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原告趙京莉與被告華為技術(shù)有限公司北京研究所（以下簡(jiǎn)稱華為北京研究所）、被告深圳慧通商務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱深圳慧通公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院立案受理后，依法由代理審判員王琰適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告趙京莉、被告華為北京研究所之委托代理人崔珊珊、被告深圳慧通公司之委托代理人馮曉羽到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無(wú)數(shù)據(jù)

趙京莉訴稱，我與華為北京研究所自2000年9月1日至2013年8月21日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，該公司為我辦理了退休手續(xù)，深圳慧通公司與華為北京研究所之間系關(guān)聯(lián)公司。我的女兒系獨(dú)生子女，我于2013年8月21日退休時(shí)其尚未年滿18周歲，但兩家公司均未向我支付退休后的獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。我2012年9月受傷，但兩家公司均未給我申報(bào)工傷，導(dǎo)致我病假期間僅能領(lǐng)取病假工資，而無(wú)法領(lǐng)取正常工資，現(xiàn)已超過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)限，導(dǎo)致我無(wú)法再通過(guò)工傷途徑受償，我在另案中已起訴工資差額，現(xiàn)我要求兩家公司支付上述工資差額的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。現(xiàn)我不服仲裁不予受理決定，故訴至法院，請(qǐng)求判令深圳慧通公司與華為北京研究所：1、共同支付我2013年9月1日至2014年9月30日期間獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)65元；2、共同支付我因未給我申報(bào)2012年9月的工傷，導(dǎo)致我工作期間所受工傷造成的就醫(yī)期間工資損失的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金500元。 華為北京研究所辯稱，我單位認(rèn)可與趙京莉自2000年9月1日至2013年8月21日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。趙京莉于2013年8月21日到達(dá)法定退休年齡，我所為其辦理了退休手續(xù)，其退休后已不屬于我公司的員工，故獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)應(yīng)由街道發(fā)放。趙京莉2012年9月受傷，但未被認(rèn)定為工傷，我公司已足額向其支付病假工資，不同意按照其正常工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差，亦無(wú)需支付工資差額的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故趙京莉的全部訴訟請(qǐng)求均無(wú)事實(shí)與法律依據(jù)，我公司均不同意支付。請(qǐng)求法院駁回趙京莉的其他訴訟請(qǐng)求。 深圳慧通公司辯稱，我公司與華為北京研究所系關(guān)聯(lián)關(guān)系公司，趙京莉與華為北京研究所存在勞動(dòng)關(guān)系。趙京莉本案中的全部訴訟請(qǐng)求均無(wú)依據(jù)，我公司認(rèn)可華為北京研究所的陳述，亦不同意支付。請(qǐng)求法院駁回趙京莉的其他訴訟請(qǐng)求。 經(jīng)審理查明，華為北京研究所成立于2000年3月23日，深圳慧通公司成立于2004年6月7日。趙京莉與華為北京研究所均確認(rèn)雙方自2000年9月1日至2013年8月21日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。2013年8月21日趙京莉年滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡，雙方勞動(dòng)關(guān)系到期終止，華為北京研究所為趙京莉辦理了退休手續(xù)。已發(fā)生法律效力的（2014）海民初字第7424號(hào)民事判決書查明并認(rèn)定：深圳慧通公司與華為北京研究所在諸多因素上存在混同的情況，構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的具備關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司，與趙京莉建立勞動(dòng)關(guān)系的主體系華為北京研究所。本案庭審過(guò)程中各方均認(rèn)可上述認(rèn)定，華為北京研究所與深圳慧通公司表示兩家公司在用工、工資發(fā)放等方面存在一定程度的混同。 趙京莉主張其女系獨(dú)生子女，且在其2013年8月退休時(shí)尚未年滿十八周歲，但華為北京研究所與深圳慧通公司均未向其支付退休后的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，并就此提舉《北京市獨(dú)生子女父母光榮證》，顯示趙京莉之女系獨(dú)生子女，出生日期為1996年11月7日。深圳慧通公司與華為北京研究所均認(rèn)可該證件的真實(shí)性，但表示趙京莉退休后納入社會(huì)統(tǒng)籌安排，已不是其公司的工作人員，故無(wú)需向趙京莉支付獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。另查，各方均確認(rèn)趙京莉的檔案由華為北京研究所委托存檔在人才交流中心，至今未轉(zhuǎn)出。 趙京莉主張其于2012年9月25日在工作過(guò)程中受傷，但華為北京研究所未為其進(jìn)行工傷申報(bào)，造成其僅領(lǐng)取了病假工資而非正常工資，現(xiàn)已超過(guò)工傷申報(bào)時(shí)限導(dǎo)致其無(wú)法申報(bào)工傷，故華為北京研究所與深圳慧通公司應(yīng)共同支付其工資差額的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，華為北京研究所與深圳慧通公司則表示趙京莉于2012年9月25日所受傷害并非工傷，已足額向其支付病假工資，不存在工資差額，故無(wú)需支付相應(yīng)的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另查，趙京莉上述所受傷并未經(jīng)工傷認(rèn)定程序認(rèn)定為工傷。 趙京莉以要求華為北京研究所與深圳慧通公司支付獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、工資差額的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由，向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，該委決定不予受理。趙京莉不服該決定，于法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。 上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人陳述、（2014）海民初字第7424號(hào)判決書、海勞仲審字（14）第827號(hào)不予受理通知書等證據(jù)材料在案佐證

一、華為技術(shù)有限公司北京研究所于本判決生效之日起十日內(nèi)向趙京莉支付二Ｏ一三年九月至二Ｏ一四年九月期間獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)共計(jì)六十五元，深圳慧通商務(wù)有限公司對(duì)該項(xiàng)給付義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任； 二、駁回趙京莉的其他訴訟請(qǐng)求。 如果華為技術(shù)有限公司北京研究所、深圳慧通商務(wù)有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)五元，由趙京莉負(fù)擔(dān)（已交納）。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費(fèi)十元，上訴于北京市第一中級(jí)人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴案件受理費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理

代理審判員王琰 二〇一四年十月十七日 書記員崔穎

2014-10-17