中共范縣總工會黨組關(guān)于巡察整改情況的通報
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，****年**月**日至****年**月*日，縣委第三巡察組對縣總工會黨組進(jìn)行了巡察。****年*月**日，縣委巡察組向縣總工會黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
(一)落實巡察發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底
*.救助困難職工檔案資料審批不嚴(yán)謹(jǐn)。
反饋問題*：抽查發(fā)現(xiàn)，個別救助困難職工檔案缺少調(diào)查人簽字、入戶走訪照片和基層工會研究意見等事項，檔案資料審批缺乏嚴(yán)肅性。
整改成效：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)幫扶資金管理辦法。*月**日，縣總工會常務(wù)副主席魏成柱在縣總工會會議室召開幫扶資金管理辦法學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，職工服務(wù)中心和社會化工會工作者共**人參加，組織學(xué)習(xí)《職工困難幫扶資金管理辦法》。二是開展自查自糾。明確責(zé)任人，縣直單位的困難職工檔案由職工服務(wù)中心負(fù)責(zé)審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難職工檔案由包鄉(xiāng)的社會化工會工作者負(fù)責(zé)，按照困難職工檔案管理要求，對困難職工檔案，認(rèn)真審查檔案，對所發(fā)現(xiàn)的問題及時通知所在單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會及時整改，發(fā)現(xiàn)問題**個，完成整改**個，已完成檔案整理。三是嚴(yán)格困難職工救助檔案審核手續(xù)，確保檔案資料規(guī)范。
完成情況：已完成。
(二)貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署有偏差
*.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不深入不全面。
反饋問題*：“第一議題制度”落實不到位。****年以來，縣總工會召開黨組會議**次，執(zhí)行“第一議題制度”**次。
整改成效：一是嚴(yán)格落實黨組會議“第一議題”制度。*月**日，縣總工會黨組成員共*人在縣人大常委會副主任、縣總工會主席焦瑞卿辦公室召開縣總工會黨組會議，會議執(zhí)行“第一議題”制度，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨中央紀(jì)律檢查委員會第四次全體會議上的講話精神。*月**日黨組會議學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記*月**日在中央政治局會議上的講話和對審計工作的指示精神。二是制定學(xué)習(xí)計劃，把習(xí)近平總書記最新講話精神和市委、縣委重要會議精神等及時納入到每次黨組會議中。三是開展集中學(xué)習(xí)研討。*月**日，召開全體干部職工會議，重點學(xué)習(xí)研討黨的二十大精神和二十屆三中全會，有關(guān)上級工會工作會議精神，經(jīng)過研討，為進(jìn)一步了解企業(yè)所需、所盼，幫助企業(yè)解決現(xiàn)實存在的困難和問題，有效提升企業(yè)的品質(zhì)、效率和效益。*月**日開展了企業(yè)需求摸底調(diào)查，對企業(yè)用工需求、招工培訓(xùn)等進(jìn)行了調(diào)查，共梳理出問題**余個，目前已全部幫助企業(yè)解決，為工會立足企業(yè)搞好服務(wù)提供了依據(jù)。
完成情況：已完成。
反饋問題*：理論學(xué)習(xí)不深不透。存在“標(biāo)題式”學(xué)習(xí)現(xiàn)象，**次理論學(xué)習(xí)沒有具體內(nèi)容、研討交流等情況。存在“缺項式”學(xué)習(xí)現(xiàn)象，沒有專題學(xué)習(xí)黨的二十屆二中全會、習(xí)近平視察河南南陽講話精神。存在“延遲式”學(xué)習(xí)現(xiàn)象，黨的二十屆三中全會****年*月**日召開，縣總工會**月*日才組織專題學(xué)習(xí)。
整改成效：一是開展黨組中心組學(xué)習(xí)。截止目前，開展*期中心組學(xué)習(xí)，每月定期組織開展全體干部職工大討論、大學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的理論和習(xí)近平總書記最新講話精神、省市重要會議精神，加強研討交流。班子成員、各部室長結(jié)合自身工作，總結(jié)成績、查找工作中的不足，謀劃縣總工會****年工作計劃。二是*月**日，在縣總工會會議室組織召開縣總工會黨組(擴大)會議，專題學(xué)習(xí)黨的二十屆二中全會和習(xí)近平視察河南南陽講話精神，共*人參加。三是今后要在中央、省市縣召開重要工作會議后第一時間傳達(dá)貫徹會議精神。
