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申請人秦皇島曉剛船務(wù)工程有限公司與被申請人高山申請撤銷仲裁裁決一案，本院于2016年11月18日立案后進(jìn)行了審查?，F(xiàn)已審查終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

秦皇島曉剛船務(wù)工程有限公司稱，請求撤銷秦皇島市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的秦勞人仲裁（終）字［2016］第4511號(hào)仲裁裁決書,由被申請人承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：該仲裁裁決存在以下錯(cuò)誤，一、認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，被申請人提供勞務(wù)是間歇和雇傭性質(zhì)，報(bào)酬按勞務(wù)完成情況及時(shí)支付，并無拖欠。二、被申請人同其所在單位存在勞動(dòng)關(guān)系卻隱瞞相關(guān)事實(shí)和證據(jù)，仲裁過程中經(jīng)申請人提出并舉證，仲裁庭并未核實(shí)且被申請人未明確答辯并出示同其單位的證據(jù)。三、申請人不存在拖欠工資情形，該裁決在沒有證據(jù)情況下認(rèn)定拖欠工資沒有法律依據(jù)，屬適用法律錯(cuò)誤。四、申請人按仲裁庭要求的期限提供證據(jù)證明被申請人開始提供勞務(wù)時(shí)間，仲裁庭稱被申請人已提供相同證據(jù)而未收取，卻在裁決書中直接認(rèn)定申請人舉證不能，屬違反法定程序。申請人提出申請后，申請人對公司人事檔案進(jìn)行整理，發(fā)現(xiàn)仲裁中答辯事實(shí)有誤，因被申請人系亮子河林場職工，故認(rèn)為與申請人沒有勞動(dòng)關(guān)系，但在整理人事檔案中發(fā)現(xiàn)雙方簽有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限是2014年2月1日至2016年1月30日，這與被申請人在申請仲裁時(shí)提交的任命書吻合。而且按照勞動(dòng)合同約定，被申請人的工資是每月2000元，從勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間看，2016年2、3月雙方的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期沒有續(xù)簽，不存在拖欠情形。此外，從被申請人申請仲裁到作出裁決，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，超過45天且延長未通知雙方，并且超過60天最長期限，違反法定程序要求。此外從被申請人的申請看，有多項(xiàng)請求，仲裁委員會(huì)同時(shí)作出兩份裁決，一份是一裁終局，一份是非一裁終局，這也違反法律規(guī)定，因?yàn)榘凑铡吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，是對已經(jīng)查明的事實(shí)先行裁決，但這兩份裁決除了裁決結(jié)果外，認(rèn)定事實(shí)和時(shí)間完全一樣，結(jié)合被申請人的申請事項(xiàng)，被申請人的主張超過了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十三條的規(guī)定，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的才應(yīng)當(dāng)按終局裁決處理，而按照被申請人的申請和兩份裁決書結(jié)果，證明裁決書違反了上述規(guī)定，而且按照司法解釋規(guī)定，同一仲裁包括終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)的，應(yīng)該按非終局裁決處理。 高山稱，被申請人從2009年11月至2016年3月底在申請人處工作，共計(jì)6年4個(gè)月，申請人至今拖欠2016年2月3月工資，申請人未依法與被申請人簽訂任何勞動(dòng)合同。2016年3月29日被申請人正常上班，公司總經(jīng)理王茹、財(cái)務(wù)成艷茹二人突然通知從即日起決定辭退被申請人，并監(jiān)督收回公司手機(jī)一部、被申請人登輪證一個(gè)、公司鑰匙若干，并說申請人資金緊張拖欠的2月、3月工資過幾天結(jié)清，被申請人幾次討要未果，申請人態(tài)度極其惡劣。