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原告陳萬祥與被告凱瑞公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，由審判員王海清獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理，原告陳萬祥及其委托代理人李江平、張志宏，被告凱瑞公司的委托代理人李苦、范浩然到庭參加訴訟。后轉(zhuǎn)為普通程序，依法組成合議庭，再次公開開庭進(jìn)行了審理，原告陳萬祥的委托代理人張志宏，被告凱瑞公司的委托代理人李苦到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

原告陳萬祥訴稱：其于2010年4月到被告處工作，系生產(chǎn)部操作工，工資待遇每月3320元，原告未享受帶薪年休假待遇。2016年4月1日，被告發(fā)布公告通知解散生產(chǎn)部，生產(chǎn)部的全部員工與另一個公司簽訂勞動合同，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且被告扣除原告3月份工資2000元。2016年被告未給原告繳納社會保險費(fèi)，被告違法解除勞動合同，現(xiàn)訴至法院，請求：一、判決解除原、被告之間的勞動關(guān)系；二、判決被告向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金39840元；三、判決被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19920元；四、判決被告支付原告2016年3月份工資2000元；五、判決被告支付原告未休年休假工資13738元。訴訟中，原告提出將第五項(xiàng)訴訟請求變更為判決被告支付原告2014年、2015年未休年休假工資。 被告凱瑞公司答辯稱，原告雖然向被告提出解除雙方之間的勞動關(guān)系，但因原告陳萬祥嚴(yán)重違紀(jì)，其公司已將原告開除，被告不應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金；2016年3月份的工資被告已發(fā)放完畢，不存在少發(fā)工資的問題；原告已享受了帶薪年休假，被告不應(yīng)再支付帶薪年休假工資，且原告主張一年之前的帶薪年休假工資已超過了仲裁時效。 本院根據(jù)原、被告雙方陳述意見及其提交的與本案有關(guān)聯(lián)的有效證據(jù)，認(rèn)定以下事實(shí)： 2010年4月,原告到被告從事生產(chǎn)部操作工工作，被告與原告簽訂了勞動合同，亦為原告繳納了社會保險。其中，原、被告雙方于2013年10月8日簽訂的勞動合同約定：“第一條勞動期限：本合同有效期自2013年10月8日起至2016年12月31日結(jié)束。第二條工作崗位：乙方（陳萬祥）的工作部門為生產(chǎn)部操作工?！?。第四條工作時間：甲方（凱瑞公司）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作時間8小時，每周工作40小時；因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休；……。第五條勞動報酬及福利待遇：甲方按本企業(yè)規(guī)定的考核方式定期進(jìn)行評定，并以現(xiàn)金人民幣或工資卡方式支付乙方下列薪酬（如變更將以書面形式通知乙方）：1、乙方的工資總額為每月900元?！诎藯l合同變更：1、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。……第九條合同解除和終止：1、甲方因業(yè)務(wù)需要等原因可與乙方協(xié)商解除本合同，但應(yīng)按法律規(guī)定向乙方支付補(bǔ)償金。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除本合同，并且不支付補(bǔ)償金：……（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，……。8、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（一）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，（二）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！薄?2016年3月30日，被告凱瑞公司發(fā)布《關(guān)于取消公司生產(chǎn)部及生產(chǎn)部所屬全部職位及崗位的通知》，內(nèi)容為“公司各部室、子公司：因公司經(jīng)營需要，經(jīng)公司董事會研究決議：于2016年4月1日起，取消公司生產(chǎn)部及生產(chǎn)部所屬全部職位及崗位，以具有獨(dú)立法人資格的襄陽凱瑞知行精工裝備有限公司承繼公司原生產(chǎn)部的所有工作崗位及工作職責(zé)。由公司總經(jīng)辦及工程技術(shù)部負(fù)責(zé)與襄陽凱瑞知行精工裝備有限公司之間的工作對接與協(xié)調(diào)?！?2016年4月1日，凱瑞公司又發(fā)布《調(diào)崗前培訓(xùn)通知》，內(nèi)容為“凱瑞公司于2016年4月1日起，取消原生產(chǎn)部及生產(chǎn)部所屬全部職位及崗位，由襄陽凱瑞知行精工裝備有限公司承繼公司原生產(chǎn)部所有工作崗位及職責(zé)，未與襄陽凱瑞知行精工裝備有限公司簽訂正式《勞動合同》的員工，即日起將組織調(diào)崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的時間及培訓(xùn)內(nèi)容由總經(jīng)辦另行通知。” 