完成情況：已完成。
反饋問題*：學(xué)用結(jié)合不緊密。未結(jié)合單位實際工作職責(zé)，研究落實習(xí)近平總書記關(guān)于充分發(fā)揮工人階級主力軍和工會橋梁紐帶作用的總要求。****年以來班子成員下基層蹲點調(diào)研*次，均未形成有價值的調(diào)研報告，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路和具體措施的效果不明顯。
整改成效：一是結(jié)合單位實際，將習(xí)近平總書記關(guān)于充分發(fā)揮工人階級主力軍和工會橋梁紐帶作用的總要求落實到工會工作中。*月**日，在縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳舉辦范縣慶“五一”職工書畫展，展出書法、書畫作品**余幅，豐富了職工精神文化生活。二是制定班子成員調(diào)研制度，每月到基層工會調(diào)研*次，圍繞職工維權(quán)、幫扶、普惠等方面開展調(diào)研，形成*篇調(diào)研報告；三是注重學(xué)用結(jié)合，創(chuàng)新“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動”載體，深入企業(yè)開展用工需求等情況摸排，線上線下發(fā)布就業(yè)崗位****余個，以實際行動助力企業(yè)發(fā)展。
完成情況：已完成。
*.解決群眾急難愁盼問題有差距。
反饋問題*：“春送崗位”存在薄弱環(huán)節(jié)。對企業(yè)、市場用工需求調(diào)研少，未超前謀劃，導(dǎo)致就業(yè)效果不佳。
整改成效：一是*月份制定“春風(fēng)行動”預(yù)案，印制工會法律宣傳資料***份。深入企業(yè)，調(diào)研企業(yè)用工需求，確保企業(yè)人才供需匹配。二是*月**日上午縣總工會聯(lián)合縣人社局在市民公園舉辦****年“春風(fēng)行動”公益招聘會，縣總工會設(shè)立咨詢臺，宣傳《工會法》《河南省工會條例》。三是*月**日聯(lián)合大濮網(wǎng)在市民公園舉辦“工會送崗、樂業(yè)河南”****年范縣“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動”線上線下專場招聘會，現(xiàn)場直播，**余家企業(yè)參加，解決用工企業(yè)“招工難”和求職者“找工難”。
完成情況：已完成。
反饋問題*：“夏送清涼”覆蓋面有短板。****至****年累計慰問單位**家，其中連續(xù)三年被慰問的單位和企業(yè)有**家，未對建筑工地、新業(yè)態(tài)等一線職工送去“清涼”。
整改成效：一是*月**日，范縣總工會深入豐利石化、盛源集團(tuán)等**余家企業(yè)開展“夏送清涼”慰問活動，為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的企業(yè)職工送去西瓜、綠茶、礦泉水等防暑降溫物品。二是到天城壹品等建筑工地一線職工送去慰問品。三是*月**日，范縣總工會舉辦****年新業(yè)態(tài)勞動者暖心禮包發(fā)放儀式暨新業(yè)態(tài)勞動者安全教育培訓(xùn)活動。為縣貨運行業(yè)工會、縣快遞行業(yè)工會、縣外賣配送行業(yè)工會聯(lián)合會等**余名代表發(fā)放了暖心大禮包。
完成情況：已完成。
反饋問題*：“金秋助學(xué)”普惠服務(wù)受眾面不廣。****年以來全縣救助困難家庭學(xué)生****名，均是本科及以上院校，考入大專的困難家庭學(xué)子未享受資助。
整改成效：一是制定“金秋助學(xué)”實施方案，明確申請的條件、救助流程。二是籌集“金秋助學(xué)”資金，向愛心企業(yè)、愛心勞模發(fā)出捐資助學(xué)倡議書。三是擴大“金秋助學(xué)”救助范圍，將考入全日制高等專科院校以上的困難家庭大學(xué)生也納入救助對象。
完成情況：未完成，預(yù)計****年*月**日前完成。
反饋問題*：“冬送溫暖”救助困難檔案不規(guī)范。生活救助和醫(yī)療救助檔案資料缺項，抽查發(fā)現(xiàn)個別職工生活救助檔案，缺少單位名稱和入戶調(diào)查人簽名；個別職工醫(yī)療救助檔案，縣總工會職工服務(wù)中心經(jīng)辦人、職工服務(wù)中心、縣總工會意見欄均為空白。
