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原告程鴻梅與被告《山東商報(bào)》社、魯商傳媒集團(tuán)有限公司（以下簡稱魯商傳媒公司）、魯商傳媒集團(tuán)有限公司廣告運(yùn)營分公司（以下簡稱魯商廣告分公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2018年5月22日受理后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告程鴻梅的委托訴訟代理人劉昊，被告《山東商報(bào)》社、魯商傳媒公司和魯商廣告分公司共同委托訴訟代理人孫名輝、董艷青到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

程鴻梅向本院提出訴訟請求：1.判令三被告向程鴻梅支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22203.65元；2.判令三被告向程鴻梅支付2008年1月至2017年8月加班工資164058.63元；3.判令三被告向程鴻梅支付2008年1月至2017年8月法定節(jié)假日加班工資20061.5元；4.判令三被告向程鴻梅支付2008年1月至2017年8月未休帶薪年假工資12571.6元；5.判令三被告向程鴻梅支付2008年1月至2017年8月防暑降溫費(fèi)7600元。事實(shí)與理由：程鴻梅于2008年1月到《山東商報(bào)》社工作，主要從事報(bào)紙投送、征訂等工作，每日工作時(shí)間超過8小時(shí)，除春節(jié)放假外沒有其他節(jié)假日休息。2017年8月《山東商報(bào)》社單方面通知程鴻梅解除勞動(dòng)合同，沒有任何補(bǔ)償，程鴻梅于2017年10月向濟(jì)南市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，因不服仲裁裁決，為維護(hù)程鴻梅的合法權(quán)益特向人民法院提出訴訟。 《山東商報(bào)》社辯稱，《山東商報(bào)》社與程鴻梅系非全日制用工關(guān)系，程鴻梅的訴訟請求無法律依據(jù)。依據(jù)法律規(guī)定非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工時(shí)用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)雙方所簽合同，明確為非全日制用工。合同也明確表述工作的內(nèi)容方式、薪資按小時(shí)發(fā)放的情況及雙方的權(quán)利義務(wù)，并且雙方已經(jīng)于2017年8月11日正式終止非全日制用工關(guān)系。 魯商傳媒公司辯稱，魯商傳媒公司與程鴻梅不存在勞動(dòng)關(guān)系，只是為《山東商報(bào)》社代發(fā)程鴻梅報(bào)酬，程鴻梅的訴訟請求無事實(shí)和法律依據(jù)。 魯商廣告分公司辯稱，魯商廣告分公司與程鴻梅不存在勞動(dòng)關(guān)系，只是為《山東商報(bào)》社代發(fā)程鴻梅報(bào)酬，程鴻梅的訴訟請求無事實(shí)和法律依據(jù)。 根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下： 2008年1月8日，《山東商報(bào)》社與程鴻梅簽訂勞動(dòng)合同書（非全日制）。合同約定程鴻梅從事報(bào)紙投遞、征訂、宣傳及其他臨時(shí)性等工作，勞動(dòng)報(bào)酬按實(shí)際工作量計(jì)算。工資按月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式由魯商傳媒公司、魯商廣告分公司發(fā)放，工作期間，程鴻梅稱因其已自行繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，為了避免來回轉(zhuǎn)麻煩就沒有要求《山東商報(bào)》社給其繳納保險(xiǎn)。 2017年8月7日，《山東商報(bào)》社出具《終止非全日制用工關(guān)系通知書》，決定于2017年8月11日解除合同。程鴻梅離職前12個(gè)月平均工資2220.37元，其在職期間工資逐年上升，月平均工資為1939.28元。 訴訟過程中，程鴻梅申請證人孟祥寶、姜潛、顏承華出庭。三名證人稱，與程鴻梅系同事關(guān)系，工作內(nèi)容基本相同，工作內(nèi)容包括送報(bào)紙、征訂報(bào)紙，投遞工作一般是早上四點(diǎn)半開始上班，到上午十一點(diǎn)半結(jié)束；每年8月至12月還要增加報(bào)紙征訂工作，工作時(shí)間不固定，其他月份的下午自行安排。根據(jù)程鴻梅自行提交的“歷下二”工資表顯示，其工資構(gòu)成為基本工資、投遞費(fèi)、征訂獎(jiǎng)勵(lì)金額、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、加班費(fèi)節(jié)假日補(bǔ)貼及測評工資等組成。 2017年，程鴻梅以《山東商報(bào)》社、魯商傳媒公司、魯商廣告分公司為被申請人，向濟(jì)南市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求：1.被申請人向程鴻梅支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22203.65元；2.被申請人向程鴻梅支付2008年1月至2017年8月加班工資164058.63元；3.被申請人向程鴻梅支付2008年1月至2017年8月法定節(jié)假日加班工資20061.5元；4.被申請人向程鴻梅支付2008年1月至2017年8月未休帶薪年假工資12571.6元；5.被申請人向程鴻梅支付2008年1月至2017年8月防暑降溫費(fèi)7600元。2017年12月1日，濟(jì)南市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出濟(jì)勞人仲案［2017］374-1、2號仲裁裁決書，均駁回程鴻梅的全部仲裁請求。程鴻梅在法定時(shí)限內(nèi)訴來本院，《山東商報(bào)》社、魯商傳媒公司、魯商廣告分公司未向本院提起訴訟

一、被告《山東商報(bào)》社于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告程鴻梅支付未休年休假工資1783.2元； 二、被告《山東商報(bào)》社于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告程鴻梅支付防暑降溫費(fèi)470.97元； 三、駁回原告程鴻梅的其他訴訟請求。 如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)10元，由被告《山東商報(bào)》社負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，預(yù)繳上訴費(fèi)，上訴于山東省濟(jì)南市中級人民法院

審判長寧爽 人民陪審員郭小云 人民陪審員陳軍 二〇一八年八月三十一日 書記員王鳳

2020-09-28