青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)是高校畢業(yè)生等青年進(jìn)行崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，是為了幫助青年人才鍛煉社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，積累工作能力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)方向的重要舉措。青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作實(shí)行線上認(rèn)證、申報(bào)和經(jīng)辦，為做好****年青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、見(jiàn)習(xí)范圍、時(shí)間和關(guān)系界定
見(jiàn)習(xí)范圍：見(jiàn)習(xí)對(duì)象為離校*年內(nèi)(****屆、****屆)未就業(yè)高校畢業(yè)生和**—**歲登記失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣可擴(kuò)大至離校*年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。
見(jiàn)習(xí)時(shí)間：*—**個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。
見(jiàn)習(xí)關(guān)系界定：見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)對(duì)象簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議，這是就業(yè)見(jiàn)習(xí)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系。見(jiàn)習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。
二、就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位認(rèn)定
就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)和屬地管理原則，符合下列條件的用人單位可申請(qǐng)認(rèn)定為見(jiàn)習(xí)單位：
*.全縣范圍內(nèi)依法注冊(cè)成立、合法經(jīng)營(yíng)、用工合法合規(guī)、管理規(guī)范的各類用人單位(勞務(wù)派遣類除外)。
*.社會(huì)信譽(yù)良好，通過(guò)“信用中國(guó)”網(wǎng)站、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家稅務(wù)總局貴州省稅務(wù)局官網(wǎng)等公共信息平臺(tái)查詢近*年內(nèi)無(wú)未處理的失信和違法違規(guī)記錄。
*.能夠穩(wěn)定提供一定數(shù)量符合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能特點(diǎn)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。
*.建立帶教制度，有負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)人員管理的工作機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)人員。
*.有規(guī)范的見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所和具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施設(shè)備及勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
*.能夠按規(guī)定為見(jiàn)習(xí)人員提供基本生活補(bǔ)助，辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，且保險(xiǎn)期覆蓋見(jiàn)習(xí)協(xié)議期。
三、政策保障
(一)生活補(bǔ)助費(fèi)。見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的**%從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，剩余部分由見(jiàn)習(xí)單位自行承擔(dān)。見(jiàn)習(xí)單位也可參照本單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助。
(二)保險(xiǎn)費(fèi)用。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位按規(guī)定為就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用從就業(yè)補(bǔ)助資金中按每人不高于***元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。
見(jiàn)習(xí)單位未按規(guī)定要求進(jìn)行申報(bào)及未辦理見(jiàn)習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)的，不予納入見(jiàn)習(xí)政策補(bǔ)貼享受范圍。
(三)留用獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)留用率達(dá)到**%及以上的見(jiàn)習(xí)單位基本生活補(bǔ)助費(fèi)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的**%進(jìn)行補(bǔ)貼。對(duì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員穩(wěn)定就業(yè)*個(gè)月以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按****元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助，該項(xiàng)補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不得重復(fù)享受。
留用率是指在*個(gè)考核期(一般*個(gè)考核期為*個(gè)自然年，即*月*日到**月**日)，見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)占該考核期內(nèi)招募到崗見(jiàn)習(xí)人員人數(shù)的比例。
四、工作流程
(一)單位注冊(cè)和認(rèn)證。見(jiàn)習(xí)單位通過(guò)貴州公共招聘網(wǎng)(登錄后查看)的“【注冊(cè)】—>【單位注冊(cè)】”板塊提交申請(qǐng)。按照注冊(cè)頁(yè)面的提示要求填寫(xiě)登錄賬號(hào)、密碼、聯(lián)系電話、驗(yàn)證碼等相關(guān)信息，進(jìn)行單位用戶注冊(cè)。注冊(cè)成功的用戶，進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理前需屬地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在貴州省就業(yè)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用門(mén)戶平臺(tái)進(jìn)行單位認(rèn)證。各見(jiàn)習(xí)單位于*月**日前完成單位注冊(cè)(已注冊(cè)無(wú)需再次注冊(cè))，縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在**個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行審核并明確審核意見(jiàn)。
(二)崗位發(fā)布。用人單位在服務(wù)專區(qū)中進(jìn)行見(jiàn)習(xí)單位認(rèn)證后，按照屬地管理原則，*月**日前在貴州公共招聘網(wǎng)(登錄后查看)上向縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提交見(jiàn)習(xí)崗位需求計(jì)劃，將崗位信息及時(shí)在服務(wù)專區(qū)錄入，錄入見(jiàn)習(xí)崗位經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在**個(gè)工作日內(nèi)篩選審核通過(guò)后，在服務(wù)專區(qū)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(三)見(jiàn)習(xí)報(bào)名。報(bào)名人員在貴州公共招聘網(wǎng)登錄后查看)服務(wù)專區(qū)進(jìn)行個(gè)人注冊(cè)、認(rèn)證，并登記見(jiàn)習(xí)意向后，可結(jié)合個(gè)人實(shí)際選擇見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)行投遞(流程：【青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)】—>【青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)】—>【見(jiàn)習(xí)崗位】)。見(jiàn)習(xí)人員投遞崗位時(shí)，不局限于一個(gè)崗位。見(jiàn)習(xí)單位對(duì)報(bào)名人員投遞信息進(jìn)行確認(rèn)不通過(guò)或超過(guò)*個(gè)工作日見(jiàn)習(xí)單位未進(jìn)行確認(rèn)，則見(jiàn)習(xí)人員可重新投遞崗位。以“離校*年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生”身份報(bào)名的人員需上傳《畢業(yè)證書(shū)》，其中應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取《畢業(yè)證書(shū)》的可先上傳《就業(yè)推薦表》或相關(guān)情況材料，在見(jiàn)習(xí)上崗前向見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)交《畢業(yè)證書(shū)》即可；以“**—**歲登記失業(yè)青年”身份報(bào)名需提前至戶籍地或常住地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記并領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。
