根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位浙江省經(jīng)濟信息中心計劃面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省經(jīng)濟信息中心：浙江省發(fā)展和改革委員會所屬公益二類事業(yè)單位，省新型重點專業(yè)智庫，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格為正處級。主要職能是開展全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大規(guī)劃、重大政策和重大問題研究，為省委、省政府提供決策咨詢；開展社會建設和共同富裕、創(chuàng)新驅動和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、低碳和能源環(huán)境、開放和營商環(huán)境、投資項目和投融資改革、價格等重點領域研究，提出政策建議；開展政府數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設計的咨詢，提供政府信息化項目的咨詢評估、測評審計等服務；承擔省發(fā)展和改革委員會委托投資項目的評審工作，以及投資項目的后評價等；編輯發(fā)行《浙江經(jīng)濟》雜志。單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
本批次招聘為*個崗位共*人，均為專業(yè)技術崗位，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(見附表)。
(二)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
*.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
*.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件；
*.具備適應崗位要求的身體條件；
*.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
*.能在崗位用人時限內及時入職；
*.具備崗位所需要的其他條件。
(三)招聘崗位具體條件
*.招聘對象類別
(*)普通高校應屆畢業(yè)生及留學人員取得學歷學位證書(含境外學歷學位認證書)的時限為****年*月**日前。
(*)招聘對象不限的，凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應聘。
*.學歷(學位)條件。招聘崗位所需學歷(學位)對應的是國家承認、由各高等院校、研究機構或其他教育機構按規(guī)定發(fā)放的學歷(學位)證書。
*.專業(yè)條件。主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同或相近，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。
*.專業(yè)技術職務任職資格或職業(yè)資格條件。招聘崗位所需專業(yè)技術職務任職資格或職業(yè)資格，以報名時可出具相應證書為準。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
*.網(wǎng)上報名
應聘人員應于公告之日起至****年*月 *日**：**期間，進入網(wǎng)址**.******.***/******-***/************進行報名。每位應聘人員限報一個崗位，逾期報名無效。
*.資格初審
報名結束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并以電話、短信或郵件方式向報名人員反饋初審結果，未通過初審的將不再另行通知。
通過資格初審的報名人數(shù)，應不少于計劃招聘人數(shù)的*倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，取消考核、聘用資格。
*.應聘資格的確認
符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關安排。
(二)考試
考試采用專業(yè)知識測試、面試相結合的方式。專業(yè)知識測試、面試滿分均為***分，并按**%、**%計入總成績。
*.專業(yè)知識測試
主要考查應聘人員崗位相關專業(yè)知識，不指定具體教材和相關參考。根據(jù)專業(yè)知識測試成績從高到低，按*：*的比例確定入圍面試人員名單(不足比例的按實際人數(shù)確定)。擬于*月進行，具體安排以通知為準。
*.面試
面試前安排資格復審，面試方式為結構化面試。面試合格分數(shù)線為**分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。擬于*月底進行，具體安排以通知為準。
(三)體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示*個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
(五)其他
*.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
*.聘用人員應在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定的時間內與原單位協(xié)商不成，不能及時辦理人事檔案轉移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站(公眾號)公布
*.浙江省經(jīng)濟信息中心網(wǎng)站(登錄后查看,人才建設-人才招聘欄)、“浙江省經(jīng)濟信息中心”公眾號；
*.浙江省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(登錄后查看, 通知公告欄)；
*.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(登錄后查看，“事業(yè)單位招聘”)。
招聘過程相關信息(專業(yè)知識測試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等)在“浙江省經(jīng)濟信息中心”門戶網(wǎng)站、公眾號上發(fā)布，請應聘人員自行留意。
(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第**號)執(zhí)行。
(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起*日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：****-********(省發(fā)改委人事處)。
(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：****-********(江老師)、********(何老師)
傳真：****-********
咨詢時間：工作日上午*:**-**:**，下午**:**-**:**。
附表：登錄后查看
