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山東齊信招標(biāo)有限公司
有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
信譽(yù)良好
注冊(cè)資本:300萬(wàn)元
法定代表人:王樹(shù)坤
聯(lián)系方式:0533-3591900
注冊(cè)時(shí)間:2022-08-02
公司地址:山東省青島市嶗山區(qū)勁松七路236號(hào)68號(hào)樓1單元701戶
簡(jiǎn)介:
一般項(xiàng)目:招投標(biāo)代理服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);工程管理服務(wù);工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);政府采購(gòu)代理服務(wù);工程技術(shù)服務(wù)(規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外);專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));資產(chǎn)評(píng)估;土地調(diào)查評(píng)估服務(wù);房地產(chǎn)咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);節(jié)能管理服務(wù);軟件開(kāi)發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;企業(yè)管理咨詢;品牌管理;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;信息系統(tǒng)集成服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);融資咨詢服務(wù);財(cái)政資金項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)服務(wù);咨詢策劃服務(wù);物業(yè)管理;酒店管理;財(cái)務(wù)咨詢;建筑材料銷售;機(jī)械設(shè)備租賃;打字復(fù)??;辦公用品銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:建設(shè)工程監(jiān)理;建設(shè)工程設(shè)計(jì);安全評(píng)價(jià)業(yè)務(wù);建設(shè)工程施工;建筑勞務(wù)分包。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
展開(kāi)
劉玉杰、山東齊信招標(biāo)有限公司招標(biāo)投標(biāo)買賣合同糾紛二審民事判決書
案號(hào):(2020)魯03民終1880號(hào)         判決日期:2020-07-02         法院:山東省淄博市中級(jí)人民法院
當(dāng)事人信息
上訴人劉玉杰因與被上訴人山東齊信招標(biāo)有限公司(以下簡(jiǎn)稱齊信公司)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,不服淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院(2019)魯0391民初2157號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院于2020年5月11日立案后,依法組成合議庭,對(duì)本案進(jìn)行了審理。上訴人劉玉杰及其委托訴訟代理人張軍委,被上訴人齊信公司的委托訴訟代理人許春萌、孫治國(guó)參加互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查。本案現(xiàn)已審理終結(jié)
訴訟參與人信息
暫無(wú)數(shù)據(jù)
案件基本信息
劉玉杰上訴請(qǐng)求:1.撤銷原判,改判支持上訴人一審的訴訟請(qǐng)求或者發(fā)回重審;2.本案一切訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)和理由:一、上訴人與被上訴人在2008年6月11日簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系后,雙方并未解除過(guò)勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)合同一直在續(xù)簽,雙方的勞動(dòng)關(guān)系一直在存續(xù),一審法院認(rèn)定2011年3月起上訴人與被上訴人實(shí)為“空掛資質(zhì)”關(guān)系沒(méi)有法律依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。1.被上訴人在仲裁及一審開(kāi)庭中為了逃避責(zé)任而進(jìn)行了虛假陳述,上訴人與被上訴人的勞動(dòng)合同并非合同到期沒(méi)有續(xù)簽,而是一直存續(xù)的,簽訂勞動(dòng)合同的期限分別為自2008年6月11日至2012年12月31日(第一次合同),2013年1月1日至2017年12月31日(續(xù)簽合同)、2018年1月1日至2022年12月31日(最后一次簽訂合同),上訴人通過(guò)到政府部門投訴查詢到了該勞動(dòng)合同的詳細(xì)信息。