整改成效：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)送溫暖資金管理辦法。*月**日，縣總工會常務(wù)副主席魏成柱在縣總工會會議室召開幫扶資金管理辦法學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，職工服務(wù)中心和社會化工會工作者參加，組織學(xué)習(xí)《送溫暖資金管理辦法》。二是開展自查整改。組織職工服務(wù)中心工作人員對近*年送溫暖救助檔案進(jìn)行審核，對單位名稱、入戶調(diào)查人簽名和縣總工會職工服務(wù)中心經(jīng)辦人、職工服務(wù)中心、縣總工會意見欄進(jìn)行了手續(xù)完善。三是加強送溫暖救助檔案規(guī)范。今后職工服務(wù)中心要嚴(yán)格審核檔案材料，提高工作人員工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照申報救助條件規(guī)范檔案資料。
完成情況：已完成。
反饋問題*：專項幫扶資金未能發(fā)揮最大效益，存在短期滯留專項幫扶補貼資金行為。
整改成效：一是組織學(xué)習(xí)幫扶資金管理辦法。*月**日，縣總工會常務(wù)副主席魏成柱在縣總工會會議室召開幫扶資金管理辦法學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，職工服務(wù)中心全體人員參加，組織學(xué)習(xí)《職工困難幫扶資金管理辦法》和《送溫暖資金管理辦法》。二是按照幫扶資金管理辦法，明確時間節(jié)點，****年元旦春節(jié)送溫暖活動資金春節(jié)前及時撥付給困難職工。三是*月**日，組織職工服務(wù)中心工作人員和社會化工作者對下發(fā)送溫暖資金的困難職工進(jìn)行電話回訪，了解幫扶資金使用效果，收集意見和建議，確保幫扶資金及時發(fā)揮作用。
完成情況：已完成。
*.聚焦主責(zé)主業(yè)履職盡責(zé)不到位。
反饋問題**：基層工會建設(shè)監(jiān)管有短板。工會組織建設(shè)覆蓋面不廣，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)部分行政村未組建村級工會；全縣規(guī)模以上民營企業(yè)成立工會組織偏少。指導(dǎo)督導(dǎo)基層工會不力，還存在“牌子工會”“僵尸工會”現(xiàn)象。組織基層工會換屆不力，還有部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直單位未按時換屆。
整改成效：一是****年**月**日，縣政府與縣總工會聯(lián)席會議上印發(fā)縣總工會關(guān)于開展基層工會建會入會和換屆工作的通知，縣委常委、宣傳部部長郭獻(xiàn)忠出席并講話，對行政村和民營企業(yè)建會入會工作提出了具體要求。二是開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)和縣直單位基層工會換屆工作，對新調(diào)整工會主席的和到屆期滿的基層工會及時履行換屆民主程序，現(xiàn)已完成縣融媒體中心等**家。三是縣總工會副主席王孝全帶隊深入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)和部分縣直單位基層工會*次，摸排基層工會建會入會情況，督促指導(dǎo)基層工會組織做好換屆工作。
完成情況：已完成。
反饋問題**：維護(hù)廣大職工切身利益有欠缺。開展職工維權(quán)少，個別職工合法權(quán)益受損保護(hù)不及時，在****年我縣出現(xiàn)一名民營企業(yè)職工，匿名向省總工會*****熱線反映單位欠薪問題。
整改成效：一是開展《工會法》和《河南省工會條例》宣傳活動。*月**日“春風(fēng)行動”公益招聘會上縣總工會設(shè)立咨詢臺，宣傳《工會法》《河南省工會條例》。*月**日“工會送崗、樂業(yè)河南”****年范縣“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動”招聘會上，組織*名律師開展法律咨詢服務(wù)，現(xiàn)場普法宣傳***余人，提高了職工群眾的維權(quán)意識。二是督促企業(yè)建立工會勞動法律監(jiān)督委員會，有效化解勞動爭議糾紛，現(xiàn)已建立**個。三是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會定期排查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動糾紛工作，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，化解勞動糾紛*起。
完成情況：已完成。
反饋問題**：落實經(jīng)費審查職責(zé)缺位。未常態(tài)化開展經(jīng)審工作，對基層工會財務(wù)、預(yù)決算審查不及時、不全面。
