国内精品自产拍在线少密芽,国产自产v一区二区三区c,l国产亚洲视频资源在线观看,99热门精品一区二区三区无码,瓜子小说网,亭亭玉立逗骄阳txt新浪,古文观止txt下载

首頁> 查企業(yè)> 孝感市宏安保安服務(wù)有限公司> 孝感市宏安保安服務(wù)有限公司裁判文書詳情
孝感市宏安保安服務(wù)有限公司
有限責(zé)任公司(自然人獨(dú)資)
信譽(yù)良好
注冊資本:500萬元
法定代表人:江福明
聯(lián)系方式:0712-2313126
注冊時(shí)間:1994-06-26
公司地址:孝感市北京路78號
簡介:
憑保安服務(wù)許可證從事門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、區(qū)域秩序維護(hù);憑勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證從事勞務(wù)派遣。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))
展開
白玉杰與孝感市宏安保安有限公司深圳分公司、孝感市宏安保安服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭議一審民事判決書
案號:(2019)粵0306民初5016號         判決日期:2019-12-25         法院:廣東省深圳市寶安區(qū)人民法院
當(dāng)事人信息
上列當(dāng)事人勞動(dòng)爭議一案,本院受理后,依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理,原告白玉杰、二被告委托代理人楊江林到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)
訴訟參與人信息
暫無數(shù)據(jù)
案件基本信息
本案相關(guān)情況 一、原告仲裁請求 被告支付原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4200元。 二、仲裁結(jié)果 駁回原告的全部仲裁請求。 三、原告訴訟請求 請求駁回仲裁裁決書,判令被告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4200元。 四、入職時(shí)間:2018年10月22日。 五、工作崗位:保安員。 六、工資發(fā)放形式:現(xiàn)金。 七、勞動(dòng)合同簽訂情況:已簽訂。 八、離職時(shí)間:2018年11月30日。 九、關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原告主張被被告解雇,被告弄虛作假偽造《員工離職申請表》,偽造原告簽名及指紋,被告應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告對此不予確認(rèn),主張系原告自行提出離職,符合公司程序,《員工離職申請表》并非偽造,且原告在仲裁階段不同意鑒定,不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)查,原告提交的《員工離職申請/審批表》載明填表時(shí)間為2018年11月30日,離職類一欄在“辭工”處勾選,正式離職時(shí)間:2018年11月30日。離職人處有原告簽名。被告孝感市宏安保安有限公司深圳分公司于2018年11月30日審批通過該離職申請。原告主張,《員工離職申請/審批表》上簽字和指紋并非其本人所簽,向本院申請筆跡鑒定。本院委托廣東南天司法鑒定所進(jìn)行筆跡鑒定,廣東南天司法鑒定所于2019年8月21日通知繳費(fèi),2019年10月11日,廣東南天司法鑒定所發(fā)函證實(shí)截至當(dāng)日原告尚未繳費(fèi)。 原告于2019年7月30日向我院提交《取消指紋鑒定申請》。 原告提交的被告孝感市宏安保安有限公司深圳分公司于2018年12月3日出具的《終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系證明》載明終止原因:沒有通過試用期考核。被告辯稱,原告辦理完離職后,被告為協(xié)助原告領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn),在原告的請求下,被告才開具該《終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系證明》。 被告提交的《保安隊(duì)員離職工資結(jié)算表》載明原告離職日期為2018年11月30日,合計(jì)實(shí)發(fā)工資3557元,原告于2018年11月30日在該《保安隊(duì)員離職工資結(jié)算表》離職員工簽名欄處簽字捺印。 原告主張《員工離職申請/審批表》上簽字和指紋并非其本人所簽,但在本院委托筆跡鑒定后,原告未在指定的繳費(fèi)期限內(nèi)繳納鑒定費(fèi)用,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十五條規(guī)定,對需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人,在人民法院指定的期限內(nèi)無正當(dāng)理由不提出鑒定申請或者不預(yù)交鑒定費(fèi)用或者拒不提供相關(guān)材料,致使對案件爭議的事實(shí)無法通過鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)對該事實(shí)承擔(dān)舉證不能的法律后果。故本院對《員工離職申請/審批表》的真實(shí)性予以認(rèn)定,對該《員工離職申請/審批表》中離職原因?yàn)椤稗o工”予以確認(rèn)。被告出具的《終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系證明》雖載明終止原因?yàn)闆]有通過試用期考核,但該證明不能證實(shí)系被告首先提出解除勞動(dòng)關(guān)系,且該《終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系證明》的落款時(shí)間晚于《員工離職申請/審批表》和《保安隊(duì)員離職工資結(jié)算表》的落款時(shí)間,故本院認(rèn)為原告主張被被告解雇,被告應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無事實(shí)依據(jù),對原告的訴求不予支持。 判決結(jié)果
判決結(jié)果
駁回原告白玉杰的全部訴訟請求。 如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于廣東省深圳市中級人民法院
合議庭
審判員李穎 二〇一九年十月十六日 書記員李嘉欣 書記員陳恒麗(兼)
判決日期
2019-12-25

發(fā)布招標(biāo)/采購信息

打開微信"掃一掃"添加客服咨詢

IOS

Android

微信客服

APP下載