對(duì)此,被上訴人為查明事實(shí)應(yīng)當(dāng)提供其在淄博市勞動(dòng)保險(xiǎn)處和山東省建設(shè)廳注冊(cè)中心備案的關(guān)于上訴人的勞動(dòng)合同原件。而被上訴人不僅隱瞞該法律事實(shí),而且審理過(guò)程中為了逃避責(zé)任進(jìn)行了虛假陳述,被上訴人的違法行為應(yīng)當(dāng)受到法律的制裁。2.勞動(dòng)合同的建立、履行、解除需要用人單位與職工共同意思表示,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同的解除形式也有明確的法律規(guī)定。本案而言上訴人與被上訴人并未解除過(guò)勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)合同一直是續(xù)簽的,而且雙方通過(guò)協(xié)議書的方式對(duì)勞動(dòng)合同的具體履行方式進(jìn)行了變更,雙方也履行了權(quán)利義務(wù),一審法院認(rèn)定雙方的勞動(dòng)合同于2012年12月31日到期而終止的事實(shí)錯(cuò)誤。3.一審法院僅僅依據(jù)2019年6月上訴人單方通過(guò)微信向被上訴人的職工發(fā)送的電子版的離職清算意見(jiàn)即認(rèn)定被上訴人向上訴人發(fā)放的工資為掛證費(fèi),進(jìn)而認(rèn)定2011年3月起上訴人與被上訴人實(shí)為“空掛資質(zhì)”關(guān)系,沒(méi)有法律和事實(shí)依據(jù)。首先上訴人與被上訴人不可能同時(shí)存在兩種法律關(guān)系,在2011年3月上訴人與被上訴人的勞動(dòng)合同并未解除,雙方仍為勞動(dòng)關(guān)系,而不是空掛資質(zhì)的法律關(guān)系;其次根據(jù)法律規(guī)定工資不僅僅包括勞動(dòng)報(bào)酬,還包括職工的各種補(bǔ)貼、津貼等。事實(shí)是,因?yàn)楸簧显V人原因,上訴人回家待崗,故此被上訴人只發(fā)放基本補(bǔ)貼工資,上訴人與被上訴人的關(guān)系實(shí)質(zhì)上就屬于半停薪留職狀態(tài),勞動(dòng)關(guān)系一直存續(xù),并沒(méi)有解除。二、上訴人與被上訴人勞動(dòng)合同一直存續(xù)的情況下,被上訴人應(yīng)當(dāng)按照約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,在被上訴人存在拖欠工資、未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、未安排勞動(dòng)條件的情況下,上訴人提出解除勞動(dòng)合同被上訴人應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。帶薪年休假工資應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬,時(shí)效應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)報(bào)酬的特殊時(shí)效,雙方的勞動(dòng)合同一直存續(xù),因此該請(qǐng)求未超過(guò)仲裁時(shí)效。而且,據(jù)上訴人了解的情況自2011年3月后被上訴人在向稅務(wù)局申報(bào)職工工資部分時(shí)均包含上訴人,對(duì)此上訴人也查詢被上訴人的稅務(wù)報(bào)表而進(jìn)行拍照取得相應(yīng)證據(jù),根據(jù)法律規(guī)定工資發(fā)放的舉證責(zé)任在于用人單位,因此被上訴人應(yīng)當(dāng)提供2015年至2018年向稅務(wù)局申報(bào)的職工工資以查明該事實(shí),如被上訴人拒不提供,申請(qǐng)人也請(qǐng)求二審法院責(zé)令被上訴人提供2016年、2017年、2018年報(bào)送淄博市稅務(wù)局的勞動(dòng)工資發(fā)放明細(xì)表,以證明被上訴人是否給上訴人發(fā)放工資、發(fā)放了多少工資。三、上訴人主張要求被上訴人按照雙方的約定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),因被上訴人少交社保而造成的養(yǎng)老金損失存在事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。上訴人在一審?fù)徶刑峤坏淖C據(jù)可以證明被上訴人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)低于2012年4月26日雙方達(dá)成書面協(xié)議約定的基數(shù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,被上訴人按照較低標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn),無(wú)法補(bǔ)交,將會(huì)直接減少上訴人退休后的養(yǎng)老金,進(jìn)而給上訴人造成損失,上訴人根據(jù)法律規(guī)定要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。 齊信公司辯稱,一審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚,證據(jù)充分,請(qǐng)求二審法院依法駁回上訴人的上訴請(qǐng)求。 劉玉杰向一審法院起訴請(qǐng)求:1.判決齊信公司支付劉玉杰2015年12月至2019年4月的工資共計(jì)73800元;2.