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原告于某淑與被告《山東商報(bào)》社、魯商傳媒集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱魯商傳媒集團(tuán)）、魯商傳媒集團(tuán)有限公司廣告運(yùn)營(yíng)分公司（以下簡(jiǎn)稱廣告運(yùn)營(yíng)分公司）勞動(dòng)合同糾紛一案，本院立案后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告于某淑及其委托訴訟代理人劉昊，被告《山東商報(bào)》社、魯商傳媒集團(tuán)和廣告運(yùn)營(yíng)分公司的共同委托訴訟代理人許艷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無(wú)數(shù)據(jù)

于某淑向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.被告向于某淑支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18760.7元；2.被告向于某淑支付2011年6月至2017年7月加班工資131594.67元；3.被告向于某淑支付2011年6月至2017年7月法定節(jié)假日加班工資16224元；4.被告向于某淑支付2011年6月至2017年7月未休帶薪年假工資9802元；5.被告向于某淑支付2011年6月至2017年7月防暑降溫費(fèi)5200元。事實(shí)和理由：于某淑于2011年6月到《山東商報(bào)》社工作，主要從事報(bào)紙投送、征訂等工作，每日工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)，除春節(jié)放假外沒(méi)有其他節(jié)假日休息。2017年7月，被告單方面通知于某淑解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有任何補(bǔ)償。于某淑于2017年10月向濟(jì)南市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，因不服仲裁裁決，為維護(hù)于某淑合法權(quán)益，特向人民法院提出訴訟。 《山東商報(bào)》社辯稱，于某淑與《山東商報(bào)》社之間于2011年簽訂非全日制勞動(dòng)合同書(shū)，雙方是非全日制用工關(guān)系，《山東商報(bào)》社不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！渡綎|商報(bào)》社根據(jù)于某淑的工作時(shí)間按小時(shí)發(fā)放工資。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，非全日制勞動(dòng)者實(shí)行小時(shí)工資制，在確定小時(shí)工資時(shí)，已綜合考慮到福利等因素，于某淑的第二至五項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，已經(jīng)包含在《山東商報(bào)》社向于某淑發(fā)放的小時(shí)工資中。因此，于某淑的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。 魯商傳媒集團(tuán)辯稱，于某淑與魯商傳媒集團(tuán)之間不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)魯商傳媒集團(tuán)的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。 廣告運(yùn)營(yíng)分公司辯稱，于某淑與廣告運(yùn)營(yíng)分公司之間不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)廣告運(yùn)營(yíng)分公司的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。 當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)雙方當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)。于某淑提交的員工工資明細(xì)表、考核表、工裝押金條，《山東商報(bào)》社提交的投送管理規(guī)定，均系復(fù)印件且無(wú)其他證據(jù)予以佐證，本院不予采信。 根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2011年6月4日，《山東商報(bào)》社和于某淑簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)（非全日制）》。合同約定，于某淑從事報(bào)紙投遞、征訂等工作，勞動(dòng)報(bào)酬按實(shí)際工作量計(jì)算。2017年7月，《山東商報(bào)》社出具《終止非全日制用工關(guān)系通知書(shū)》，決定于2017年7月31日解除合同。 于某淑的銀行卡賬號(hào)交易明細(xì)顯示，魯商傳媒集團(tuán)自2011年7月開(kāi)始按月向于某淑發(fā)放工資，廣告運(yùn)營(yíng)分公司自2015年6月開(kāi)始按月向于某淑發(fā)放工資。對(duì)此，魯商傳媒集團(tuán)稱，魯商傳媒集團(tuán)曾是《山東商報(bào)》社的股東，魯商傳媒集團(tuán)向于某淑發(fā)放了工資，魯商傳媒集團(tuán)設(shè)立廣告運(yùn)營(yíng)分公司以后改由廣告運(yùn)營(yíng)分公司發(fā)放于某淑的工資。于某淑的銀行卡賬號(hào)交易明細(xì)顯示，于某淑每年度的10月、11月、12月和次年1月等月份工資明顯高于其他月份工資，例如2013年9月25日發(fā)放工資1318.30元，2013年10月24日發(fā)放工資3492.21元，2013年11月27日發(fā)放工資3142.68元。勞動(dòng)合同解除之前，于某淑的12個(gè)月平均工資為3126.78元。 2017年10月，于某淑以《山東商報(bào)》社、魯商傳媒集團(tuán)、廣告運(yùn)營(yíng)分公司為被申請(qǐng)人，向濟(jì)南市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求：1.支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18760.7元；2.支付2011年6月至2017年7月加班工資131594.67元；3.支付2011年6月至2017年7月法定節(jié)假日加班工資16224元；4.支付2011年6月至2017年7月未休帶薪年假工資9802元；5.支付2011年6月至2017年7月防暑降溫費(fèi)5200元。2017年12月1日，濟(jì)南市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出濟(jì)勞人仲案［2017］373-1、2號(hào)仲裁裁決書(shū)，駁回于某淑的仲裁請(qǐng)求。于某淑在法定期限內(nèi)提起訴訟。 訴訟過(guò)程中，于某淑申請(qǐng)證人顏承華、孟祥寶、姜淺出庭。三名證人分別稱，與于某淑系同事關(guān)系，工作內(nèi)容基本相同，證人系早上四點(diǎn)半開(kāi)始上班，投遞工作一般是十一點(diǎn)半結(jié)束，每年8至12月還要增加報(bào)紙征訂工作，工資是基本工資加投遞費(fèi)

一、被告《山東商報(bào)》社于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告于某淑支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18760.7元； 二、被告《山東商報(bào)》社于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告于某淑支付未休年休假工資2253.4元； 三、被告《山東商報(bào)》社于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告于某淑支付防暑降溫費(fèi)400元； 四、駁回原告于某淑的其他訴訟請(qǐng)求。 如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)10元，由被告《山東商報(bào)》社負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，預(yù)繳上訴費(fèi)，上訴于山東省濟(jì)南市中級(jí)人民法院

審判長(zhǎng)鄭元文 人民陪審員官秀英 人民陪審員胡麗穎 二〇一八年七月十日 書(shū)記員王玉鶯

2020-06-11