| 條款號(hào) |
條款內(nèi)容 |
編列內(nèi)容 |
| *.*.* |
分值構(gòu)成(總分***分) |
資信業(yè)績(jī)部分： ** 分 監(jiān)理大綱部分： ** 分 投標(biāo)報(bào)價(jià)部分： ** 分(**-** 分) 其他評(píng)分因素： * 分 |
| *.*.* |
低于成?{評(píng)審 |
符合第二章“投標(biāo)人須知”第 **.* 項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行評(píng)審。 |
| *.*.* |
評(píng)標(biāo)基準(zhǔn) 價(jià)計(jì)算方 法 |
采用下列方式： ? * 方式：采用有效投標(biāo)報(bào)價(jià)(經(jīng)初步評(píng)審合格且不低于成?{的投標(biāo)報(bào)價(jià)；報(bào)價(jià)有修正的，以修正后的價(jià)格為準(zhǔn))中最低報(bào)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)， 計(jì)算公式為： *(評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià))=****，**** 為有效的最低投標(biāo)報(bào)價(jià)。 注：評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。 |
| *.*.* |
投標(biāo)報(bào)價(jià) 的偏差率 計(jì)算公式 |
偏差率=***% ×︱(投標(biāo)人報(bào)價(jià) -評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)) ︱/評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià) 注：偏差率百分?jǐn)?shù)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。 |
| 條款號(hào) |
評(píng)分因素 (偏差率) |
分值 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
| *.*. *(*) |
資信業(yè)績(jī) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
企業(yè)綜合 實(shí)力 |
* |
投標(biāo)人具有建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的房屋建?}工程監(jiān)理乙級(jí)及以上資質(zhì)得*分，?{項(xiàng) 最高得*分。 |
| 類似項(xiàng) 目業(yè)績(jī) |
* |
滿足資格審查業(yè)績(jī)要求得* 分，每增加一個(gè)類似業(yè)績(jī)加 * 分，?{項(xiàng)滿分 * 分 。類似業(yè)績(jī) 是指：**** 年 * 月 * 日以來已完成或新承 接或正在監(jiān)理的總投資不低于***** 萬元的房屋建?}工程監(jiān)理 業(yè)績(jī)(注：業(yè)績(jī)需附提 供合同(協(xié)議書)或中標(biāo)(成交)通知書復(fù)印件并加蓋公章，業(yè)績(jī)證明時(shí)間以合同(協(xié)議書) 或中標(biāo)(成交)通知書時(shí)間為準(zhǔn))。 |
| 總監(jiān)理 工程師 |
* |
具有全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師(注冊(cè)專業(yè)為：房屋建?}工程)得 * 分，具有工程類中級(jí)及以 上職稱加 * 分，?{項(xiàng)最高得 * 分。 |
| 專業(yè)監(jiān) 理工程 師 |
** |
*、土建專監(jiān)*人：具有注冊(cè)在?{單位的全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師(專業(yè)：房屋建?}工程) 得 * 分，具有工程類中級(jí)及以上職稱加 * 分， ?{項(xiàng)最高得 * 分。 * 、 電力專監(jiān) * 人：具有注冊(cè)電氣工程師(注冊(cè)專業(yè)為：供配電)得 * 分， 具有電氣相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱加 * 分， ?{項(xiàng)最高得 * 分。 * 、 造價(jià)專監(jiān) * 人：具有二級(jí)及以上注冊(cè)造價(jià)工 程師(注冊(cè)專業(yè)：土木建?}工程專業(yè))資格得 * 分，具有工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱加 * 分，?{項(xiàng)最高得 * 分； *、給排水專監(jiān) * 人：具有注冊(cè)公用設(shè)備工程師(注冊(cè)專業(yè)為： 給水排水)得 * 分，具有給排水相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱加 * 分， ?{項(xiàng)最高得 * 分； * 、監(jiān)理員 * 人：每配備一名監(jiān)理員得 * 分，?{項(xiàng) 最高得 * 分。注：以上人員均注冊(cè)在?{單位， 不能重復(fù)計(jì)分，需提供 * 個(gè)月?{單位社保，退休人員提供退休證明材料，無需提供社保繳 費(fèi)證明；新聘人員提供 至少 * 個(gè)月在該投標(biāo)人單位的社保繳費(fèi)證明并提供聘用合同。 |
| 注：資信業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分因素可從信譽(yù)、類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)、總監(jiān)理工程師資歷和業(yè)績(jī)、 其他主要人員資歷和業(yè)績(jī)等方面設(shè)置。 |
| *.*. *(*) |
監(jiān)理大綱 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
質(zhì)量控制措?{ |
* |
有針對(duì)?{項(xiàng)目特點(diǎn)制定的質(zhì)量控制措?{：優(yōu)的得*-* 分，良的得*-* 分，差的得 * 分， 未提供不得分。 |
| 進(jìn)度控制措?{ |
* |
有針對(duì)?{項(xiàng)目特點(diǎn)制定的進(jìn)度控制措?{：優(yōu)的得 *-* 分，良的得*-* 分，差的得 * 分， 未提供不得分。 |
| 組織協(xié)調(diào)措?{ |
* |
有針對(duì)?{項(xiàng)目特點(diǎn)制定的組織協(xié)調(diào)措?{：優(yōu)的得*-* 分，良的得 *-* 分，差的得 * 分， 未提供不得分。 |
| 造價(jià)控制措?{ |
* |
有針對(duì)?{項(xiàng)目特點(diǎn)制定的造價(jià)控制措?{：優(yōu)的得 *-* 分，良的得*-* 分，差的得 * 分， 未提供不得分。 |
| 安全控制措?{ |
* |
有針對(duì)?{項(xiàng)目特點(diǎn)制定的安全控制措?{：優(yōu)的得 *-* 分，良的得*-* 分，差的得 * 分， 未提供不得分。 |
| 注：監(jiān)理大綱評(píng)分因素可從 監(jiān)理范圍 、 監(jiān)理內(nèi)容 ； 監(jiān)理依據(jù)、監(jiān)理工作目標(biāo)；監(jiān)理機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)；監(jiān)理工作程序、方法和制度；質(zhì)量、進(jìn)度、造 價(jià)、安全、環(huán)保監(jiān)理措 ?{；合同、信息管理方案；監(jiān)理組織協(xié)調(diào)內(nèi)容及措?{； 監(jiān)理工作重點(diǎn)、難點(diǎn)分析；合理化建議等方面設(shè)置。 |
| *.*. *(*) |
投標(biāo)報(bào)價(jià)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
偏差率 |
** |
有效投標(biāo)報(bào)價(jià)等于評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)的得滿分，其他有效投標(biāo)報(bào)價(jià)與評(píng) 標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)相比，每高 *% 扣 *.* (不少于 *.*) 分。 注：中間值采用插入法 計(jì)算，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。每低 *%所扣分值不得高于每高*%所扣分值。 |