整改成效：一是*月**日下發(fā)開展基層工會經(jīng)費審查的通知，基層工會經(jīng)費審查委員會對同級工會上年度工會經(jīng)費收支情況、預(yù)決算情況進(jìn)行審查。二是*月**日至*月**日聯(lián)合縣審計局，對**家基層工會經(jīng)費使用情況進(jìn)行檢查，對所查問題責(zé)令其限期整改。三是*月**日舉辦范縣基層工會財務(wù)經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對工會經(jīng)審工作進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
完成情況：已完成。
反饋問題**：企業(yè)工資集體協(xié)商工作流于形式。多以發(fā)文件提要求、打電話報結(jié)果等替代工資協(xié)商工作，現(xiàn)場指導(dǎo)督導(dǎo)少。
整改成效：一是開展集體協(xié)商宣傳活動，*月**日在市民公園組織*名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員開展集體協(xié)商宣傳活動，發(fā)放集體協(xié)商宣傳資料***余份，提高職工知曉率。二是開展集體協(xié)商培訓(xùn)，*月**日在縣總工會會議室組織集體協(xié)商指導(dǎo)員和社會化工會工作者共**人進(jìn)行集體協(xié)商專題培訓(xùn)，實施社會化工會工作者包鄉(xiāng)責(zé)任制。三是深入企業(yè)加強集體協(xié)商督導(dǎo)指導(dǎo)，現(xiàn)場參加企業(yè)集體協(xié)商*家。
完成情況：已完成。
*.勞模工匠示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。
反饋問題**：宣傳勞模和工匠精神力度不夠。“線上”和“線下”宣傳載體單一，宣傳信息量不足、受眾人群不廣，輻射力、感染力不強。
整改成效：一是加大了勞模和工匠精神宣傳力度。對勞模和工匠先進(jìn)典型事跡，利用縣總工會微信公眾號等媒體進(jìn)行宣傳報道，目前縣總工會微信公眾號宣傳報道*期，瀏覽量***人次。上報濮陽工會微信公眾號宣傳我縣王煒、嚴(yán)興弢等*名市勞模典型事跡。二是用好勞模廣場等陣地，組織全體職工走進(jìn)勞模廣場，讓職工群眾在茶前飯后、早晨傍晚娛樂健身時接受勞模精神熏陶。三是舉辦勞模工匠進(jìn)校園、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組等“五進(jìn)”主題活動，進(jìn)一步發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用。
完成情況：已完成。
反饋問題**：關(guān)心培養(yǎng)勞模工匠后勁不足。****年以來縣總工會僅召開勞模工匠座談會*次，走訪市、縣勞模工匠*次，培養(yǎng)后備勞模工匠缺乏更多有效的載體和方法。
整改成效：一是注重培養(yǎng)勞模工匠，制定了勞模和工匠管理辦法。二是開展師帶徒、匠帶兵活動，培養(yǎng)選樹勞模工匠后備人才，今年*月份推薦濮陽盛源科技張書錄、濮陽可利威嚴(yán)興弢等*人為“濮陽市大工匠”培育對象。三是*月**日召開范縣工會第九次代表大會，邀請**余名勞模代表參加，圍繞縣委、縣政府中心工作和全縣大局建言獻(xiàn)策、助力發(fā)展。
完成情況：已完成。
反饋問題**：勞模工匠作用發(fā)揮有待提升。弘揚勞模工匠精神宣講還存在進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村等盲區(qū)，發(fā)揮勞模工匠自身能動性也不足，行業(yè)技術(shù)交流少、幫扶解決實際困難少，共同提升行業(yè)創(chuàng)新能力和市場競爭力效果不佳。
整改成效：一是提升勞模工匠示范引領(lǐng)作用。*月份組織**名勞模工匠進(jìn)校園、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組等“五進(jìn)”主題活動，進(jìn)一步發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用。二是在工業(yè)企業(yè)、文教衛(wèi)生等領(lǐng)域開展勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟創(chuàng)建活動。發(fā)揮濮陽市·中原油田職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟協(xié)作站作用，先后*次召開座談會、技術(shù)交流會，幫助河南航天化工、中匯新能源等**家企業(yè)引才引智、抱團(tuán)成長，組織**余名企業(yè)技術(shù)骨干到創(chuàng)新工作室聯(lián)盟基地學(xué)習(xí)交流，以實際行動助力范縣高質(zhì)量發(fā)展。三是開展鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動，組織農(nóng)業(yè)勞模深入鄉(xiāng)村開展技術(shù)交流*人次。