秦勞人仲裁（終）字［2016］第4511號(hào)仲裁裁決程序合法，適用法律正確，認(rèn)定事實(shí)清楚，應(yīng)予維持。申請人提出的所謂雇傭勞務(wù)，并無拖欠屬歪曲事實(shí)，被申請人考勤表、工資表均在申請人總經(jīng)理王茹手中，以往領(lǐng)取工資都有本人簽字，申請人提出的被申請人與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系是虛構(gòu)事實(shí)，被申請人于1998年至今為下崗職工，并無勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、四十九條之規(guī)定，該仲裁裁決為終局裁決，也未出現(xiàn)應(yīng)予撤銷情形，請求法院依法駁回申請人的申請。 經(jīng)審查查明：2016年9月13日，秦皇島市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出秦勞人仲案（終）字［2016］第4511號(hào)仲裁裁決,裁決：秦皇島曉剛船務(wù)工程有限公司自收到本裁決之日起十五日內(nèi)，向高山支付工資8000元（4000元／月×2個(gè)月）。 申請人秦皇島曉剛船務(wù)工程有限公司在訴訟中提交了4份證據(jù)：證據(jù)1、被申請人的仲裁申請，被申請人于2016年6月1日提出申請，其請求事項(xiàng)中要求的數(shù)額高于一裁終局所應(yīng)作出裁決的標(biāo)準(zhǔn)，裁決作出的時(shí)間是2016年9月13日，超過法定仲裁期限，而且將一份仲裁申請作出兩份裁決，于法無據(jù)；證據(jù)2、秦勞人仲裁（終）字［2016］第4511號(hào)和秦勞人仲裁（終）字［2016］第4512號(hào)仲裁裁決；證據(jù)3、雙方于2014年2月1日簽訂的勞動(dòng)合同，證明仲裁所認(rèn)定的事實(shí)有誤，證明雙方勞動(dòng)合同的期間和被申請人工資標(biāo)準(zhǔn)；證據(jù)4、海港區(qū)法院立案預(yù)登記通知書，證明申請人已于2016年11月2日就秦勞人仲裁（終）字［2016］第4512號(hào)仲裁裁決提起訴訟，因兩份裁決在認(rèn)定事實(shí)方面完全一致，且認(rèn)定與實(shí)際情況不符，如本案不撤銷，就是對仲裁裁決錯(cuò)誤事實(shí)的認(rèn)定，海港區(qū)法院如以本案生效文書作為依據(jù)，難以避免作出違背事實(shí)的判決。 被申請人高山的質(zhì)證意見為，對證據(jù)1、2無異議；證據(jù)3不能作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)，申請人在仲裁中未出示，該情形不是法定撤銷仲裁情形，該證據(jù)只有最后一頁有被申請人簽字，其他內(nèi)容未經(jīng)過被申請人確認(rèn)，不具有真實(shí)性；證據(jù)4與本案無關(guān)聯(lián)性。 經(jīng)審核，申請人秦皇島曉剛船務(wù)工程有限公司在訴訟中提交的證據(jù)1和證據(jù)2，被申請人無異議，予以采信；證據(jù)3，被申請人對勞動(dòng)合同中的本人簽字認(rèn)可，其雖對勞動(dòng)合同中其他內(nèi)容認(rèn)為不具有真實(shí)性，但無相反證據(jù)反駁其他內(nèi)容，故對證據(jù)3予以采信；證據(jù)4,具有真實(shí)性、合法性，關(guān)聯(lián)性，予以采信。申請人在訴訟中提交的證據(jù)能夠證明雙方于2014年2月1日簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限至2016年1月30日，且勞動(dòng)合同中對被申請人的勞動(dòng)報(bào)酬也進(jìn)行了約定。故申請人在訴訟中提交的證據(jù)能夠證明秦勞人仲裁（終）字［2016］第4511號(hào)仲裁裁決引用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條有誤，屬適用法律法規(guī)確有錯(cuò)誤

撤銷秦皇島市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)秦勞人仲裁（終）字［2016］第4511號(hào)裁決。 申請費(fèi)400元，由申請人秦皇島曉剛船務(wù)工程有限公司負(fù)擔(dān)。 當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟

審判長韓穎 審判員郭玉田 代審判員趙宏 二〇一六年十二月二十二日 代書記員程亮

2016-12-22