為進一步規(guī)范我縣勞務(wù)品牌培訓(xùn)管理，充分發(fā)揮社會各類優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)的優(yōu)勢，根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳四川省勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈勞務(wù)品牌培訓(xùn)和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法〉的通知》(川農(nóng)勞辦發(fā)〔****〕**號)文件相關(guān)要求，制定了《****年勞務(wù)品牌培訓(xùn)工作方案》。本著公開、公平、公正原則，采取“自愿申請、部門評審、紀(jì)檢監(jiān)督、擇優(yōu)確定”的原則，丹棱縣人力資源和社會保障局將對承擔(dān)我縣****年勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地(機構(gòu))、職業(yè)院校(含技工院校)、公司企業(yè)進行公開比選?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、項目概況
(一)培訓(xùn)類別及任務(wù)
****年，依托丹棱桔橙產(chǎn)業(yè)完成縣級特色勞務(wù)品牌“丹橙果農(nóng)”項目培訓(xùn)**人—***人，具體培訓(xùn)類別如下：
| 序號 |
培訓(xùn)項目 |
培訓(xùn)類別 |
| * |
“丹橙果農(nóng)”項目培訓(xùn) **人—***人 |
網(wǎng)絡(luò)營銷 |
| * |
柑橘種植 |
| * |
叉車司機 |
| * |
無人機 |
(二)培訓(xùn)方式
理論知識+技能操作。
(三)培訓(xùn)對象
防止返貧檢測對象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等六類人員。
每人累計最多享受*次職業(yè)培訓(xùn)補貼，就業(yè)技能培訓(xùn)同一職業(yè)(工種)，相同等級不得重復(fù)享受，累計時間從****年*月*日起計算。
二、參選機構(gòu)資格要求
省級勞務(wù)培訓(xùn)基地、眉山市級勞務(wù)培訓(xùn)基地或市內(nèi)具備相應(yīng)職業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)和能力的培訓(xùn)機構(gòu)(基地)、職業(yè)院校(含技工院校)、公司企業(yè)。經(jīng)眉山市人力資源和社會保障局、市內(nèi)各區(qū)縣人力資源和社會保障局認(rèn)定且相關(guān)資質(zhì)在有效期內(nèi)的市、(區(qū))縣培訓(xùn)機構(gòu)均可參加比選。
三、參選文件組成
參加比選文件主要包括以下材料：
(一)承諾函；
(二)法定代表人授權(quán)書(原件，非法定代表人參加比選適用)；
(三)法人代表和授權(quán)代表身份證復(fù)印件；
(四)申請報告(明確參加比選的培訓(xùn)類別)；
(五)培訓(xùn)機構(gòu)簡介、培訓(xùn)資質(zhì)及相關(guān)工種批文；
(六)相關(guān)工種的培訓(xùn)內(nèi)容、場地、師資及教學(xué)設(shè)備情況；
(七)相關(guān)工種的教學(xué)實施計劃；
(八)上年開展培訓(xùn)情況；
(九)就業(yè)推薦、后續(xù)跟蹤服務(wù)計劃等；
(十)其他相關(guān)資料。
四、培訓(xùn)機構(gòu)比選程序
(一)培訓(xùn)機構(gòu)選定。一是由培訓(xùn)機構(gòu)按照公告發(fā)布的培訓(xùn)類別和計劃任務(wù)，結(jié)合自身實際按培訓(xùn)類別自愿參選，參選包括投參選書、公開陳述、現(xiàn)場評分三個環(huán)節(jié)，最終按現(xiàn)場評分確定培訓(xùn)機構(gòu)，現(xiàn)場評分得分高確定為承訓(xùn)機構(gòu)。二是若擬定中選的機構(gòu)放棄，則按照得分高低依次遞補。若出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計劃得分高的培訓(xùn)機構(gòu)中選。勞務(wù)品牌培訓(xùn)機構(gòu)未達到*：*.*參選比例視為流標(biāo)，參選培訓(xùn)機構(gòu)最終得分超過**分視為通過。
(二)培訓(xùn)機構(gòu)參選。一是本公告發(fā)出后，有承訓(xùn)意愿的定點培訓(xùn)機構(gòu)于****年*月**日**:**前報名參選。聯(lián)系人：蘇宇，聯(lián)系電話：***—********。二是****年*月**日上午*：**參選機構(gòu)攜帶參選書等相關(guān)資料在縣人社局三樓會議室公開選定承訓(xùn)機構(gòu)，地址：丹棱縣齊樂大道**號附*號。三是評分小組現(xiàn)場拆封參選書，依據(jù)參選書完整性、培訓(xùn)機構(gòu)師資設(shè)備情況、上年培訓(xùn)工作質(zhì)量、培訓(xùn)計劃可行性及特色、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計劃等指標(biāo)，對參選機構(gòu)進行量化打分，并當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)。
(三)公示。選定結(jié)果將在丹棱縣人民政府官網(wǎng)進行公示，公示期為*個工作日。
(四)簽訂培訓(xùn)協(xié)議。丹棱縣勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工服務(wù)中心將與中選機構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)組織實施相關(guān)事宜。
五、培訓(xùn)相關(guān)管理要求
(一)培訓(xùn)班設(shè)置。選定的承訓(xùn)機構(gòu)于簽訂培訓(xùn)協(xié)議后開始組織實施培訓(xùn)，培訓(xùn)采取小班制進行，勞務(wù)品牌培訓(xùn)原則上不超過**人/班。