完成情況：已完成。
*.“職工之家”品牌擦得不亮。
反饋問題**：縣工人文化宮未發(fā)揮作用。辦公地點沒有顯著標(biāo)識牌，人員管理松散，****年以來老城區(qū)未開展過職工文化娛樂活動。
整改成效：一是加強縣工人文化宮管理。在辦公地點設(shè)置了顯著標(biāo)識牌，提高了文化宮的辨識度和知名度。加強人員業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、嚴(yán)格考勤管理，規(guī)范了工作流程，提升了服務(wù)質(zhì)量。二是新區(qū)建設(shè)縣工人文化宮列入范縣“十五五”規(guī)劃建議已提交縣發(fā)改委。三是*月**日—**日組織舉辦全縣慶“五一”職工運動會，比賽項目健步走、乒乓球、羽毛球、圍棋、象棋。*月**日舉辦慶“五一”全縣職工書畫展。并向全縣各基層工會印發(fā)《關(guān)于在全縣開展“五一”職工健身運動的倡議》，倡議各基層工會組織常態(tài)開展健身操、健步走等形式多樣的職工文體活動。
完成情況：已完成。
反饋問題**：基礎(chǔ)服務(wù)陣地建設(shè)有短板。全縣戶外勞動者愛心驛站鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)偏少，老城區(qū)是空白。抽查發(fā)現(xiàn)，個別愛心驛站存在不具備使用條件、服務(wù)功能弱等問題。
整改成效：一是****年**月**日，縣政府與縣總工會召開聯(lián)席會議，對建立戶外勞動者愛心驛站長效管理機制進(jìn)行了討論研究，并印發(fā)了《縣總工會關(guān)于加強戶外勞動者愛心驛站長效管理機制的意見》。二是加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)外勞動者愛心驛站建設(shè)力度，*月份在老城區(qū)建設(shè)老廟黃金戶外勞動者愛心驛站，*月份在王樓鎮(zhèn)柳溪小鎮(zhèn)、板橋古鎮(zhèn)、城關(guān)鎮(zhèn)西李莊*處建設(shè)戶外勞動者愛心驛站。三是*月份對全縣戶外勞動者愛心驛站全面走訪摸排，對物資配備不齊全的進(jìn)行了物資補充，確保**家戶外勞動者愛心驛站正常運轉(zhuǎn)。
完成情況：已完成。
反饋問題**：關(guān)愛特定職工群體有弱項。全縣“母嬰之家”“愛心托管班”等難以滿足現(xiàn)實需求，運行管理有待進(jìn)一步規(guī)范。
整改成效：一是加強了“母嬰之家”和“愛心托管班”的建設(shè)和管理，規(guī)范了運行流程，提高了服務(wù)質(zhì)量，有效滿足了特定職工群體的需求。二是對縣婦幼保健院、縣第一幼兒園“母嬰之家”內(nèi)設(shè)施及衛(wèi)生進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對服務(wù)設(shè)施進(jìn)行了健全完善，確保了母嬰室能真正發(fā)揮服務(wù)作用。三是積極探索和創(chuàng)新服務(wù)模式，為女職工和職工子女提供更加貼心、周到的服務(wù)。
完成情況：已完成。
*.防范和化解風(fēng)險不夠有力。
反饋問題**：對網(wǎng)絡(luò)安全重視不夠。單位郵箱
整改成效：一是通過認(rèn)真學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，提高了全體職工對網(wǎng)絡(luò)安全和涉密電腦管理的意識和重視程度。二是及時修改了單位郵箱的登錄密碼，防范了使用風(fēng)險，并明確了專人管理單位郵箱，確保了郵箱的安全性和穩(wěn)定性。三是加強了網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)和教育，提高了職工的網(wǎng)絡(luò)安全防范能力。截至目前，單位郵箱的使用風(fēng)險已得到了有效防范和控制。
完成情況：已完成。
反饋問題**：落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有弱項。對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，研究落實不夠。
整改成效：一是進(jìn)一步落實了意識形態(tài)工作責(zé)任制，*月**日黨組會議研究意識形態(tài)工作，確保了意識形態(tài)工作的重要性和緊迫性得到充分認(rèn)識和落實。二是將意識形態(tài)列入了黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)素養(yǎng)和鑒別能力。三是加強了工會網(wǎng)站和微信公眾號的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)理論宣傳，擴大了宣傳覆蓋面和影響力。截至目前，意識形態(tài)工作責(zé)任制已得到了全面落實和加強，為單位的意識形態(tài)安全提供了有力保障。
