重慶市鈺航物業(yè)管理有限公司與鄒習(xí)海勞動爭議一審民事判決書
案號:(2020)渝0156民初1748號
判決日期:2020-10-30
法院:重慶市武隆區(qū)人民法院
當(dāng)事人信息
原告重慶市鈺航物業(yè)管理有限公司(以下簡稱:鈺航物業(yè)公司)與被告鄒習(xí)海勞動爭議一案,本院于2020年6月19日立案受理后,依法由審判員陳潔適用簡易程序獨(dú)任審理,并于2020年7月21日公開開庭進(jìn)行了審理。原告鈺航物業(yè)公司的法定代表人王軍驗(yàn)、委托訴訟代理人趙俊智,被告鄒習(xí)海及其委托訴訟代理人應(yīng)遠(yuǎn)華均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)
訴訟參與人信息
暫無數(shù)據(jù)
案件基本信息
原告鈺航物業(yè)公司向本院提出訴訟請求:1、判令被告返還原告從2015年4月至2018年11月多領(lǐng)取的款項共計55220元。2、由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)和保全費(fèi)用。事實(shí)和理由:原告從2015年4月起聘請被告從事保安工作,雙方每年簽訂書面的勞動合同。勞動合同約定了被告每月工資金額。在合同履行期間,被告為了獲取更多的錢款,便要求原告將加班工資(雙休日、節(jié)假日)、年休假工資以及社保等費(fèi)用一并支付給被告,使被告每月獲取的費(fèi)用遠(yuǎn)超雙方合同約定的基本工資。2018年12月被告勞動合同到期,雙方解除勞動合同后被告向原告再次主張了前述費(fèi)用,而勞動仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院均支持了其主張。原告認(rèn)為,既然勞動仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院不認(rèn)可原告超勞動合同約定工資的款項,那么被告就應(yīng)當(dāng)將勞動合同約定的工資以外的款項返還原告。綜上,原告向人民法院起訴,請求依法支持原告的訴求。
被告鄒習(xí)海辯稱,原告的訴求缺乏事實(shí)依據(jù),依法不能成立。被告實(shí)際領(lǐng)取的工資是基本工資加節(jié)假日等工資,解除合同后獲得的是解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪年休假工資、失業(yè)賠償金,其費(fèi)用不包括在被告已經(jīng)每月實(shí)際領(lǐng)取的工資中。至此,原告的訴訟請求依法不應(yīng)得到支持,請求法院駁回原告的訴訟請求。
經(jīng)審理查明,2015年,被告鄒習(xí)海進(jìn)入原告公司從事保安工作,雙方簽訂書面勞動合同,合同約定2016年1月1日至2016年12月31日期間每月固定工資1150元,該工資包含加班工資、雙休日工資、法定節(jié)假日工資及社會保險。2015年4月1日,原被告簽訂協(xié)議書,約定原告將每月應(yīng)繳納的社保全部支付給被告,由被告每月自行到勞動部門繳納,原告不再為被告繳納社保。如被告自己未繳納,原告不承擔(dān)責(zé)任,被告若違反法律法規(guī),被告需要將原告支付的社保退回,并補(bǔ)繳個人應(yīng)繳納部分。2018年10月12日,原告組織開會并通知被告放假,放假期間發(fā)放生活費(fèi)每月400元,且放假期間可另行尋找工作。被告在原告處工作至2018年10月15日,之后不再上班。原告向被告發(fā)放了2018年10月工資1390元,發(fā)放了11月生活費(fèi)400元、12月生活費(fèi)400元。2019年2月,原告向被告發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1400元。2019年1月16日,被告提出勞動仲裁申請。2019年5月9日,重慶市武隆區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出渝武勞人仲案字(2019)第49號仲裁裁決書,裁決由被告一次性支付原告未休年休假工資2063元,失業(yè)賠償金17280元。原告不服仲裁裁決,向本院提起訴訟。2019年8月27日,本院作出(2019)渝0156民初2061號民事判決書,判決原告向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8800元、失業(yè)賠償金17280元、帶薪年休假工資2050.57元。2019年12月18日,重慶市第三中級人民法院作出(2019)渝03民終1691號民事判決書,判決原告支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7400元、失業(yè)賠償金17280元、帶薪年休假工資2050.57元,其對鄒習(xí)海主張的雙休日和節(jié)假日加班工資未予支持。2020年6月4日,原告以被告多領(lǐng)取工資為由向武隆區(qū)勞動人事仲裁委員會提起勞動仲裁,當(dāng)日,仲裁委員會作出渝武勞人仲不字[2020]第44號不予受理通知書。2020年6月19日原告提起本案訴訟。
另查明,原告至今未為被告補(bǔ)繳社會保險。重慶市武隆區(qū)2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1400元/月。
上述事實(shí),有原、被告的當(dāng)庭陳述,原告提交的勞動合同書、申請書、協(xié)議書、(2019)渝0156民初2061號民事判決書、(2019)渝03民終1691號民事判決書、渝武勞人仲不字(2020)第44號不予受理通知書及送達(dá)回證、工資明細(xì)、重慶農(nóng)村商業(yè)銀行對私客戶賬戶明細(xì)等證據(jù)在案為憑,前述證據(jù)經(jīng)庭審審查,具有真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性,本院依法予以確認(rèn)
判決結(jié)果
駁回原告重慶鈺航物業(yè)管理有限公司的訴訟請求。
本案案件受理費(fèi)減半收取5元、保全費(fèi)261.5元,合計266.5元(原告已預(yù)交),由原告重慶鈺航物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院或直接向重慶市第三中級人民法院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于重慶市第三中級人民法院
合議庭
審判員陳潔
二〇二〇年八月五日
法官助理余若飛
書記員徐檸
判決日期
2020-10-30