(二)開班申報。勞務(wù)品牌培訓(xùn)提前**日向縣勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工服務(wù)中心遞交開班申請(申請材料包括：開班申請表、報名人員名冊、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、師資證明等)報縣勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工服務(wù)中心審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，承訓(xùn)機構(gòu)要及時將學(xué)員基本信息、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容等錄入四川省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務(wù)平臺**.*系統(tǒng)，縣勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工服務(wù)中心審核通過后方可開班。培訓(xùn)機構(gòu)要科學(xué)規(guī)范制定教學(xué)計劃，在理論教學(xué)計劃中要進一步完善禁毒、防艾、消防安全、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、防“精神傳銷”、職業(yè)病預(yù)防教育，以及勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動權(quán)益保護內(nèi)容，還應(yīng)增設(shè)普通話教學(xué)等內(nèi)容。
(三)培訓(xùn)過程管理。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)向社會和所有參訓(xùn)學(xué)員公示開展培訓(xùn)的工種及方式、教學(xué)計劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課時、補貼標(biāo)準(zhǔn)和舉報投訴電話(***—********)等內(nèi)容；培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立教學(xué)管理制度、考勤制度、學(xué)員信息臺賬(包括培訓(xùn)臺賬、就業(yè)臺賬、就業(yè)跟蹤服務(wù)臺賬等)、就業(yè)跟蹤制度等相關(guān)培訓(xùn)管理制度，安排專門管理人負責(zé)培訓(xùn)教學(xué)的日常管理，并在培訓(xùn)結(jié)束后，以班為單位做好檔案整理，及時歸檔；培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在四川省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務(wù)平臺**.*系統(tǒng)中做好培訓(xùn)班級管理、培訓(xùn)學(xué)員管理、日?？记诠芾?、培訓(xùn)結(jié)業(yè)管理、業(yè)務(wù)申報管理等模塊的運用；培訓(xùn)機構(gòu)開班前應(yīng)確保相關(guān)監(jiān)控設(shè)備運行環(huán)境，全程使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)督平臺。對無法使用監(jiān)控設(shè)備的班級采取推遲開班或推遲結(jié)業(yè)，確保培訓(xùn)全程錄像上傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)督平臺?？h勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工服務(wù)中心要加強對培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查采取定期不定期抽查、暗訪、電話核查、視頻監(jiān)控及邀請監(jiān)督員巡查等方式，每班次現(xiàn)場監(jiān)督檢查不少于*次，重點了解培訓(xùn)效果、培訓(xùn)對象的滿意度，并建立監(jiān)管記錄臺賬。
(四)培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)。承訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)開展培訓(xùn)后續(xù)跟蹤服務(wù)，鞏固強化培訓(xùn)成效。一是通過發(fā)放培訓(xùn)實效記錄單、電話回訪、走訪調(diào)查等方式進行跟蹤服務(wù)登記，了解學(xué)員在培訓(xùn)后遇到的問題，收集對培訓(xùn)工作的意見建議；二是積極與本地人力資源服務(wù)機構(gòu)配合，舉辦就業(yè)洽談會、就業(yè)推介會，為學(xué)到一技之長的學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路，確保參訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所成、學(xué)以致用；三是做好服務(wù)臺賬，建立培訓(xùn)服務(wù)檔案，由專人負責(zé)填寫、集中統(tǒng)一管理，確保后續(xù)服務(wù)可持續(xù)。
(五)培訓(xùn)補貼。各承訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)后(各培訓(xùn)類別培訓(xùn)任務(wù)完成時間按照協(xié)議約定日期執(zhí)行)應(yīng)及時完善四川省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務(wù)平臺**.*系統(tǒng)中結(jié)業(yè)管理、業(yè)務(wù)申報管理等模塊的業(yè)務(wù)，同時提交紙質(zhì)材料，完成資金申報。縣勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工服務(wù)中心按照《財政廳 人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)中央和省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理辦法的通知》(川財社〔****〕*號)、《眉山市人力資源和社會保障局 眉山市財政局〈關(guān)于調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》(眉人社發(fā)〔****〕**號)和《眉山市人力資源和社會保障局 眉山市財政局關(guān)于印發(fā)眉山市職業(yè)培訓(xùn)補貼管理實施辦法的通知》(眉人社發(fā)〔****〕*號)等文件相關(guān)要求，及時審核資料，報縣人社局撥付培訓(xùn)補貼資金。
附件：*.****年丹棱勞務(wù)品牌培訓(xùn)比選評分表
*.參選書模板