完成情況：已完成。
(三)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位
*.“一把手”管黨治黨責(zé)任不夠嚴(yán)。
反饋問題**：落實“第一責(zé)任人”職責(zé)有差距。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作多以“開會、談話”方式進(jìn)行，未結(jié)合崗位職責(zé)精準(zhǔn)排查廉政風(fēng)險點。
整改成效：一是嚴(yán)格落實“一把手”管黨治黨責(zé)任，*月**日黨組會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是嚴(yán)格落實黨組主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。三是班子成員和部室長結(jié)合崗位職責(zé)，精準(zhǔn)排查廉政風(fēng)險點，*月**日在縣總工會四樓會議室召開“五一”廉政懇談會，**名干部職工參加，有效提升了管黨治黨水平。
完成情況：已完成。
反饋問題**：對下屬人員監(jiān)督管理不力。****年有*名同志因執(zhí)行考勤制度不嚴(yán)格，被扣除*—*月份文明獎不等。還出現(xiàn)個別公職人員經(jīng)商辦企業(yè)行為。
整改成效：一是通過嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，健全完善了請銷假制度，并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，實行了每天兩簽到制度。二是將工作人員的考勤情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，有效提升了全體機關(guān)工作人員的工作積極性和責(zé)任感。三是截至目前，下屬人員的監(jiān)督管理得到了顯著加強，工作紀(jì)律和作風(fēng)得到了明顯改善。
完成情況：已完成。
*.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有短板。
反饋問題**：對全面從嚴(yán)治黨重視程度不夠。未堅持每年專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，未制定黨組落實全面從嚴(yán)治黨工作計劃和責(zé)任清單。
整改成效：一是高度重視全面從嚴(yán)治黨工作，*月**日黨組會議研究全面從嚴(yán)治黨工作，制定了全面從嚴(yán)治黨工作計劃和責(zé)任清單，明確了責(zé)任分工和任務(wù)要求。二是通過加強中央八項規(guī)定學(xué)習(xí)教育，制度學(xué)習(xí)計劃，常態(tài)抓好學(xué)習(xí)教育。三是截至目前，全面從嚴(yán)治黨工作得到了全面加強，黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識得到了顯著提升。
完成情況：已完成。
反饋問題**：開展警示教育不力。未根據(jù)單位自身職責(zé)和廉政風(fēng)險防控，緊扣以案促改、警示教育案例深入查擺剖析存在的問題，舉一反三、堵塞漏洞。
整改成效：一是*月**日組織干部職工觀看警示教育專題片，深入開展了警示教育活動，從中吸取了深刻教訓(xùn)，增強了廉潔自律意識。二是結(jié)合單位自身職責(zé)和廉政風(fēng)險防控，深入查擺剖析存在的問題，舉一反三，堵塞了漏洞。三是*月份組織**名干部職工開展了以案促改和警示教育活動。截至目前，警示教育工作取得了顯著成效，黨員干部的廉潔自律意識和風(fēng)險防控能力得到了有效提升。
完成情況：已完成。
反饋問題**：清廉濮陽建設(shè)推進(jìn)力度不夠。未召開班子會研究清廉濮陽建設(shè)工作，推動廉潔機關(guān)建設(shè)的實際舉措少、效果不明顯。
整改成效：一是高度重視清廉濮陽建設(shè)工作，*月**日黨組會議專題研究了清廉濮陽建設(shè)工作，并結(jié)合單位實際制定了廉潔機關(guān)建設(shè)舉措。二是*月份簽訂廉潔自律承諾書**份，開展廉政家風(fēng)教育、進(jìn)行節(jié)假日廉政談話等活動，營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。三是*月份針對職工服務(wù)中心、綜合辦公室、經(jīng)審辦、女工部等*個部室長進(jìn)行廉政談話，進(jìn)一步強化了廉潔自律意識。截至目前，清廉濮陽建設(shè)工作得到了有效推進(jìn)，廉潔機關(guān)建設(shè)取得了顯著成效。
完成情況：已完成。
