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原告劉海紅與被告遼寧程威塑料型材有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2019年7月3日立案受理。依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉海紅及其委托訴訟代理人李培濤、被告遼寧程威塑料型材有限公司委托訴訟代理人吳紅均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

原告劉海紅向本院提出訴訟請求：一、判令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金71815.20元；二、訴訟費(fèi)用被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于2007年3月6日應(yīng)聘到被告處工作，職務(wù)為質(zhì)檢負(fù)責(zé)人，被告于2007年7月份開始為申請人繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。2018年11月份，因被告全面停產(chǎn)，要求與原告解除勞動合同。后經(jīng)原被告協(xié)商一致，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定解除勞動合同，并于2019年3月1日簽訂《解除或終止勞動合同證明書》，因被告沒有依據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告依法向遼陽市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，遼陽市勞動人事爭議仲裁委員會于二0一九年六月十日作出遼市勞人仲字［2019］第164號《仲裁裁決書》，裁決不予支持原告的申請?jiān)V求。該裁決書分別于2019年6月17日為被告送達(dá)、6月18日為原告送達(dá)。原告認(rèn)為，被告因全面停產(chǎn)，導(dǎo)致原勞動合同無法履行，原告按被告要求與其解除勞動合同，被告應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第四十一條一款、第四十六條的規(guī)定，依法支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為此，原告依法提起訴訟，請求人民依法判決被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以維護(hù)法律的尊嚴(yán)，維護(hù)原告的合法權(quán)益。 被告遼寧程威塑料型材有限公司辯稱：仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，故應(yīng)駁回原告訴訟請求。 經(jīng)審理查明：原告于2007年3月6日以應(yīng)聘方式到被告處從事質(zhì)檢工作。2013年1月1日，雙方簽訂無固定期限勞動合同。2019年2月21日，原告簽署員工離職單，離職原因?qū)懨鳎骸氨救俗栽柑岢鲭x職”，并手寫“本人以充分知悉并了解集團(tuán)員工離職相關(guān)管理規(guī)定，且以上所有信息內(nèi)容已確認(rèn)無誤”原告劉海紅在員工簽字處簽字并按手印。同年3月1日雙方訂立了《解除或終止勞動關(guān)系證明書》。原告向遼陽市勞動人事仲裁委員會申請仲裁，要求被告給付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，遼陽市勞動人事爭議仲裁委員會于2019年6月10日作出遼市勞人仲字［2019］第163號仲裁裁決書，裁決：“對申請人劉海紅的申請?jiān)V求不予支持”。 當(dāng)事人圍繞訴辯主張分別提交了證據(jù)，原告提供仲裁裁決書，解除或終止勞動合同證明書，被告提供的勞動合同、員工離職單、2018年3月至2019年2月工資明細(xì)表以及當(dāng)事人陳述筆錄在案為憑，以上的證據(jù)材料已經(jīng)開庭質(zhì)證和本院審查，予以采信

駁回原告劉海紅的訴訟請求。 案件受理費(fèi)減半收取5元（原告劉海紅預(yù)交），由原告劉海紅承擔(dān)。 如不服本判決，可于判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于遼寧省遼陽市中級人民法院

審判員王寧寧 二〇一九年八月二十八日 書記員霍美霖

2020-07-16