(四)崗位對(duì)接。見(jiàn)習(xí)單位收到崗位投遞信息后，可結(jié)合報(bào)名先后順序、崗位需求及匹配程度等，見(jiàn)習(xí)單位對(duì)人員投遞信息進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)接方式由見(jiàn)習(xí)單位自行確定，但不得通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)選拔等方式設(shè)置門(mén)檻。若超過(guò)*個(gè)工作日未開(kāi)展崗位對(duì)接，系統(tǒng)默認(rèn)為未達(dá)成初步見(jiàn)習(xí)意愿，見(jiàn)習(xí)人員的該條投遞狀態(tài)被更新為“確認(rèn)不通過(guò)”。見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員達(dá)成初步見(jiàn)習(xí)意愿，見(jiàn)習(xí)單位“確認(rèn)通過(guò)”，見(jiàn)習(xí)人員須在*個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行意愿確認(rèn)，若確定進(jìn)入該崗位見(jiàn)習(xí)，則將自己狀態(tài)修改為“確認(rèn)意愿”，反之修改為“確認(rèn)無(wú)意愿”，若超過(guò)*個(gè)工作日未進(jìn)行確認(rèn)，系統(tǒng)將默認(rèn)為無(wú)進(jìn)入該崗位意愿，其投遞狀態(tài)將被更新為“確認(rèn)無(wú)意愿”，見(jiàn)習(xí)單位可招募其他有意愿的見(jiàn)習(xí)人員。
(五)見(jiàn)習(xí)人員審核。對(duì)于與見(jiàn)習(xí)單位達(dá)成初步見(jiàn)習(xí)意愿的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在貴州省就業(yè)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用門(mén)戶平臺(tái)審核該人員是否符合見(jiàn)習(xí)對(duì)象規(guī)定。符合條件的將人員狀態(tài)修改為“確認(rèn)審核通過(guò)”，反之修改為“確認(rèn)審核不通過(guò)”。
(六)見(jiàn)習(xí)人員上崗。對(duì)于“確認(rèn)審核通過(guò)”的人員，見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況，可自行組織體檢，完成報(bào)到、簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議等后續(xù)流程。見(jiàn)習(xí)單位須在就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員上崗之日起即與其簽訂《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》(附件*)，并填寫(xiě)《黔東南州青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表》(附件*)，及時(shí)在公招網(wǎng)系統(tǒng)通過(guò)“確認(rèn)上崗”。
(七)見(jiàn)習(xí)人員備案。見(jiàn)習(xí)單位在見(jiàn)習(xí)人員上崗*個(gè)工作日內(nèi)必須到批準(zhǔn)其實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。備案所需資料如下：見(jiàn)習(xí)人員有效《居民身份證》復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》《黔東南州青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)登記表》。未按要求進(jìn)行備案的就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員不得享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策。
(八)見(jiàn)習(xí)人員管理。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位要積極為見(jiàn)習(xí)人員提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，不得隨意解除與見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)關(guān)系；見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)自覺(jué)遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度，服從見(jiàn)習(xí)單位安排，無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。因已落實(shí)就業(yè)單位或特殊原因終止見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)提前*天提出書(shū)面申請(qǐng)告知見(jiàn)習(xí)單位，見(jiàn)習(xí)單位要在公招網(wǎng)系統(tǒng)的“見(jiàn)習(xí)人員管理”頁(yè)面，對(duì)該見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行終止操作，并填寫(xiě)該人員具體補(bǔ)貼發(fā)放情況，作為后期進(jìn)行見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)的依據(jù)，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案并填寫(xiě)《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》(附件*)，并按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，妥善保存見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)、考勤記錄、見(jiàn)習(xí)鑒定表等。
(九)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)。見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿后，見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要求，按規(guī)定時(shí)間在服務(wù)專區(qū)提交見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)。需提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)財(cái)政補(bǔ)助資金申請(qǐng)表》掃描件(由系統(tǒng)根據(jù)填寫(xiě)資料生成下載)等。未按規(guī)定要求進(jìn)行申報(bào)及未辦理見(jiàn)習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)的，不予納入見(jiàn)習(xí)政策補(bǔ)貼享受范圍。
(十)鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員。鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員，對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，并按規(guī)定給予留用獎(jiǎng)勵(lì)。見(jiàn)習(xí)單位正式招用就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，應(yīng)依法及時(shí)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)辦理就業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
五、黔東南州青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)機(jī)構(gòu)目錄
| 地區(qū) |
服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱 |
地址 |
聯(lián)系電話 |
| 天柱縣 |
天柱縣就業(yè)局 |
天柱縣政務(wù)服務(wù)中心二樓 |
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天柱縣人力資源和社會(huì)保障局
****年*月**日