**.落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任有待加強。
反饋問題**：日常監(jiān)督抓的不細(xì)、存在盲區(qū)。未到老城區(qū)工人文化宮開展過日常監(jiān)督。
整改成效：一是縣派人社局紀(jì)檢監(jiān)察組制定了縣總工會監(jiān)督計劃，將老城區(qū)工人文化宮納入日常監(jiān)督范圍。二是紀(jì)檢監(jiān)察組*月**日，*月**日，*月**日到工人文化宮進(jìn)行了日常監(jiān)督檢查。三是*月**日到工人文化宮進(jìn)行了檢查，實行了重點節(jié)日和日常監(jiān)督相結(jié)合，確保監(jiān)督工作貫穿工作全周期。
完成情況：已完成。
反饋問題**：靠前監(jiān)督主動作為不夠。未會同縣總工會黨組專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，也未制定工作計劃和具體措施。
整改成效：一是*月**日黨組會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀(jì)檢組列席會議，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃。二是“一把手”與班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”。三是認(rèn)真排查了班子成員和部室長廉政風(fēng)險點，防微杜漸。
完成情況：已完成。
**.落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神有差距。
反饋問題**：靠前服務(wù)意識不強。存在以資金定工作任務(wù)思想，開展排查救助工作不及時，無法在規(guī)定時間內(nèi)精準(zhǔn)確定救助對象。
整改成效：一是定期開展了困難職工救助排查工作，做到基層工會主席入戶調(diào)查和縣總工會干部核查抽查相結(jié)合，為困難職工提供精準(zhǔn)救助。二是按照職工困難幫扶資金管理辦法，先建檔，后幫扶，****年元旦春節(jié)送溫暖活動救助***人，發(fā)放資金**.*萬元。三是加強了常態(tài)化送溫暖和困難職工幫扶工作，提高了服務(wù)意識和工作效率。截至目前，困難職工救助工作得到了及時有效開展，靠前服務(wù)意識得到了顯著提升。
完成情況：已完成。
反饋問題**：脫離實際、加重基層負(fù)擔(dān)。存在困難職工申請救助“窗口期”短，基層工會逐戶調(diào)查核實時間短問題。
整改成效：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了職工困難幫扶資金管理辦法，嚴(yán)格按照****年元旦春節(jié)送溫暖活動方案，切實做好了****年元旦春節(jié)送溫暖活動。二是合理確定了申請和調(diào)查時間節(jié)點，延長困難職工申請“窗口期”，極大方便了困難職工提交材料，申請救助。三是通過優(yōu)化工作流程，有效減輕了基層負(fù)擔(dān)，提高了工作效率。截至目前，困難職工申請救助工作得到了順利開展，基層負(fù)擔(dān)得到了有效減輕。
完成情況：已完成。
(四)落實新時代黨的組織路線不深入
**.議事決策程序不規(guī)范。
反饋問題**：黨組會決策研究程序簡化，記錄黨組成員發(fā)表意見和集體討論結(jié)果過于簡單。“三重一大”事項決策未執(zhí)行逐項表決程序，研究大額資金支出無具體數(shù)字。
整改成效：一是完善了《縣總工會“三重一大”決策制度》。建立“三重一大”事項清單，在召開黨組會議時，對涉及重大資金支出的事項說明具體情況、資金數(shù)額及用途，確?！叭匾淮蟆笔马椇侠砗弦?guī)。二是規(guī)范黨組會議決策程序，在“三重一大”事項中黨組成員逐一發(fā)表意見，最后“一把手”末位表態(tài)，確?！叭匾淮蟆笔马椆健⒐?、公開。三是規(guī)范記錄。在“三重一大”會議中，專人負(fù)責(zé)，詳細(xì)記錄黨組會表決過程，有效提升了黨組會議決策的科學(xué)性和規(guī)范性。
完成情況：已完成。
**.落實民主生活會制度有差距。
反饋問題**：民主生活會質(zhì)量不高。自我批評與工作職責(zé)、分管工作和廉政風(fēng)險點等結(jié)合不緊密；相互批評環(huán)節(jié)存在以業(yè)務(wù)工作不足代替批評現(xiàn)象。
整改成效：一是會前開展談心談話。*月**日，通過主席與班子成員談心談話，坦誠交流思想，結(jié)合工作實際，反思自身問題，認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料，使問題查擺更加深入精準(zhǔn)。二是會中開展批評與自我批評。*月**日，先后召開****年度民主生活會和縣總工會巡查整改專題民主生活會，邀請民主生活會督導(dǎo)組組長、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財政局紀(jì)檢組組長馮巖，縣紀(jì)委監(jiān)委王瑞麗，縣委巡察組黃守勝，縣委組織部李晶，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組吳華東參加，查擺出班子存在問題*個，班子成員存在問題**個。三是會后整改扎實有力，制定詳細(xì)了整改措施，截止目前，班子和班子成員存在問題現(xiàn)已整改完畢。
