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上訴人沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司與被上訴人趙桂芝勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服沈陽市沈河區(qū)人民法院（2017）遼0103民初第15581號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2019年7月25日立案后，依法組成合議庭，對(duì)本案進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司上訴請(qǐng)求：依法撤銷一審判決，依法改判或發(fā)回重審，被上訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：劉青在2014年5月至2017年7月一直待崗，沒有提供任何工程監(jiān)理崗位職責(zé)的工作內(nèi)容，不應(yīng)獲得相應(yīng)的崗位工資和績(jī)效工資。同時(shí)，自2014年7月16日起，上訴人公司不再使用劉青的國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證，劉青不應(yīng)獲得每月1500元的注冊(cè)證使用費(fèi)補(bǔ)貼。因公司在2014年4-6月期間發(fā)生大量工資錯(cuò)發(fā)情況，其中包含劉青，對(duì)于多發(fā)的工資員工有義務(wù)返還給公司。 趙桂芝辯稱，同意一審法院判決。 沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司向一審法院起訴請(qǐng)求：1.請(qǐng)求依法判令趙桂芝向沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司返還不當(dāng)?shù)美?86093.93元。包括:基本工資5496.66元（2014年5月至2017年7月），崗位工資88366.57元（2014年5月至2017年7月），浮動(dòng)工資38420.36元（2014年5月至2017年7月），其他（監(jiān)理工程師職業(yè)資格項(xiàng)目使用補(bǔ)貼）53810.34元（2014年5月至2017年7月）；2.請(qǐng)求由趙桂芝承擔(dān)全部訴訟費(fèi)。 一審法院認(rèn)定事實(shí):劉青從2004年起在沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司工作，崗位為工程監(jiān)理。沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司于2014年6月24日、2014年7月1日、2014年7月10日、2014年7月16日通知?jiǎng)⑶嗟侥先A綜合樓上班，于2017年7月19日、2017年7月20日、2017年7月25日通知?jiǎng)⑶嗟街薪执髳偝琼?xiàng)目部上班，劉青均以曾受到沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司不公正對(duì)待問題尚未解決為由，拒絕崗位安排，2017年7月28日，沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司經(jīng)報(bào)請(qǐng)工會(huì)同意，根據(jù)《員工手冊(cè)2017修訂版》向劉青出具了《勞動(dòng)關(guān)系解除通知書》，理由包括無故曠工、拒不到崗、拒不續(xù)簽勞動(dòng)合同、拒不掃清整理辦公位、造謠挑撥。沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司提供的工資表顯示，2014年-2017年劉青每月出勤均為26天。 2013.10第94期《百年振東》雜志中《總監(jiān)如何培養(yǎng)年輕人并與之相處》文章作者“劉青（地鐵北延線項(xiàng)目總監(jiān)理工程師）”。2014.10第98期《百年振東》雜志中《透視項(xiàng)目中存在的共性問題》文章作者“劉青（公司安監(jiān)部）”。 沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司自述其財(cái)務(wù)人員柴某工作失誤，造成2014年4-6月份大量補(bǔ)發(fā)的情況，也有多發(fā)工資的事實(shí)，趙桂芝提供證據(jù)顯示柴某是2014年4月18日因個(gè)人原因向單位提出離職，并于2014年4月25日離職。 沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司向沈陽市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，該仲裁委員會(huì)于2017年9月21日做出沈勞人仲字［2017］692號(hào)仲裁裁決書，沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司對(duì)該仲裁裁決不服，2017年10月9日起訴至一審法院。趙桂芝提交《居民死亡醫(yī)學(xué)證明（診斷）書》證明2018年4月18日劉青死亡，提交（2018）沈北證民字第601號(hào)《公證書》證明趙桂芝為劉青繼承人。 一審法院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)，勞動(dòng)者工作期間應(yīng)當(dāng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司提供的工資表顯示，劉青在2014年-2017年一直在崗，每月出勤均為26天，沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司主張財(cái)務(wù)失誤導(dǎo)致多發(fā)工資，沒有相應(yīng)證據(jù)予以支持，該院不予采信，故劉青獲得工資有事實(shí)及法律依據(jù)，沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司的訴訟請(qǐng)求，該院不予支持。 綜上，一審法院依照《中華人民共和國(guó)民法總則》第一百二十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條，《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國(guó)民事訴訟法＞的解釋》第九十條之規(guī)定，判決：駁回沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司的訴訟請(qǐng)求。訴訟費(fèi)10元，由沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司負(fù)擔(dān)。 本院二審期間，雙方當(dāng)事人未提交新證據(jù)。本院經(jīng)審理對(duì)一審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)

駁回上訴，維持原判。 二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人沈陽市振東建設(shè)工程監(jiān)理股份有限公司負(fù)擔(dān)。 本判決為終審判決

審判長(zhǎng)李娜 審判員馬晨光 審判員李曉穎 二〇一九年十月十九日 法官助理黃琳 書記員康赦

2019-12-25