登錄后查看成立于****年*月，注冊(cè)資金****萬元，系自收自支、自負(fù)盈虧的非自然人投資或控股的法人獨(dú)資企業(yè)，主要經(jīng)營范圍為建設(shè)項(xiàng)目投資及管理、建筑材料經(jīng)營、景區(qū)開發(fā)、景區(qū)管理、停車場(chǎng)管理服務(wù)、水上項(xiàng)目開發(fā)管理、酒店物業(yè)管理、園林綠化、建筑工程施工等。主要負(fù)責(zé)國家****級(jí)旅游景區(qū)-澤雅景區(qū)和中國寓言文學(xué)館的經(jīng)營與管理。因公司市場(chǎng)化運(yùn)作需要，面向社會(huì)自主公開招聘基礎(chǔ)服務(wù)工作人員*名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本要求
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛旅游事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
(二)遵守法律法規(guī)，具有良好的品行，無違法違紀(jì)記錄；
(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
(四)具有適應(yīng)崗位要求正常履行職責(zé)的身體和年齡條件；
(五)具有崗位所需的其他條件；
二、招聘對(duì)象及崗位要求
(一)招聘對(duì)象及具體崗位要求詳見《登錄后查看****年公開招聘基礎(chǔ)服務(wù)工作人員計(jì)劃表》(附件*)。
(二)報(bào)考者相關(guān)專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在資格復(fù)審時(shí)提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。
(三)可報(bào)考的對(duì)象為：溫州市及其各縣(市、區(qū))戶籍的人員。
(四)專業(yè)匹配參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(****年)》及《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》進(jìn)行審查。
(五)凡報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間計(jì)算問題的，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截至****年*月**日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名時(shí)間、材料及方式
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為****年*月**日至****年*月**日，報(bào)名時(shí)間截至****年*月**日**:**，逾期不再受理。
(二)報(bào)名方式
*.本次報(bào)名采取郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料(包括考前承諾書)打包發(fā)送至郵箱*********登錄后查看**.***。郵件標(biāo)題格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”(例如：景區(qū)運(yùn)營+張三+***********)
*.注意事項(xiàng)。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考*個(gè)崗位，通過資格審查后不得更改，并以通過資格審查的崗位參加考試，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇崗位后再報(bào)名。咨詢電話：***********，工作日上午*：**—**：**、下午**：**—**：**。
(三)報(bào)名材料
*.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、考前承諾書、近期彩色免冠照片和崗位要求須提供的其他證書原件掃描件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷等材料報(bào)名。
四、資格預(yù)審查
*.報(bào)名結(jié)束后，工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，確定面試人員名單。審查不通過的，將通過郵件通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注郵件信息。
五、選拔方式
采用市場(chǎng)化競爭方式開展人才選拔，通過競爭性面試評(píng)估及行業(yè)對(duì)標(biāo)驗(yàn)證確定最終聘用人員。
六、體檢和考察
根據(jù)面試成績，從高分到低分按與招聘計(jì)劃*:*的比例確定擬錄用對(duì)象。用工單位應(yīng)組織對(duì)擬錄用對(duì)象的入職體檢和考察工作。
七、聘用和待遇
(一)聘用管理。按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。用工方式為勞務(wù)派遣。
(二)薪酬待遇。參照公司相關(guān)薪酬制度，享受五險(xiǎn)一金。
八、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，誠實(shí)應(yīng)聘。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格，應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
(二)擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，其空缺錄用名額按照該崗位應(yīng)聘者成績得分，從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。
(三)有關(guān)面試、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及招聘其他事項(xiàng)的通知屆時(shí)將通過電話、短信、郵件等方式發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話和郵箱并保持通訊暢通。
(四)擬聘用人員錄用后，應(yīng)無條件服從登錄后查看的統(tǒng)一調(diào)配和工作崗位安排。
(五)凡報(bào)名參加招聘的人員均視為同意該招聘公告所列之全部內(nèi)容，登錄后查看對(duì)招聘過程及結(jié)果保留解釋權(quán)。
附件：*.登錄后查看
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