完成情況：已完成。
反饋問題**：民主生活會缺乏嚴(yán)肅性，班子及個人存在剖析材料雷同現(xiàn)象。
整改成效：一是認(rèn)真反思。針對民主生活會剖析材料雷同的問題，班子成員剖析了原因，進(jìn)行自我反思總結(jié)，提高了思想認(rèn)識。二是班子成員按照民主生活會要求自我剖析，自己重新撰寫個人對照檢查材料，確保內(nèi)容真實、深刻、具體。三是一把手嚴(yán)格把關(guān)，杜絕雷同，提高民主生活會的嚴(yán)肅性和實效性。通過認(rèn)真反思和整改，杜絕了此類事情的再次發(fā)生。
完成情況：已完成。
**.干部隊伍建設(shè)有短板。
反饋問題**：兼(掛)職班子成員更換不及時，有*名兼(掛)職副主席均未按時調(diào)整。
整改成效：一是*月**日向縣委和市總工會請示，召開范縣總工會第九次代表大會，*月**日縣委常委會、*月**日市總工會黨組會分別進(jìn)行專題研究、給予批復(fù)。二是*月*日向縣委和市總工會請示范縣總工會第九屆委員會候選人預(yù)備人員，縣委常委會和市總工會黨組分別專題研究并給予批復(fù)。三是*月**日召開范縣工會第九次代表大會，完成換屆選舉，配備了兼(掛)職副主席*名。
完成情況：已完成。
反饋問題**：干部激勵措施匱乏。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為方法不多，缺乏獎罰分明的考核制度。
整改成效：一是制定干部考核激勵制度，按照德能勤績廉，實施日?？己伺c年終考核相結(jié)合。二是嚴(yán)格按照考勤制度進(jìn)行獎優(yōu)罰劣，并常態(tài)開展督查，自制度執(zhí)行以來，未發(fā)現(xiàn)有遲到早退現(xiàn)象。三是注重考核結(jié)果的運用，表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，作為評先評優(yōu)、后備干部提拔推薦的依據(jù)。通過實施這些激勵措施，有效提升了干部隊伍的整體素質(zhì)和工作效能。
完成情況：已完成。
反饋問題**：中層干部后備力量不優(yōu)。縣總工會*個部(室)中層主任(含兼職)平均年齡**歲，后備力量培養(yǎng)不足。
整改成效：一是通過向年輕干部交擔(dān)子，壓任務(wù)，促使年輕干部在實際工作中得到有效鍛煉。二是適時調(diào)整中層干部，已調(diào)整中層干部*人。三是上報公務(wù)員*名招聘計劃，充實年輕力量。四是制定年輕干部和后備力量培養(yǎng)計劃。
完成情況：已完成。
**.基層黨建工作不夠扎實。
反饋問題**：組織生活不嚴(yán)肅，退休黨員參加黨員大會及組織生活會積極性不高，政治理論學(xué)習(xí)不夠。
整改成效：一是加強了退休黨員的管理，采取了送學(xué)上門的方式，先后四次為老干部送去《河南工人日報》《濮陽日報》等報刊學(xué)習(xí)資料。二是建立了微信群，在群內(nèi)發(fā)送學(xué)習(xí)內(nèi)容，方便退休黨員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。三是為*名退休黨員干部訂閱了《河南工人日報》《濮陽日報》，讓他們能夠及時了解黨的最新動態(tài)和方針政策。通過這些措施，提高了退休黨員參加黨員大會及組織生活會的積極性，嚴(yán)肅了組織生活。
完成情況：已完成。
反饋問題**：黨員按季度繳納黨費，黨費收繳不規(guī)范。
整改成效：一是通過學(xué)習(xí)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，規(guī)范了黨費收繳流程。二是每名黨員都能按照黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)每月自覺足額按時繳納黨費，縣總工會指定了專人負(fù)責(zé)黨費收繳管理工作，并做好相關(guān)記錄。三是按照工資規(guī)定比例收取黨費。通過這些措施，確保了黨費收繳的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，提高了黨員的組織觀念和紀(jì)律意識。
完成情況：已完成。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見和建議，請及時向我們反映。
聯(lián)系電話：****-*******；
郵政地址：范縣新區(qū)板橋西路***號范縣總工會；
中共范縣總工會黨組
****年*月*日