判決齊信公司支付劉玉杰經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22000元;3.判決齊信公司支付劉玉杰2008年至2011年年休假工資34941元;4.判決齊信公司依法為劉玉杰出具解除終止勞動(dòng)合同證明書,限期為劉玉杰辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);5.由齊信公司承擔(dān)訴訟費(fèi)用。庭審中,劉玉杰申請(qǐng)?jiān)黾釉V訟請(qǐng)求:判令齊信公司補(bǔ)交應(yīng)交而少交的社會(huì)保險(xiǎn),并賠償由此給劉玉杰造成的經(jīng)濟(jì)損失145800元。 一審法院認(rèn)定事實(shí):2008年6月11日,劉玉杰與齊信公司簽訂書面勞動(dòng)合同一份,約定合同期限自2008年6月11日至2012年12月31日。2011年3月起,劉玉杰未再向齊信公司提供過(guò)勞動(dòng)。2012年4月26日,齊信公司與劉玉杰等三人對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)及以工資形式發(fā)放掛證費(fèi)用簽訂了《協(xié)議書》,約定自2012年4月1日起,劉玉杰等三人的社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照山東省上年度在崗職工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算,且每年隨著山東省上年度在崗職工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)作相應(yīng)的調(diào)整;社會(huì)保險(xiǎn)繳納后,劉玉杰的每月實(shí)際發(fā)放的工資自2012年4月份起按照不低于1600元/月的標(biāo)準(zhǔn)打入個(gè)人工資賬戶。后齊信公司向劉玉杰支付了部分掛證費(fèi)。2019年6月20日,劉玉杰向淄博市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求裁決:1.齊信公司支付劉玉杰2015年12月至2019年4月的工資共計(jì)73800元;2.齊信公司支付劉玉杰經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22000元;3.齊信公司支付劉玉杰2008年至2011年年休假工資34941元;4.齊信公司依法為劉玉杰出具解除終止勞動(dòng)合同證明書,限期為劉玉杰辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2019年7月31日,該委作出淄勞人仲案字〔2019〕第255號(hào)仲裁裁決書,裁決:一、齊信公司為劉玉杰出具解除終止勞動(dòng)合同證明書,辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);二、駁回劉玉杰的其他仲裁請(qǐng)求。劉玉杰不服該裁決,遂訴至法院,提出了上述訴稱中的訴訟請(qǐng)求。 一審法院認(rèn)為,2011年3月起,雙方實(shí)為“空掛資質(zhì)”關(guān)系,劉玉杰未再向齊信公司提供過(guò)勞動(dòng),故劉玉杰請(qǐng)求齊信公司支付2015年12月至2019年4月的工資共計(jì)73800元和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22000元,無(wú)事實(shí)及法律依據(jù),依法不予支持。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。結(jié)合本案,雙方的勞動(dòng)合同已于2012年12月31日因期滿而終止,劉玉杰最遲應(yīng)于2013年12月31日前主張權(quán)利,現(xiàn)其于五年后主張2008年至2011年年休假工資34941元已超過(guò)仲裁及訴訟時(shí)效,故對(duì)齊信公司主張劉玉杰請(qǐng)求2008年至2011年帶薪年休假工資的仲裁請(qǐng)求已超過(guò)訴訟時(shí)效的主張,依法予以支持。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),故對(duì)劉玉杰請(qǐng)求齊信公司出具解除終止勞動(dòng)合同證明書并限期為劉玉杰辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的訴訟請(qǐng)求,依法予以支持。劉玉杰提出的要求判令齊信公司補(bǔ)交應(yīng)交而少交的社會(huì)保險(xiǎn)并賠償由此給劉玉杰造成的經(jīng)濟(jì)損失145800元的訴訟請(qǐng)求未經(jīng)過(guò)仲裁前置,且與訴爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議不具有不可分性,故依法不予合并審理。據(jù)此,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條、第二十七條,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款及其他相關(guān)法律規(guī)定,判決:一、被告山東齊信招標(biāo)有限公司于判決生效之日起十五日內(nèi)向原告劉玉杰出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書并為原告劉玉杰辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);二、駁回原告劉玉杰的其他訴訟請(qǐng)求。