2016年4月28日，被告公司員工龍剛與被告的法定代表人金從兵通電話，詢問“我們?nèi)路莨べY發(fā)完了嗎”，金從兵回答“沒發(fā)完，預(yù)留的有”。龍剛問“什么時候給我們發(fā)到位”，金從兵回答“下個月再發(fā)”。 2016年5月3日，原告陳萬祥等人到被告公司綜合管理部，以“被告撤銷其崗位，屬于間接性地解除其勞動合同，及沒有按時足額支付工資，沒有按月繳納社會保險，招用社會人員對其進(jìn)行威脅等”為由，向唐京萍口頭提出解除其與被告之間的勞動合同。 2016年5月5日,原告收到被告發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。內(nèi)容為“根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定和公司員工手冊，同時依據(jù)本公司工會意見，湖北凱瑞知行科技有限公司決定提前解除與你于2013年10月8日簽訂的勞動合同。原勞動合同期限為：2013年10月8日至2016年12月31日。解除勞動合同理由如下：1、當(dāng)事人陳萬祥（身份證號碼：）聚眾煽動他人圍堵公司生產(chǎn)車間及辦公場所，無理取鬧，刻意阻擾公司正常經(jīng)營，導(dǎo)致公司生產(chǎn)計(jì)劃遲滯誤工，造成重大經(jīng)濟(jì)損失。2、拒不服從公司上崗安排并不履行勞動義務(wù)，多次無理取鬧，阻擾公司正常辦公秩序。3、陳萬祥于2016年4月29日上午被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)依法傳喚，并在后續(xù)審理中，后經(jīng)公司擔(dān)保釋放。以上各類行為，根據(jù)勞動合同中所列內(nèi)容違反員工手冊第三章‘員工曠工處理’條款，認(rèn)定為‘曠工’行為，曠工時間4月25日至28日，連續(xù)曠工超過4個工作日，于即日起解除終止陳萬祥的勞動合同。基于以上事實(shí)和理由，你的勞動合同于2016年4月30日解除，公司依法不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并請你于2016年5月10日前到公司辦理交接手續(xù)和財務(wù)結(jié)算。2016年4月30日。” 另查明，2015年4月至2016年3月期間，原告的出勤情況分別為：2015年4月出勤26天、5月出勤19天、6月出勤23天、7月出勤28.5天、8月出勤26.5天、9月出勤24天、10月出勤20天、11月出勤21天、12月出勤27天，2016年1月出勤19天、2月出勤6天、3月出勤24天。2015年4月至2016年3月期間，被告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向原告發(fā)放的工資分別為：2015年4月3219.8元、5月2462.8元、6月3016.8元、7月3570.13元、8月3320.3元、9月3067.8元、10月2634.8元、11月3240.55元、12月1397元，2016年1月1389元、2月1376元、3月1201.33元。 截至2016年5月10日，被告僅為原告繳納社會保險費(fèi)至2015年12月份。 2016年5月16日，原告作為申請人以凱瑞公司為被申請人向襄陽市勞動人事爭議仲裁委員會（下稱市仲裁委）申請仲裁，請求：1、解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系；2、被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)賠償金39840元；3、被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19920元；4、被申請人支付申請人2016年3月份工資2000元；5、被申請人支付申請人未休年休假工資13738元。市仲裁委經(jīng)過處理，于2016年7月26日作出襄勞人仲裁字【2016】第48號仲裁裁決，裁決：駁回申請人全部仲裁請求。原告陳萬祥不服該裁決，訴至本院

一、原、被告雙方之間的勞動關(guān)系于2016年5月3日解除。 二、被告凱瑞公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告陳萬祥支付2016年3月份拖欠的工資2000元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15948元、帶薪年休假工資2444.1元。 三、駁回原告陳萬祥的其他訴訟請求。 案件受理費(fèi)10元，由被告凱瑞公司負(fù)擔(dān)。 如果被告凱瑞公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 如不服本判決，可在判決書收到之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯湖北省襄陽市中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行襄陽市萬山支行，戶名：湖北省襄陽市中級人民法院，賬戶：17×××56。上訴人也可以直接到襄陽市中級人民法院交費(fèi)。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理

審判長王海清 審判員管龍華 人民陪審員云佳 二〇一七年六月五日 書記員劉璐

2017-06-05