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中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司陽城縣分公司

分公司

信譽良好

注冊資本：-

法定代表人：白彥靜

聯(lián)系方式：0356-2024106

注冊時間：2009-01-01

公司地址：山西省晉城市陽城縣鳳凰西街139號

簡介：

電信業(yè)務(wù)：經(jīng)營固定網(wǎng)本地電話業(yè)務(wù)（含本地?zé)o線環(huán)路業(yè)務(wù)）、公眾電報和用戶電報業(yè)務(wù)、國內(nèi)通信設(shè)施服務(wù)業(yè)務(wù)；經(jīng)營固定網(wǎng)國內(nèi)長途電話業(yè)務(wù)、固定網(wǎng)國際長途電話業(yè)務(wù)、IP電話業(yè)務(wù)（限Phone-Phone的電話業(yè)務(wù)）、900/1800M HzGSM 第二代、WCDMA第三代數(shù)字蜂窩移動通信業(yè)務(wù)、因特網(wǎng)數(shù)據(jù)傳送業(yè)務(wù)、國際數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)、26GHz無線接入業(yè)務(wù)；經(jīng)營3.5GHz無線接入業(yè)務(wù)。經(jīng)營國內(nèi)甚小口徑終端地球站（VSAT）通信業(yè)務(wù)、固定網(wǎng)國內(nèi)數(shù)據(jù)傳送業(yè)務(wù)、用戶駐地網(wǎng)業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)托管業(yè)務(wù)、在線數(shù)據(jù)處理與交易處理業(yè)務(wù)、國內(nèi)因特網(wǎng)虛擬專用網(wǎng)業(yè)務(wù)、因特網(wǎng)數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)、語音信箱業(yè)務(wù)、傳真存儲轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務(wù)、因特網(wǎng)接入服務(wù)業(yè)務(wù)和信息服務(wù)業(yè)務(wù)。經(jīng)營無線數(shù)據(jù)傳送業(yè)務(wù)、X.400電子郵件業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)中的電子公告服務(wù)。經(jīng)營與通信及信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成、設(shè)備生產(chǎn)銷售、設(shè)計施工業(yè)務(wù)；技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢；尋呼機、手機及其配件的銷售、維修；電信卡的制作、銷售；客戶服務(wù)；自有房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；編輯、出版、發(fā)行電話號碼簿；設(shè)計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)外各類廣告。（涉及許可證或國家專項規(guī)定的，須憑許可證經(jīng)營或按專項規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）

展開

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司陽城縣分公司與郭龍社勞動爭議再審審查與審判監(jiān)督民事裁定書

案號：（2017）晉民申85號判決日期：2017-03-16 法院：山西省高級人民法院

當(dāng)事人信息

再審申請人中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司陽城縣分公司（以下簡稱網(wǎng)通陽城分公司）與被申請人郭龍社勞動爭議一案，晉城市中級人民法院作出（2016）晉05民終699號民事判決，已經(jīng)發(fā)生法律效力。2017年1月11日，聯(lián)通陽城分公司向本院申請再審，本院依法組成合議庭對本案進行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)

訴訟參與人信息

暫無數(shù)據(jù)

案件基本信息

網(wǎng)通陽城分公司申請再審稱，一、原判決認定的基本事實缺乏證據(jù)證明。原判決認定申請人屬于《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第八條規(guī)定的用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化決定單方解除勞動合同的情形缺乏證據(jù)證明。2015年4月15日申請人是在小區(qū)內(nèi)張貼了不再設(shè)門衛(wèi)的通知，但不設(shè)門衛(wèi)的通知針對的是小區(qū)內(nèi)的住戶，并不是解除勞動合同的通知，這完全是兩個不同的概念，相反申請人卻另行給被申人安排了下院的門衛(wèi)工作，申請人從始至終都沒有作出過單方解除勞動合同的意思表示。而被申請人不服從單位調(diào)配，仍然自作主張從事小區(qū)的門房工作。申請人2016年3月1日張貼通知，3月4日辦理交接手續(xù)，也是基于申請人主動提出勞動仲裁，要求與申請人解除勞動關(guān)系，申請人亦同意解除，2016年1月27日，陽城縣勞動人事爭議仲裁委員會作出陽勞人仲裁（2016）第2號裁決書，裁決解除雙方的勞動關(guān)系，據(jù)此，申請人才在小區(qū)張貼通知，并與被申請人辦理了財產(chǎn)交接手續(xù)?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時出具解除和終止勞動合同的證明。本案從仲裁、一審、二審，沒有一份證據(jù)可以證明申請人曾向被申請人作出過單方解除勞動合同的意思表示。而原審法院僅僅憑一份不設(shè)門衛(wèi)的通知就認定申請人屬于《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第八條規(guī)定的用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化決定單方解除勞動合同的情形顯屬主觀臆斷。二、原判決認定申請人拖欠勞動報酬缺乏證據(jù)證明。本案一、二審程序均已查明，申請人一直按約定的時間給被申請人發(fā)放工資，不存在拖欠現(xiàn)象。勞動部關(guān)于印發(fā)《對有關(guān)問題的補充規(guī)定》的通知第四條《規(guī)定》第十八條所稱＂無故拖欠＂系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資?？v觀本案沒有一份證據(jù)可以證明申請人拖欠被申請人工資，故原判決認定申請人拖欠勞動報酬缺乏證據(jù)證明。三、原判決適用法律確有錯誤，依法應(yīng)予改判。1、基于上述第一條的闡述，原審判決基于錯誤的事實認定，進而適用《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第八條的規(guī)定判令申請人支付被申請人15個月的經(jīng)濟補償金屬于適用法律錯誤。被申請人的經(jīng)濟補償金應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》第九十七條第三款的規(guī)定，從2008年8月1日《勞動合同法》實行之日開始起算。2、基于上述第二條的闡述，拖欠工資是指無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。低于最低工資標準支付工資并不是拖欠工資，這是兩個完全不同的概念。原判決適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的不受仲裁時效期間的限制，顯然是錯誤的。依據(jù)該法第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。而涉及到本案，被申請人對于自己的工資收入一直都是明知的，并未提出過任何異議。因此，依據(jù)該條規(guī)定被申請人主張的最低工資差額顯然已經(jīng)超過了訴訟時效，其主張不應(yīng)得到支持。綜上所述，再審申請人的再審申請符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第（二）、（六）項的規(guī)定，請求高級人民法院對本案進行再審并依法改判，以維護再審申請人的合法權(quán)益。被申請人郭龍社未提交書面答辯意見

判決結(jié)果

駁回中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司陽城縣分公司的再審申請

合議庭

審判長郭民貞審判員任君虹代理審判員趙凱二○一七年三月十六日書記員穆五謀

判決日期

2017-03-16