本訴案件受理費(fèi)5元,由原告劉玉杰負(fù)擔(dān)。 本院二審期間,當(dāng)事人圍繞上訴請(qǐng)求依法提交了證據(jù)。本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。上訴人提交證據(jù)一,2013年-2017年勞動(dòng)合同續(xù)訂書一份、2008年-2012年勞動(dòng)合同2份、2018年1月1日-2022年12月31日的勞動(dòng)合同一份。證明2008年6月11日雙方簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為2008年6月11日至2012年12月31日,雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同從2013年1月1日續(xù)訂,至2017年12月31日,雙方再次簽訂勞動(dòng)合同是2018年1月1日至2022年12月31日,一審法院認(rèn)定雙方勞動(dòng)合同到2012年12月31日到期終止與事實(shí)不符,雙方勞動(dòng)合同一直存續(xù)。證據(jù)二,2019年被上訴人在上報(bào)的工資發(fā)放表,所謂發(fā)放給上訴人的工資,上訴人進(jìn)行納稅申報(bào)的時(shí)候查到的,證明被上訴人一直從2013年至2019年一直在稅務(wù)報(bào)表上給上訴人發(fā)放工資,但這些工資從2015年11月開(kāi)始,被上訴人并未將工資發(fā)放至上訴人手中。 被上訴人質(zhì)證稱,對(duì)證據(jù)一的合法性有異議,勞動(dòng)合同及續(xù)訂協(xié)議上訴人手中也持有,但該組證據(jù)上訴人在仲裁和一審階段均未提供,我方在一審時(shí)提供過(guò)勞動(dòng)合同原件,與證據(jù)一中上訴人簽名不一致,上訴人也承認(rèn)該證據(jù)的來(lái)源系通過(guò)不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取被上訴人的登錄密碼而獲得,若如上訴人所稱由相關(guān)主管部門提供,那該組證據(jù)應(yīng)加蓋相關(guān)部門的公章予以確認(rèn)。另對(duì)證明內(nèi)容也有異議,認(rèn)定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系,除了要看主體是否適格,是否有書面勞動(dòng)合同等形式要件,還要看當(dāng)事人之間是否符合勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)要件,上訴人在仲裁及一審階段也自認(rèn)自2011年3月離職后將相關(guān)資質(zhì)證件交由被上訴人使用,被上訴人支付相應(yīng)的報(bào)酬,上訴人自2011年至今從未在被上訴人處工作過(guò),也沒(méi)有接受過(guò)被上訴人的管理,即使相關(guān)部門有雙方勞動(dòng)合同的備案,也不能改變雙方存在空掛資質(zhì)的關(guān)系,被上訴人只是為了符合相關(guān)部門對(duì)招標(biāo)行業(yè)從業(yè)資格人員數(shù)量的要求,將具有從業(yè)資格的上訴人的資質(zhì)掛靠到本單位,雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)要件,自2011年至今雙方之間一直是空掛資質(zhì)的關(guān)系。對(duì)證據(jù)二的真實(shí)性有異議,該證據(jù)無(wú)法證明其來(lái)源,證明內(nèi)容也有異議,被上訴人是按照與上訴人的約定支付其掛證費(fèi)用,而并非工資。 對(duì)當(dāng)事人二審爭(zhēng)議的事實(shí),本院認(rèn)定如下:上訴人提交的證據(jù)一,被上訴人對(duì)證據(jù)的合法性及證明力均提出異議,該證據(jù)據(jù)上訴人稱系從造價(jià)工程師注冊(cè)登記網(wǎng)站查詢,在無(wú)其他證據(jù)予以佐證的情況下,無(wú)法對(duì)其真實(shí)性予以核實(shí),對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性本院不予采信。上訴人提交的工資發(fā)放表,被上訴人對(duì)其真實(shí)性和證明力均持有異議,因該證據(jù)沒(méi)有相應(yīng)出具部門的公章無(wú)法核實(shí)證據(jù)真實(shí)性,且結(jié)合其他證據(jù)被上訴人支付上訴人的費(fèi)用為依照約定支付的掛證費(fèi)用,故對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性及在本案中的證明效力依法不予采信。 二審查明事實(shí)與一審認(rèn)定事實(shí)一致,予以確認(rèn)
判決結(jié)果
駁回上訴,維持原判。 二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人劉玉杰負(fù)擔(dān)。 本判決為終審判決
合議庭
審判長(zhǎng)劉寧 審判員徐連宏 審判員楊繼生 二〇二〇年六月三日 書記員白杉杉
判決日期
2020-07-02

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