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原告于慶軍與被告萬達(dá)信息股份有限公司北京分公司（以下簡稱萬達(dá)信息北京分公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年9月18日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告于慶軍、被告萬達(dá)信息北京分公司的委托訴訟代理人景照鈞均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

于慶軍向本院提出訴訟請求：1、萬達(dá)信息北京分公司返還我墊付差旅費3496.3元；2、萬達(dá)信息北京分公司賠償我誤工費5000元；3、萬達(dá)信息北京分公司我賠償利息損失3000元。事實與理由：于慶軍主張，我2015年12月21日與萬達(dá)信息北京分公司簽訂勞動合同，2017年6月23日解除勞動合同。公司在職期間員工差旅費需要員工先行墊付，故公司遲延支付我差旅費。 萬達(dá)信息北京分公司辯稱，不同意于慶軍的訴訟請求，我公司已經(jīng)足額支付了差旅費，其主張誤工費和利息沒有事實及法律依據(jù)。 本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：對于雙方?jīng)]有爭議的事實，本院認(rèn)定如下：于慶軍2015年12月21日入職萬達(dá)信息北京分公司，于慶軍在職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月稅前18000元，2017年5月25日，于慶軍與萬達(dá)信息北京分公司簽訂《協(xié)商解除協(xié)議書》，載明：雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，決定解除雙方的勞動關(guān)系。雙方簽訂該協(xié)議且于慶軍按照公司規(guī)定完成離職流程后，公司一次性支付給于慶軍27000元整（含代通知金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。萬達(dá)信息北京分公司支付完畢上述金額后，雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的一切義務(wù)已經(jīng)履行完畢，同時放棄了應(yīng)享受的權(quán)利。工資結(jié)算至2017年6月23日（已折算應(yīng)休未休年假及調(diào)休等）。雙方均在協(xié)議書中簽名蓋章。萬達(dá)信息北京分公司向于慶軍支付工資至2017年6月23日。2017年10月23日，萬達(dá)信息北京分公司向于慶軍支付了上述協(xié)議書中約定的27000元及報銷費用3496.3元，應(yīng)當(dāng)報銷部分已經(jīng)全部支付完畢。 就主張誤工費及利息損失一節(jié)，于慶軍陳述萬達(dá)信息北京分公司晚5個月向其支付差旅費，其以如果能正常獲得這筆錢可以用于投資獲益，其所主張的利息就是預(yù)期所得。同時，因工作中少一張報銷單的發(fā)票，萬達(dá)信息北京分公司不給其報銷導(dǎo)致其提起勞動爭議仲裁和訴訟，產(chǎn)生誤工費共5天共計5000元應(yīng)當(dāng)由萬達(dá)信息北京分公司承擔(dān)。萬達(dá)信息北京分公司陳述其公司有報銷流程，有一張貼票有問題，一直在與于慶軍聯(lián)系報銷走流程，所以遲延支付了差旅費。 于慶軍以要求萬達(dá)信息北京分公司支付差旅費、誤工費、賠償利息損失為由向北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，該委作出京海勞人仲審字［17］第1779號不予受理通知書，已不屬于受案范圍為由決定不予受理。于慶軍不服不予受理通知書，于法定期間內(nèi)向本院提起訴訟

駁回于慶軍全部訴訟請求。 案件受理費五元，由于慶軍負(fù)擔(dān)，已交納。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于北京市第一中級人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴案件受理費的，按自動撤回上訴處理

審判員楊文君 二〇一七年十一月二十三日 書記員施延

2017-11-23