(xí)海每月自行到勞動部門繳納，鈺航物業(yè)公司不再為鄒習(xí)海繳納社保。如鄒習(xí)海自己未繳納，鈺航物業(yè)公司不承擔(dān)責(zé)任，鄒習(xí)海若違反法律法規(guī)，鄒習(xí)海需要將鈺航物業(yè)公司支付的社保退回，并補繳個人應(yīng)繳納部分。2018年10月12日，鈺航物業(yè)公司組織開會并通知鄒習(xí)海放假，放假期間發(fā)放生活費每月400元，且放假期間可另行尋找工作。鄒習(xí)海在鈺航物業(yè)公司工作至2018年10月15日，之后不再上班。鈺航物業(yè)公司向鄒習(xí)海發(fā)放了2018年10月工資1390元，發(fā)放了11月生活費400元、12月生活費400元。2019年2月，鈺航物業(yè)公司向鄒習(xí)海發(fā)放經(jīng)濟(jì)補償1400元。2019年1月16日，鄒習(xí)海提出勞動仲裁申請。2019年5月9日，重慶市武隆區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出渝武勞人仲案字（2019）第49號仲裁裁決書，裁決由鄒習(xí)海一次性支付鈺航物業(yè)公司未休年休假工資2063元、失業(yè)賠償金17280元。鈺航物業(yè)公司不服仲裁裁決，向重慶市武隆區(qū)人民法院提起訴訟。2019年8月27日，重慶市武隆區(qū)人民法院作出（2019）渝0156民初2061號民事判決書，判決鈺航物業(yè)公司向鄒習(xí)海支付經(jīng)濟(jì)補償金8800元、失業(yè)賠償金17280元、帶薪年休假工資2050.57元。2019年12月18日，重慶市第三中級人民法院作出（2019）渝03民終1691號民事判決書，判決鈺航物業(yè)公司支付鄒習(xí)海經(jīng)濟(jì)補償金7400元、失業(yè)賠償金17280元、帶薪年休假工資2050.57元，其對鄒習(xí)海主張的雙休日和節(jié)假日加班工資未予支持。2020年6月4日，鈺航物業(yè)公司以鄒習(xí)海多領(lǐng)取工資為由向武隆區(qū)勞動人事仲裁委員會提起勞動仲裁，當(dāng)日，仲裁委員會作出渝武勞人仲不字［2020］第44號不予受理通知書。2020年6月19日鈺航物業(yè)公司訴至一審法院。 另查明，鈺航物業(yè)公司至今未為鄒習(xí)海補繳社會保險。重慶市武隆區(qū)2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1400元／月。 一審法院認(rèn)為，庭審中，鈺航物業(yè)公司陳述要求鄒習(xí)海返還55220元的計算方式為鄒習(xí)海每月實際領(lǐng)取的工資減去合同約定的工資，加上每年領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補償金1400元，其主張的費用包含社保費用、帶薪年休假工資、加班工資等費用。對于鈺航物業(yè)公司請求返還帶薪年休假工資、加班工資及經(jīng)濟(jì)補償金的問題，重慶市第三中級人民法院作出的（2019）渝03民終1691號民事判決已發(fā)生法律效力，判決鈺航物業(yè)公司向被告支付經(jīng)濟(jì)補償金7400元、失業(yè)賠償金17280元、帶薪年休假工資2050.57元，且對鄒習(xí)海主張的雙休日和節(jié)假日加班工資未予支持。因此，鈺航物業(yè)公司請求鄒習(xí)海返還的帶薪年休假工資、加班工資及經(jīng)濟(jì)補償金已經(jīng)由法院作出的生效判決予以裁判。鈺航物業(yè)公司該主張屬于重復(fù)起訴，根據(jù)一事不再理原則，不予審理。對于鈺航物業(yè)公司主張鄒習(xí)海返還社保費用的問題，鈺航物業(yè)公司舉示的證據(jù)不能證明以工資形式發(fā)放給鄒習(xí)海社會保險費用的具體數(shù)額，且鈺航物業(yè)公司至今未為鄒習(xí)海補繳社會保險，而雙方的勞動合同中約定的工資低于同期當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對于鈺航物業(yè)公司主張鄒習(xí)海返還社會保險費用，于法無據(jù)，不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十一條、第四十六條、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條、第六十條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條、第一百五十二條、最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第二百四十七條規(guī)定，判決：駁回鈺航物業(yè)公司的訴訟請求。案件受理費減半收取5元、保全費261.50元，合計266.50元，由鈺航物業(yè)公司負(fù)擔(dān)。 二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。本院二審查明：鄒習(xí)海上班期間，鈺航物業(yè)公司每月向鄒習(xí)海發(fā)放的工資為2200元至2300元不等。鈺航物業(yè)公司于2018年2月13日向鄒習(xí)海發(fā)放了“工年獎”1400元。 本院對一審查明的其他事實予以確認(rèn)

駁回上訴，維持原判。 二審案件受理費10元，由上訴人重慶市鈺航物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)。 本判決為終審判決

審判長劉繼雁 審判員蔡偉 審判員王利 二〇二〇年十月十六日 （院印） 法官助理周建峰 書記員陳思詩

2020-10-30